離職證明

時(shí)間：2023-07-31 08:13:53 離職證明我要投稿

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離職證明模板(精華)

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書面材料。我們?cè)撛趺磾M定證明呢？下面是小編為大家整理的離職證明模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職證明模板(精華)

離職證明模板1

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　身份證號(hào)：xxxxx

　　乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

　　甲方代表簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

離職證明模板2

　　_________，身份證號(hào)：___________________________，自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至______年___月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　____________有限責(zé)任公司（蓋公章）

　　______年______月______日

離職證明模板3

　　甲方：xx公司

　　乙方：xx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

甲方（簽章）：xx

乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

離職證明模板4

　　姓名： XXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXX，男。

　　自XX年X月入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，期間曾被授予“某某”稱號(hào)（榮譽(yù)）。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：XXXX年XX月X日

離職證明模板5

　　姓名：xx，男，身份證號(hào)碼：xxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明模板6

　　有，因?yàn)楸緛韱挝辉谠囉闷诰蛻?yīng)該與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行勞動(dòng)備案的，那么員工離職就應(yīng)出示員工解除或終止勞動(dòng)合同的通知書，不過一般的單位會(huì)嫌麻煩，不去備案(因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短)，這也情有可原，但最起碼應(yīng)該給你開離職證明，不然那你可以要求他開具終止勞動(dòng)合同通知，試用期有離職證明嗎。請(qǐng)采納，謝謝!

　　試用期結(jié)束，已經(jīng)5個(gè)月了，公司不同意轉(zhuǎn)正，我想離職，公司要求說要等招到人才行，未簽勞動(dòng)合同，離職是否有離職證明?提出辭職多久可離開公司?

　　你好，未簽勞動(dòng)合同可要求支付雙倍工資。你可以隨時(shí)離職，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　我現(xiàn)在的公司不給我離職證明，而那家公司要求要有，我該怎么辦啊?

　　試用期合同的簽訂不合法，你有無簽訂正式勞動(dòng)合同，離職證明《試用期有離職證明嗎》。試用了多長時(shí)間了?我可以詳細(xì)地回答你的問題，并告訴你下一步如何做?先把分賞給我

　　什么叫試用期?

　　你干的好繼續(xù)，干不好或者不想干就滾蛋

　　所以你現(xiàn)在屬于臨時(shí)工，不是簽訂了勞動(dòng)合同的正式工，隨時(shí)可以走，要毛的離職證明

　　退一萬步

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

　　第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　你是試用期

　　你提前和現(xiàn)在公司打個(gè)招呼說不想干了，就可以閃人

　　入職時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)什么的從試用期就開始上，

　　1，現(xiàn)在試用期一個(gè)月多離職的話單位給出具離職證明嗎,

　　2，要是不給開得話原公司的離職證明能要回來嗎?

　　3，據(jù)說公司的老員工離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開，請(qǐng)問這樣合理嗎? 我該怎么做?

　　1、現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定試用期間也要給員工買社保;

　　2、你原單位的離職證明要回來可能懸，因?yàn)橐呀?jīng)作為你現(xiàn)公司入職附件的其中之一了。

　　3、你可以提供給他你下單位的名稱啊，這也什么好隱瞞的`。這個(gè)沒有什么強(qiáng)制規(guī)定的，你可以選擇告訴與不告訴，我不是很明白你們現(xiàn)在公司向知道下家單位名稱的目的。

　　綜合一下，就是你既然在現(xiàn)在的單位供職已經(jīng)有一個(gè)月，他們公司完全有義務(wù)給你開具離職證明，否則可以咨詢當(dāng)?shù)?2333，或者到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申訴。

　　簽了合同就可以要求開具離職證明。

　　勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定要求用人單位必須為離職勞動(dòng)者開具離職證明。

　　但是你需要有辭職時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)通過的書面證明材料，不然單位會(huì)耍賴。

　　你們單位要求提供下家公司的名稱的做法是違法的。

　　1、既然是在試用期內(nèi)，那么需要履行《勞動(dòng)合同》第三十七條規(guī)定的提前三天書面通知義務(wù)，且工作至三天以后。屆時(shí)，可以要求單位按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，辦理相關(guān)的解除勞動(dòng)合同證明及社保、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、因?yàn)閯側(cè)肼毦碗x職，可能會(huì)引起單位的反感，因此需要提前溝通，妥善處置。

　　3、“離職的時(shí)候人事要員工先提供下家公司的名稱才給開離職證明，否則不給開”的做法沒有法律依據(jù)，是違法的。建議與單位協(xié)商處理。

離職證明模板7

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號(hào)：____________________________，于_________年_____月______日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的.遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

　　根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　____________________________公司(加蓋公章)

　　_________年_____月______日

離職證明模板8

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因被辭退，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年月日

離職證明模板9

　　______先生/女士/小姐自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司名稱

　　20____年____月____日

離職證明模板10

　　__先生/女士/小姐（身份證號(hào)為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔(dān)任客戶服務(wù)部（部門）的客戶主任職務(wù)，每月薪酬是_元+績效獎(jiǎng)金，由于個(gè)人原因提出辭職，與公司已解除勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明！

_______公司（加蓋公章）

__年_月_日

離職證明模板11

　　1.離職證明的作用

　　現(xiàn)在很多公司為了防止員工同時(shí)打兩份工，就會(huì)向來面試的人索要離職證明。打兩份工并不是不可能的事情，有些公司工作時(shí)間短，每個(gè)月的休息時(shí)間又長，特別是一些技術(shù)類的公司，電商、軟件開發(fā)這種，為了能夠最大幾率的減少公司機(jī)密的泄露，用人單位是不允許一個(gè)人在兩個(gè)公司上班，特別是公司類型還是一樣的，是更加不可能的。

　　并且如果你在一家公司沒有工作了卻沒有得到離職證明有些公司會(huì)一次詆毀你，說你是自己曠工而被公司辭退的，因?yàn)闆]有開具離職證明就表明還沒有解除勞動(dòng)合同，這也是證明你的確在公司離職的合同。不僅如此，如果一家公司錄取了其他公司的員工，可能還會(huì)受到原公司的控告，錄取你的公司會(huì)面臨巨額賠償，到時(shí)候你的工作也會(huì)不保。

　　還有一點(diǎn)比較關(guān)鍵的是，如果你是被公司辭退的，也要開具一份勞動(dòng)合同，在沒有找到工作的一段時(shí)間之內(nèi)，可以到人社部進(jìn)行登記。因?yàn)樵臼菚?huì)給你繳納五險(xiǎn)一金的，現(xiàn)在失業(yè)了可以去領(lǐng)取一份失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　2.實(shí)習(xí)生需要開離職證明嗎

　　因?yàn)橛行⿲?shí)習(xí)生工作時(shí)間不是很久，如果在實(shí)習(xí)期間和公司簽訂了勞動(dòng)合同，在想要辭職時(shí)，提前申請(qǐng)打報(bào)告，根據(jù)公司要求，進(jìn)行離職，一般的公司員工想要辭職都是需要提前一個(gè)月和公司申請(qǐng)的，這樣可以方便公司對(duì)你的工作崗位進(jìn)行安排，可以在這一個(gè)月的'時(shí)間內(nèi)進(jìn)行招聘，一次減少你離職后對(duì)于公司的損失，一般一些私密性比較強(qiáng)的公司還會(huì)跟你簽訂一份保密協(xié)議，才會(huì)允許你離職，當(dāng)然這是很少的一部分涉及到商業(yè)機(jī)密的公司。

　　一些大學(xué)生去工作是因?yàn)閷W(xué)校要求要實(shí)習(xí)，去上班也是為了維持在實(shí)習(xí)期間自己的個(gè)人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)候可以自己和公司協(xié)商離職，提前提出申請(qǐng)、交接好工作就可以離職了，在你實(shí)習(xí)的這段時(shí)間內(nèi)公司也是沒有給你繳納五險(xiǎn)一金的，自然這個(gè)離職證明就沒有什么意義了，而且大學(xué)生一般都是為了一個(gè)實(shí)習(xí)證明。

　　3.離職時(shí)沒有開怎么辦？

　　如果在離職時(shí)已經(jīng)辦好了各種離職手續(xù)，公司就必須要為員工開具離職證明的，也不能再找其他的理由來拒絕員工。

　　一般來說，公司沒有給你開具離職證明，你可以向公司申請(qǐng)開具，表明自己已經(jīng)做好了離職需要辦的事情，如果公司拒絕你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其實(shí)，也很少會(huì)有公司因?yàn)檫@一點(diǎn)小事來難為離職的員工，因?yàn)楸緛硪膊皇鞘裁粗匾氖虑�，沒有必要造成麻煩。

　　總結(jié)：離職證明并不是一個(gè)可有可無的東西，和公司簽訂了勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)生在離職時(shí)一定要向公司申請(qǐng)開具離職證明，它可以證明你的工作經(jīng)歷并且已經(jīng)在原公司離職，失業(yè)時(shí)還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金幫助你渡過難關(guān)，因此一定要認(rèn)真對(duì)待離職哦！

離職證明模板12

　　張三，戶籍地址：xxxxxxx，身份證號(hào)碼：xxxxxxxx自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，自x年xx月xx日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　xxx公司

　　行政部(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明模板13

　　姓名：xxx，性別：xx，年齡：xx。

　　身份證號(hào)xxxxxxxxxx。

　　自xx年x月至xx年x月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個(gè)人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

單位(蓋章)xxxx

　　xx年xx月xx日

離職證明模板14

　　一、離職證明可以補(bǔ)辦嗎

　　離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

　　二、原公司不愿意開具離職證明怎么辦

　　原公司不愿意開具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來對(duì)待：

　　1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查�！彼�，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的，員工就可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。

　　2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：

　　很多情況下，員工與用人單位之間沒有書面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱試用期滿，合格再簽合同，但是員工在試用期滿之前離開原單位了;或者因?yàn)槠渌驔]有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說明事實(shí)：你在前單位工作的`性質(zhì)屬于“試工期”還沒有簽訂正式合同，所以也不能開出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒必要把這段經(jīng)歷以“過去式”向應(yīng)聘單位公開，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒嬌咛碜�，�?huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。

　　綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。

離職證明模板15

　　離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

　　3、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的.，建議在離職證明里加以說明競(jìng)業(yè)限制約定。

　　4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象�？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

　　7、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　單位員工個(gè)人離職證明范文

　　離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：年月日

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為XX年04月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：年月日

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期：年月日