企業(yè)員工離職證明
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家一定都接觸過證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。證明到底怎么擬定才正確呢?以下是小編整理的企業(yè)員工離職證明,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)員工離職證明1
xx,身份證號:xx,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責(zé)任公司(蓋公章)xx
xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明2
茲證明_______________先生/女士原系我司___________________職員,在職時間為_________年_____月_____日至_________年_____月_____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
企業(yè)員工離職證明3
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字:
乙方代表簽字:
企業(yè)員工離職證明4
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽(yù)) 。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
______________公司
(蓋章)
____年____月____日
企業(yè)員工離職證明5
xx先生/女士/小姐(身份證號為xxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司名稱(加蓋公章)
日期:
企業(yè)員工離職證明6
姓名:xx,性別:xx,年齡:xx。
身份證號xxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxx
xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明7
茲證明李浩先生,身份證:xxxxxxxxxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx有限公司
20xx年X月XX日
企業(yè)員工離職證明范本4
____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的__________職務(wù),由于_____________________________________________________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
企業(yè)員工離職證明8
甲方:____________________
乙方:____________________
乙方原為甲方_____________(部門)的_______(職務(wù)),于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):_________________乙方代表簽字:_________________
__________年________月________日__________年________月________日
企業(yè)員工離職證明9
xxx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請假 天,假期到期后未及時回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時到崗者,按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章):
20xx年 xx月xx 日
企業(yè)員工離職證明10
xx,性別x,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxx,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xxxx公司蓋章
20xx年x月xx日
企業(yè)員工離職證明11
甲方:xxx(單位名稱)
乙方:xxx身份證號:xxx
乙方原為甲方xx(部門)的xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):xxx甲方代表簽字:xxx
乙方簽字:xxx
企業(yè)員工離職證明12
_________,身份證號:___________________________,自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至______年___月______日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
企業(yè)員工離職證明13
xxx,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責(zé)任公司(蓋公章)
20xx年xx月x日
企業(yè)員工離職證明14
xxx,x(性別),身份證號:xxxxxxxxxxxxxxx,于20xx年xx月xx日申請離職,經(jīng)研究,20xx年xx月xx日日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xxx(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。
根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
公司(加蓋公章)xxxxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工離職證明15
茲證明李浩先生,身份證:_________________________________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為______年___月______日至______年___月______日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
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