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職場(chǎng)正能量小文章

時(shí)間:2020-11-19 14:58:38 勵(lì)志文章 我要投稿

職場(chǎng)正能量小文章

  身在職場(chǎng)的呢,不妨有空就看看一些正能量的小文章,這樣有助于個(gè)人成長(zhǎng)。如下是勵(lì)志網(wǎng)為大家整理的職場(chǎng)正能量小文章,歡迎大家借鑒。

職場(chǎng)正能量小文章

  職場(chǎng)正能量小文章【1】

  當(dāng)前職場(chǎng)往往充滿險(xiǎn)惡,員工間明爭(zhēng)暗斗、老板對(duì)員工的職業(yè)技能水平越來(lái)越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問(wèn)題,得到老板的賞識(shí),迅速晉升加薪,而那些老實(shí)的、不求上進(jìn)或者不夠靈巧的員工或許就只能長(zhǎng)期在公司的最底層徘徊。其實(shí)掌握一些職場(chǎng)小竅門(mén)并非難事,小編總結(jié)了以下四點(diǎn),或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場(chǎng)老手。

  要點(diǎn)一:八小時(shí)之外堅(jiān)持學(xué)習(xí)

  八小時(shí)以內(nèi)決定現(xiàn)在,八小時(shí)以外決定未來(lái)。“沒(méi)有時(shí)間”成為很多職場(chǎng)人士感慨的憂傷煩惱,非社會(huì)發(fā)展太快,是思維反應(yīng)太慢,后期的學(xué)習(xí)沒(méi)有跟上。人生有兩大悲哀:結(jié)婚之后不再戀愛(ài),畢業(yè)以后不再學(xué)習(xí)。

  現(xiàn)代職場(chǎng)人很重視投資理財(cái),但往往理的都是實(shí)際的財(cái),忽視了個(gè)人價(jià)值的投資。人生的每個(gè)階段,都要為自己適度的充電,使自己處在保值增值狀態(tài),這也是一種理財(cái)之道。

  要點(diǎn)二:融入集體,學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作

  一個(gè)人也只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起時(shí),最能體現(xiàn)出他的力量和價(jià)值。如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì),你常會(huì)陷入孤軍作戰(zhàn),很難進(jìn)入良好的職場(chǎng)角色。

  在職場(chǎng)上也不要吝于付出,多為團(tuán)隊(duì)利益付出時(shí)間和精力,想必同事、領(lǐng)導(dǎo)也都看得見(jiàn)。同事之間相處,破冰最困難,善于利用你的午餐和下午茶時(shí)間擴(kuò)大交際圈,讓大家知道你的想法,自己也能更好的融入團(tuán)隊(duì)。

  要點(diǎn)三:勤于思考才能高效工作

  很多人渴望成功,因?yàn)閬G掉思考這筆巨大的財(cái)富而南轅北轍。不經(jīng)過(guò)大腦做事情,十有八九是要后悔的。

  領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡能夠獨(dú)立思考、善于主動(dòng)解決問(wèn)題的員工,努力地培養(yǎng)自己的思考品質(zhì),讓自己在工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能,要想獲得驚人的成就,必須動(dòng)員你全部的潛能。

  要點(diǎn)四:社交讓你在職場(chǎng)如魚(yú)得水

  無(wú)論在哪,都不可否認(rèn)人際關(guān)系的重要性,特別是職場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明:善于社交的人,工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率在85%以上,一個(gè)人獲得成功85%決定于人際關(guān)系。

  學(xué)會(huì)傾聽(tīng)是建立良好社交網(wǎng)絡(luò)的前提,但很多職場(chǎng)新人常常急于表達(dá)想法,而沒(méi)聽(tīng)清對(duì)方的要求出現(xiàn)工作失誤。善于發(fā)現(xiàn)溝通、交流的機(jī)會(huì)也是一項(xiàng)非常重要的能力,實(shí)際上,很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從基本的溝通開(kāi)始的,不努力發(fā)現(xiàn)就缺乏溝通的機(jī)會(huì),更談不上合作。
 

  職場(chǎng)正能量小文章【2】

  一個(gè)剛剛畢業(yè)的青年,從小到大都一帆風(fēng)順,在家親人疼,在學(xué)校老師也很喜歡他,然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天,青年在路上遇到了大學(xué)時(shí)的老師,老師關(guān)心地問(wèn)起學(xué)生的境況來(lái)。

  青年可算找到了個(gè)訴苦的人,仿如久旱逢甘霖一般,將自己從離開(kāi)學(xué)校,進(jìn)入目前工作的公司之后,所有遭遇的不順利情形,一五一十地對(duì)老師盡情傾訴。

  老師聽(tīng)完了青年的抱怨,只是笑了一下,然后問(wèn)青年:“你的`境況的確不是特別理想,那么,你想怎么改變現(xiàn)狀呢?”

  青年苦惱地低下了頭:“我又何長(zhǎng)不想改變,可是怎么去改呢?老師,您指點(diǎn)我一下吧。”老師點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō):“好吧,你明天晚上如果有空,就到這個(gè)地址來(lái)找我!”說(shuō)著,老師遞了張名片給青年。

  第二天晚上,青年如約來(lái)到了老師的住處。老師看到青年,便把他領(lǐng)到了天臺(tái)上,跟他一起聊天、看星星。老師一直說(shuō)著無(wú)關(guān)痛癢的話,青年有些不耐煩了,一直在求老師給予指點(diǎn)。

  又過(guò)了好一會(huì)兒,老師才微笑指著天上的星星:“你可以數(shù)得清,天上有多少星星嗎?”

  青年疑惑地說(shuō):“當(dāng)然數(shù)不清了,這和我有什么關(guān)系?”老師認(rèn)真地看著青年,語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道:“孩子,在白天,我們所能看到最遠(yuǎn)的東西,是太陽(yáng);但在夜里,我們卻可以見(jiàn)到超過(guò)太陽(yáng)億萬(wàn)倍距離以外的星體,而且不只一個(gè),數(shù)量是多到數(shù)不清的。”青年還是摸不著頭緒,這又和他有什么關(guān)系呢?

  老師停了片刻,繼續(xù)說(shuō):“我知道你的處境不順利!但如果年輕時(shí)便一帆風(fēng)順,終其一生,你也只不過(guò)看到一個(gè)太陽(yáng);更重要的是,當(dāng)你的人生進(jìn)入黑夜時(shí),你是否看到更遠(yuǎn)、更多的星星?”

  青年終于恍然大悟,感到自己一下子充滿了力量,準(zhǔn)備挑戰(zhàn)困難了。
 

  職場(chǎng)正能量小文章【3】

  一家公司的總經(jīng)理曾叮囑全體員工:“誰(shuí)也不要走進(jìn)8樓那個(gè)沒(méi)掛門(mén)牌的房間。”但他沒(méi)解釋為什么。

  在這家效益不錯(cuò)的公司里,員工們都習(xí)慣了服從,大家牢牢記住了領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,誰(shuí)也不去那個(gè)房間。

  一個(gè)月后,公司又招聘了一批年輕人,同樣的話,總經(jīng)理又向新員工重復(fù)了一遍。這時(shí),有個(gè)年輕人在下面小聲嘀咕了一句:“為什么?”

  總經(jīng)理看了他一眼,滿臉嚴(yán)肅地回答:“不為什么。”

  回到崗位上,那個(gè)年輕人的腦子里還在不停地閃現(xiàn)著那個(gè)神秘的房間:又不是公司部門(mén)的辦公用房,又不是什么重要機(jī)密存放地,為什么要有這樣的吩咐呢?于是他的好奇心就越強(qiáng),于是他決定去敲門(mén)查查那門(mén)后面到底有什么秘密。

  同事們紛紛勸他,冒這個(gè)險(xiǎn)干嘛,不聽(tīng)經(jīng)理的話不會(huì)有什么好果子吃,這份工作來(lái)之不易呀!

  小伙子來(lái)了牛脾氣,執(zhí)意要去看個(gè)究竟。

  他輕輕地叩門(mén),沒(méi)有人應(yīng)聲。他隨手一推,門(mén)開(kāi)了,只有一張桌子放在不大的房間的中間,桌子上放著一張紙條,上面用紅筆寫(xiě)著幾個(gè)字:“拿這張紙條給經(jīng)理。”

  小伙子很失望,但既然做了,就做到底,他拿著紙條去了總經(jīng)理辦公室。當(dāng)他從經(jīng)理辦公室出來(lái)時(shí),不但沒(méi)有被解雇,反而被任命為銷(xiāo)售部經(jīng)理。

  “銷(xiāo)售是最需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作,只有不被條條框框限制住的人才能勝任。”經(jīng)理給了大家這樣一個(gè)解釋。

  能穿越那扇不可穿越之門(mén)的人往往是有創(chuàng)造性的人。勇敢地推開(kāi)那扇虛掩之門(mén),不要讓你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步,就能成功。

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