離職證明可以造假嗎
離職證明可以造假嗎?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
造假的離職證明有風(fēng)險(xiǎn)的，請(qǐng)三思：
1、即使按假的離職證明你被錄取了，新單位給你交社保時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的社保截止日和你的離職證明日期不符。
2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，一個(gè)電話就會(huì)知道真相了。
3、工人單位也會(huì)對(duì)你的誠信產(chǎn)生懷疑。
如果以前的單位沒有為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)也沒有簽訂勞動(dòng)合同，開具假的離職證明，新單位是不會(huì)知道的。
不過也要提醒，由于向新單位提交假的離職文件，如果一旦與原單位發(fā)生糾紛，在原單位的權(quán)利是無法得到保障的。
為什么現(xiàn)在入職都要離職證明呢?
目的有兩個(gè)：
1.證明你與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系如果你沒有和原單位解約的`話，現(xiàn)公司雇傭你是違法的，可能會(huì)被處罰;如果你與原單位有違約約定或競(jìng)業(yè)限制，比如違約要賠償10w，那一旦事發(fā)，現(xiàn)公司就得承擔(dān)70%，另外還得受罰。一句話，員工沒有離職證明，風(fēng)險(xiǎn)太大。
2.證明你的工作經(jīng)歷從離職證明上基本就能看出，你的工作經(jīng)歷與你所說的，或者簡(jiǎn)歷上的是否一致，有點(diǎn)背景調(diào)查的味道。
結(jié)論：一般公司偏重于前者;但大型的、很正規(guī)的，特別是外企，兩者兼具。
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