離職的證明(集合15篇)
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編整理的離職的證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
離職的證明1
離職證明
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職的證明2
離職證明上的印章必須是單位規(guī)定合法的印章,個(gè)人不能私自刻章
一、離職證明,不能蓋財(cái)務(wù)章,也不能蓋合同章,刻章離職證明。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢
公司的公章:是公司的全稱。
公司的財(cái)務(wù)章:公司全稱加上財(cái)務(wù)專用章幾個(gè)字。
公司的合同章:公司全稱加上合同專用章幾個(gè)字。
公司的人力資源章:公司全稱加上人力資源部幾個(gè)字。
三、各種章的用途
1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力,但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍:凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料,可申請(qǐng)蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財(cái)務(wù)章主要用于財(cái)務(wù)結(jié)算,開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對(duì)方、銀行印簽必須留財(cái)務(wù)專用章等等,能夠代表公司承擔(dān)所有財(cái)務(wù)相關(guān)的義務(wù),享受所有財(cái)務(wù)相關(guān)的權(quán)利,離職證明《刻章離職證明》。
3、離職證明上蓋公司什么章
是財(cái)務(wù)章還是合同章還是人力資源章還是別的。
這個(gè)離職證明得我自己做,章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字
4、要離職證明是為了確保你和原公司沒(méi)有勞動(dòng)糾紛,已經(jīng)和原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
至于政審,有的是需要轉(zhuǎn)辦預(yù)備黨員的相關(guān)審查,有的不是,看你自己的情況了
會(huì)不會(huì)查出來(lái),也有運(yùn)氣的成分,一般離職證明很少會(huì)有公司去查,至于政審就看情況而定了
離職證明應(yīng)該蓋公司的公章。一般說(shuō)來(lái),公司的章有這么幾種:一是財(cái)務(wù)章,一是合同專用章,一是公章,有些還有質(zhì)檢專用章等。
5、《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù),該法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
離職的證明3
先生/女士/小姐
(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
離職的證明4
xxx自xx年xx月xx日入職我校,擔(dān)任xx教師崗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在本校工作xx年,經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明5
姓名:xx,男,身份證號(hào)碼:xxxxx,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部xx一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。特此證明。
xxx
20xx年x月x日
離職的證明6
一、一個(gè)定性:離職證明的法律屬性
如何給離職證明進(jìn)行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認(rèn)為,離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的一項(xiàng)附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容,但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù)。這一屬性,決定了用人單位必須依法履行。無(wú)論是協(xié)商解除還是單方解除,還是勞動(dòng)合同終止均需要依法出具。
二、兩種責(zé)任:未出具離職證明的法律責(zé)任
附隨義務(wù)也是法定義務(wù),違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條、89條規(guī)定,用人單位未依法出具離職證明的,需承擔(dān)兩種責(zé)任:一是行政責(zé)任,即由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任,即給勞動(dòng)者造成損害的,需承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、三大功能:離職證明的作用和價(jià)值
第一,解除、終止勞動(dòng)合同,并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的.功能。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間,具有相對(duì)性或一定的私密性,缺少一定程度的公開和公示。因此,法律規(guī)定用人單位出具離職證明,一方面是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的明確證據(jù),另一方面也是對(duì)其他用人單位和社會(huì)的公示。
第二,勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)立法規(guī)定,單位出具離職證明的同時(shí),還要進(jìn)行失業(yè)保險(xiǎn)報(bào)備或登記,勞動(dòng)者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實(shí)務(wù)中,大部分與離職證明有關(guān)的爭(zhēng)議,都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓?zhēng)議。
第三,離職證明還有一個(gè)附帶功能就是工作經(jīng)驗(yàn)的證明。離職證明一定程度上能佐證勞動(dòng)者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷,而上述信息對(duì)該勞動(dòng)者的再就業(yè)能起到輔助證明作用,無(wú)論是新的用人單位還是勞動(dòng)者個(gè)人,都可以利用離職證明進(jìn)行相應(yīng)的佐證。
四、四項(xiàng)內(nèi)容(必備項(xiàng)):
1、必備項(xiàng),即上述四大項(xiàng)內(nèi)容的寫法
值得注意的是,離職證明出具的對(duì)象是其他用人單位或社保部門,故不必寫收信人的姓名和地址,但需要寫開具證明的具體日期,并加蓋公司公章。
2、工作年限或在職時(shí)間不能隨意填寫
有時(shí)候勞動(dòng)者基于增加工作經(jīng)驗(yàn)或其他原因的考慮,要求單位多寫在職時(shí)間或工作年限,此后卻因各種原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議,從而對(duì)單位不利。
3、關(guān)于離職原因是否要寫以及如何填寫的問(wèn)題
實(shí)務(wù)中,關(guān)于離職證明中的離職原因問(wèn)題有三種典型的觀點(diǎn)或操作模式:第一,不寫離職原因;第二,按照單位的意思寫離職原因;第三,按勞動(dòng)者的意思寫離職原因。事實(shí)上,立法規(guī)定不需要寫離職原因,因?yàn)殡x職證明的立法本意是為了證明勞動(dòng)關(guān)系終結(jié),而非證明勞動(dòng)關(guān)系因何種原因而終結(jié)。所以,離職原因是可備項(xiàng),如果要寫離職原因,就應(yīng)該如實(shí)填寫,不能按照勞動(dòng)者的意愿隨意填寫,否則,有法律風(fēng)險(xiǎn)。
同樣,用人單位也不能隨意填寫勞動(dòng)者的離職原因,特別是勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī),且違規(guī)行為是有違道德標(biāo)準(zhǔn)的“不光彩”行為時(shí)(實(shí)踐中,通常稱為“污點(diǎn)材料”),即使是事實(shí)也不能填寫,我們暫且稱之為禁止項(xiàng)。有很多HR從業(yè)人員不理解為何不能如實(shí)填寫勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)的離職原因。筆者認(rèn)為,除了立法規(guī)定的四項(xiàng)內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能兩個(gè)原因外,最根本的原因在于勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護(hù)。離職證明中如果有“污點(diǎn)資料”,則必然會(huì)影響勞動(dòng)者的再就業(yè),從而影響其勞動(dòng)力的再生產(chǎn)及其家庭生活,最終會(huì)影響社會(huì)和諧。
離職的證明7
甲方:xxx(單位名稱)
乙方:xxx身份證號(hào):xxx
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxx乙方簽字:xx
甲方代表簽字:xxx
離職的證明8
離職證明
茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員,在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xxx公司蓋章
20xx年xx月xx日
離職的證明9
甲方:(單位名稱)
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方xxxx的xxx,于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xx
乙方簽字:xx
甲方代表簽字:xxx
離職的證明10
xx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明11
xx先生/女士/小姐:
茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年x月x日至20xx年x月x日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
離職的證明12
xxx先生/女士/小姐(身份證號(hào)為xxxx)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職的證明13
員工承諾書離職證明范本一:
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工承諾書離職證明范本二 :
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章
年 月 日
員工承諾書離職證明范本三:
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
離職的證明14
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職的證明15
甲方:xxxx公司
乙方:xxx身份證號(hào):xxxxxx
乙方原為甲方職工,于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx乙方簽字:xxxx
甲方代表簽字:xxxx
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