職場的書籍

時間：2020-08-30 17:43:10 勵志書籍我要投稿

關于職場的書籍推薦

　　不管你身處何方，從事何種職業(yè)，我想總會在書本里找到安靜舒適的理由和角落，今天小編就為你推薦解開職場小99，晉升小套路的秘密武器，8本書讓職場生活不再亮紅燈!

關于職場的書籍推薦

　　1、追隨這些法則，人們就會追隨你

　　《領導力21法則》

　　一句話了解本書：在任何場合影響并領導他人

　　領導力大師——馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。以21條清晰的法則，徹底將抽象的領導力概念以具象的方式呈現(xiàn)，無論是培養(yǎng)將軍的西點軍校，培養(yǎng)政治家的哈佛大學，或是培養(yǎng)商界精英的世界500強公司，都聘請馬克斯維爾博士專門開設領導力課程，并以“無論100年前還是100年后，只要身在工作場所，就一定需要學習并不斷提升領導力”為評語，將《領導力21法則》選為“任何時代的管理者必讀的10本書”之一。

　　2、高效管理者實戰(zhàn)進階指南

　　《高情商管理》

　　一句話了解本書：自知才能知人，員工怎么想，上司怎么引導?客戶怎么想，你怎么引導?

　　管理需要的不僅是智商，更應該是情商。高情商的管理者能夠把庸才變成人才、把困境逆轉成機會�！陡咔樯坦芾怼吠ㄟ^28個一線案例實解、8種高績效突圍方案，給讀者1次讀懂高情商管理者10年的經(jīng)驗。為團隊提供一看就會用的團隊精進指南，輕松搞定員工、老板和客戶，快速打造高績效團隊。

　　3、講故事、講故事、講故事

　　《你的團隊需要一個會講故事的人》

　　一句話了解本書：所謂的互聯(lián)網(wǎng)時代，不過是比誰比誰更會講故事

　　在現(xiàn)今的社會，人們不斷強調大數(shù)據(jù)與批判性思維，而將情感表達的故事思維逐步排斥在團隊外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點。”

　　團隊運行依靠數(shù)字、事實、預測、流程，這些聽起來無聊又枯燥，因為它們難以激勵我們想要出類拔萃的雞血涌動，只有多樣化而富有激情的團隊才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結果卻賴于故事與情感的因素。

　　4、高業(yè)績銷售員的實戰(zhàn)寶典

　　《高情商銷售》

　　一句話了解本書：把面子留給顧客，票子留給自己!

　　《出版人周刊》《書單》等多家媒體重磅推薦的讀本，99%的.銷售精英都認同：修煉好銷售情商，你就是銷售高手!《高情商銷售》首次提出了簡易可操作的傻子都會用的銷售策略與工具：“DRIVE”工具、五個“為什么”、Q筆記、以及增強可信度的八種方法，全面構建銷售前克服陌生、銷售中建立信任、銷售后維持關系三大架構，真正促成訂單，把面子留給顧客，票子留給自己;

　　5、解決難題，不能用常規(guī)思維

　　《逆向管理》

　　一句話了解本書：顛覆傳統(tǒng)理念的管理新思維

　　究竟“先思考，后行動”還是“先行動，后思考”?《逆向管理》給出了其中原因的答案，作者通過深度采訪與調查聯(lián)合利華、西門子等企業(yè)的各層管理者、世界經(jīng)濟論壇領導者，向讀者闡釋了在持續(xù)性的個人發(fā)展過程中，外在表現(xiàn)比內在認知更重要的原因，并提出了實用且易操作的方法來提升個人領導力。

　　6、"德魯克"和"厚黑學"一樣都不少

　　《給你一個公司，看你怎么管?》

　　一句話了解本書： 500強資深行政總監(jiān)與管理者分享管理心得

　　將每天發(fā)生在管理者身邊的“平凡瑣事”、“日常煩惱”提煉成一個個具體的問題，擯棄了理論性和學術性的枯燥乏味，輕松地且針對性地將繁雜事務化大為小，化小為無，既輕松活潑又尖銳深刻，一本可讀性很強、且非常務實的管理讀本。

　　7、套路不對，鏈子會掉

　　《提問的力量》

　　一句話了解本書：讓客戶從“NO”到“YES”的11種提問套路

　　美前國會議員、高盛董事、《VOYA雜志》&800CEORead等政商學界聯(lián)袂推薦的讀本。 “一個好的問題已經(jīng)解決了問題的一半”，聞名于世的艾美獎獲獎作家、國際著名記者主播弗蘭克·賽斯諾逾40年全球訪談報道歷程，精煉出11種提問模型，一看就會的提問實戰(zhàn)指南。

　　8、學會對順從業(yè)人士說“不”

　　《影響力》

　　一句話了解本書： 14大影響力技巧全面提升你的影響力!

　　風靡全球三十載，《財富》雜志鼎力推薦的75本商業(yè)必讀書之一。政治家運用影響力贏得選舉，商人運用影響力兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士，教你識破隱藏在沖動順從他人行為背后的6大心理秘笈。