企業(yè)勵(lì)志語錄大全
有非凡志向, 才有非凡成就，下面，YJBYS小編為大家搜集整理了企業(yè)勵(lì)志語錄大全，歡迎大家瀏覽，希望大家喜歡!
1.公平不是總存在的, 在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方. 但只要適應(yīng)它, 并堅(jiān)持到底, 總能收到意想不到的成效.
2.在這個(gè)世界上, 沒有人能使你倒下. 如果你自己的信念還站立的話.
3.輕率和疏忽所造成的禍患不相上下. 有許多青年人之所以失敗, 就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上.
4.有非凡志向, 才有非凡成就.
5.什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
6.堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
7.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
8.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
9.世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
10.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
11.要給用戶意想不到的驚喜。
12.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
13.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
14.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
16.我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
17.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。
18.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
19.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
20.賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。
21.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
22.抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
23.核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
24.在位要受控，升遷要競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
25.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
26.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
27.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。
28.上下同欲者，勝。
29.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
30.下棋找高手。
31.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
32.有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”
33.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
34.所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
35.“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
36.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
37.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
39.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
40.市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。”變易，不易，筒易“《易經(jīng)》上這樣說。
41.只有淡季的'思想，沒有淡季的市場。
42.永遠(yuǎn)比對手快一步。
43.我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
44.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
45.企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，(www.lz13.cn)而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。
46.“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
47.人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
48.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
49.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
50.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
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