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領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明（通用6篇）
無論是身處學(xué)校還是步入社會，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書面材料。到底應(yīng)如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明，歡迎閱讀與收藏。
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 1
__________：
姓名：___，男，身份證號碼：_____________，自_____年__月__日入職我公司擔(dān)任____部_______一職，至_____年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。___因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
____部經(jīng)理（簽名）___
___________公司蓋章
_____年__月__日
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 2
__________：
茲證明__（身份證號：___________）自_____年__月__日至_____年__月__日在我司_部門擔(dān)任_職務(wù)。
在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。
經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
__公司
_____年_月_日
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 3
茲有員工____，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續(xù)。
若因與原單位勞動關(guān)系未解除而給予（現(xiàn)）______公司造成損失，有我本人承擔(dān)。
特此證明！
______
_______年____月____日
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 4
甲方：__（單位名稱）
乙方：__身份證號：________
乙方原為甲方___（部門）的__（職務(wù)），于_____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方：___
乙方：___
_____年__月__日
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 5
茲證明_______（員工姓名），身份證號碼_______，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日在我公司_______（部門）擔(dān)任_______（職務(wù)）。由于_______（離職原因，如公司裁員、合同到期不續(xù)簽等），該員工于_______年_______月_______日正式離職。
公司已與該員工解除勞動關(guān)系，并已完成所有離職手續(xù)及財(cái)務(wù)清算工作。該員工在職期間工作努力，無不良工作表現(xiàn)。
特此證明。
_______公司（蓋章）
_______年_______月_______日
領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)的離職證明 6
茲證明____（員工姓名），身份證號碼：____，自____年____月____日至____年____月____日在我公司（____公司全稱）____（部門）擔(dān)任____（職務(wù)）。由于____（非個人意愿的離職原因，如公司裁員、合同到期不續(xù)簽等），雙方勞動關(guān)系已于____年____月____日正式解除。
該員工在我司工作期間，表現(xiàn)良好，無不良記錄。其離職手續(xù)已全部辦理完畢，工資、獎金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成。
特此證明。
公司全稱：____
公司地址：____
聯(lián)系電話：____
公司公章：
____年____月____日
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