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離職證明

時間:2022-04-19 17:44:31 離職證明 我要投稿

關(guān)于離職證明模板(精選10篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中,大家都經(jīng)常接觸到證明吧,證明就是用可靠的'證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實情況的書面材料。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的關(guān)于離職證明模板,希望對大家有所幫助。

關(guān)于離職證明模板(精選10篇)

  離職證明 篇1

  姓名:XX,男,身份證號碼:XX,自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部XX一職,至XX年XX月XX日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。XX因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  XX部經(jīng)理(簽名)XX

  XX公司蓋章

  XX年XX月XX日

  離職證明 篇2

  離職證明xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xxx日

  離職證明 篇3

  茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務(wù)部職員,在職時間為xxxx年01月01日至xx-xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20xx年03月06日

  離職證明 篇4

  xxx先生/女士/小姐自xxxx年xxx月xxx日入職我公司擔(dān)任xxx職務(wù)至xxxx年xxx月xxx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明!

  xxx公司(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

  離職證明 篇5

  xxx先生/女士,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xxxx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxx職務(wù),由于xxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

  離職證明 篇6

  xxxx于xxxx年xx月至xx年xx月期間在xxxx單位(或xxx執(zhí)業(yè)機構(gòu))工作,xxx職務(wù),于xxx年xx月離開xxx單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與xxxx單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。

  特此證明。

  xxx單位(或xxx執(zhí)業(yè)機構(gòu))公章

  xxxx年xx月xx日

  離職證明 篇7

  員工xx于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  xxxx年xx月xx日

  離職證明 篇8

  甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xx

       身份證號:xxxxxxxx

  乙方原為甲方xxx(部門)的xx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):xxx

  乙方簽字:xxx

  20xx年xx月xx日

  離職證明 篇9

  茲證明______原系我司__________一職,在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù),無勞動糾紛。

  特此證明!

  ______有限公司____分公司

  20____年____月____日

  離職證明 篇10

  茲證明____女士,身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

  現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關(guān)系。

  特此證明!

  ________公司

  人事部

  20____年____月____日

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