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管理培訓(xùn)勵志文章

時間:2020-09-17 18:04:42 勵志文章 我要投稿

管理培訓(xùn)勵志文章

  最近培訓(xùn)一些課程,是老板為我們管理人員請的關(guān)于管理方面的專業(yè)老師!

管理培訓(xùn)勵志文章

  感觸真的很深,他們把管理分析的很透徹,在我們?nèi)粘9ぷ髦谐龅降囊恍┦潞湍承┤耍?/p>

  首先是我們老板的發(fā)言帶領(lǐng)了我們,也感動了老師!

  老板說:之所以要對你們培訓(xùn),是因?yàn)槲覠釔蹖W(xué)習(xí),我也要求我的管理者和我一樣也愛學(xué)習(xí),我們都不是老師而是學(xué)生,生活中和工作中我們只有不斷的學(xué)習(xí)才會提高自己的管理水平,我今年都是六十歲的人了,但我還是在不斷的學(xué)習(xí)很多方面我不懂的知識,我一直都堅(jiān)信一句話:活到老,學(xué)到老,人生才有樂趣,才會多姿多彩!每個人都不是上帝賜于的完人,只有不斷的充實(shí)自己,你的人生才不會留下任何遺憾!

  老板是個理性的人,他的思維或許與他是香港人有關(guān),他和其他老板不一樣,最近我常會出差去一些供應(yīng)商那里協(xié)商工作,相比之下不論是環(huán)境和辦公點(diǎn)都與我們公司相差甚遠(yuǎn),他們對環(huán)境和工作地要求比較簡潔,而我們對環(huán)境要求比較高,辦公室講究的是氣派,這就是所謂的香港老板和廣東老板的區(qū)別,我們這里的辦公室比生產(chǎn)部門都要多,不是管理者多,而是用的空間太大,區(qū)域劃分比較清楚,面積自然就占大了,在參觀者的眼里都會有不同的看法,有的覺得氣派,也有的覺得太浪費(fèi)經(jīng)濟(jì)資源,這次的培訓(xùn)當(dāng)然算不上浪費(fèi)了,因?yàn)榇_實(shí)對我們有很大的幫助和提升!

  以前我們都會以經(jīng)驗(yàn)為主,但培訓(xùn)之后,讓我的思維換了個角度思考,其中一句話是:經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)是資產(chǎn)!這也許很多人都會產(chǎn)生疑問,但聽了老師解說以后,我們才翻然悔悟!老師說道:經(jīng)驗(yàn)雖為重要,但它也算是一種負(fù)債!很多人都會以自己有某種經(jīng)驗(yàn)就自高自大,也會有很多人因?yàn)樽约簱碛心撤N經(jīng)驗(yàn)就坐吃山空,他們有很多都會因?yàn)樽约簱碛械慕?jīng)驗(yàn)就虛度此生,他們沒想過再去學(xué)習(xí)提高自己或者另外學(xué)點(diǎn)其它的,這樣經(jīng)驗(yàn)就變成了一種負(fù)債,我們只有不斷的學(xué)習(xí)才會擁有更多的機(jī)會和資產(chǎn),學(xué)習(xí)是創(chuàng)造機(jī)會的基礎(chǔ),只有不斷的提升自己,你的未來才會前途無量……

  管理者和被管者關(guān)系一定要把握好!

  管理者一定要做到:

  其一、包容一切能包容的人,理解一切能理解的事!

  其二、有能力不一定有本事,做人不能太清高!

  其三、學(xué)會解決問題,承擔(dān)一切該承擔(dān)的.責(zé)任!

  其四、世界上沒有一個不會打仗的士兵,只有不會打仗的將軍!有時員工是師傅,我們是徒弟,所以我們必須學(xué)會謙虛!

  其五、做為管理者有的話能說,有的話不能說!比如我們說公司十句好話,員工未必會相信一句,但如果我們說公司一句壞話,那員工一定會抱怨公司一百句壞話!這就是作為管理者的語言影響力!

  其六、工作中勇于認(rèn)錯,對于自己的過錯要勇于承擔(dān),給員工作一個好榜樣!

  其七、態(tài)度問題,對員工要擁有耐心及愛心,對他們態(tài)度不要太惡劣,能做知心朋友最好,這樣員工會比較心服于你,管理起來就比較得心應(yīng)手!

  ……等等,只有這七條是我比較贊同和目前大概能做到的,所以這點(diǎn)我還是比較自豪的,呵呵。。

  這次培訓(xùn)雖然才三天,但我還是要感謝我的老板,感謝你:在金融危機(jī)和下崗的xx年之際,你還為我們提供了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)的平臺,真的很謝謝你!能擁有你這樣的好老板,是我們的榮幸,也是整個公司的福氣!我們會努力的,公司如我家,齊心協(xié)力靠大家!GO……go加油!相信自己,我們是最棒的!

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