管理勵(lì)志書(shū)籍推薦
管理是指一定組織中的管理者，通過(guò)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來(lái)協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，那么關(guān)于管理的勵(lì)志書(shū)籍有哪些呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的管理勵(lì)志書(shū)籍，歡迎閱讀！
一、《管理者必讀12篇》
一本淺顯易懂的管理學(xué)教材，涉及到企業(yè)管理的方方面面，即有理論高度又不失實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。說(shuō)它是現(xiàn)代版的《管理的實(shí)踐》都不過(guò)份，是我看過(guò)的最實(shí)用管理書(shū)籍，沒(méi)有之一，所以放在榜首推薦哈。
二、《營(yíng)銷(xiāo)管理》
網(wǎng)絡(luò)都是那么評(píng)價(jià)這本書(shū)：教科書(shū)、巨著、圣經(jīng)……地位之高可見(jiàn)一斑。教科書(shū)級(jí)別，不太適合新手入門(mén)閱讀。這本書(shū)更偏向營(yíng)銷(xiāo)，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)于有企業(yè)管理需求的知友可能會(huì)有更大的幫助。
三、《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》
教材級(jí)的書(shū)籍，理論和實(shí)際結(jié)合的很緊密，人力資源常出現(xiàn)的幾大難題，在這本書(shū)中都能一一找到答案。書(shū)中有較多的量化推導(dǎo)，對(duì)管理入門(mén)級(jí)來(lái)說(shuō)理解稍有困難。
四、《基業(yè)長(zhǎng)青》
是很多企業(yè)大佬看過(guò)的書(shū)，畢竟標(biāo)題就非常奪目。這本書(shū)通過(guò)對(duì)通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等卓越非凡、長(zhǎng)盛不衰的公司的深入研究，創(chuàng)造性地談?wù)摿巳绾巫屍髽I(yè)永葆青春。全書(shū)有數(shù)百個(gè)具體的例子，并被組織成了緊密的實(shí)用概念框架，能夠適用于各個(gè)層次上的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者。
五、《從優(yōu)秀到卓越》
這本和《基業(yè)長(zhǎng)青》都更適合企業(yè)管理者或者創(chuàng)業(yè)者看，告訴你如何將一個(gè)業(yè)績(jī)平平的公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀到卓越的跨越。
六、《第五項(xiàng)修煉》
豆瓣內(nèi)容簡(jiǎn)介上只有一句話(huà)“值得一讀再讀”，可以說(shuō)是企業(yè)管理必讀書(shū)目，它指出了五項(xiàng)修煉對(duì)學(xué)習(xí)型組織的建立、盤(pán)活企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵作用。
七、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
作者是很厲害的存在——當(dāng)今世界上競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)力方面公認(rèn)的第一權(quán)威。和《管理者必讀12篇》相同，這本書(shū)主要站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略角度，講述如何提高企業(yè)的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。但是翻譯生澀，閱讀體驗(yàn)不佳。
八、《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》
這本書(shū)是德魯克先生的最后一部著作，當(dāng)時(shí)他雖然已90高齡，但卻是所有著作中邏輯最嚴(yán)密，最清晰的一部。作為德魯克一生管理經(jīng)驗(yàn)的`最后總結(jié)，體現(xiàn)了德魯克與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與洞察力。
九、《卓有成效的管理者》
管理學(xué)之父德魯克如雷貫耳的代表作，這本書(shū)有句話(huà)我很喜歡：在管理別人之前你必須學(xué)會(huì)管理自己。還要什么推薦，看就對(duì)了。
十、《誰(shuí)說(shuō)大象不能跳舞》
這本書(shū)是郭士納的一部自傳，從書(shū)名便可以看出其不拘一格、特立獨(dú)行的管理思維。主要講述他如何將IBM扭虧為盈，在9年時(shí)間使IBM股價(jià)上漲10倍，成為全球最賺錢(qián)的公司之一。牛人的世界總是需要膜拜一下的~
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