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關(guān)于責(zé)任的勵(lì)志書籍推薦
認(rèn)真品味一部名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,讓我們好好寫份讀書筆記,把你的收獲和感想記錄下來吧。那么你會(huì)寫讀書筆記嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于責(zé)任的勵(lì)志書籍推薦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
1、《百分百負(fù)責(zé)任》
朋友說這的確是一本好的勵(lì)志書籍,所以讓讀到它的人看了一遍又一遍,但是每一遍都有不同的收獲和感觸,這個(gè)觀點(diǎn)我倒是舉雙手贊成。
舉個(gè)簡單的例子來說吧,我第一次讀《百分百負(fù)責(zé)任》的時(shí)候,是朋友推薦給我的,說這是職場(chǎng)人士的最愛,是一部能夠挖掘你潛力的勵(lì)志書籍。說實(shí)在話,當(dāng)時(shí)讀這本書完全就是沖著挖掘自己潛力的看點(diǎn)去的,因?yàn)楫?dāng)時(shí)自己初入職場(chǎng),什么都搞不懂,初學(xué)的混沌總是讓自己打不起精神,所以看看書,向書本這位無聲的老師取取經(jīng)倒是一個(gè)不錯(cuò)的主意。
當(dāng)時(shí)只是抱著試試看的心態(tài)去讀,因?yàn)椤栋俜职儇?fù)責(zé)任》這本書并不是采用如流水賬般的枯燥說教寫法,而是采用詼諧幽默的寫法,列舉各種案例,讓讀者能夠在輕松愉悅的氛圍中獲得一個(gè)處事的道理,因而讀起來的速度是相當(dāng)?shù)目,三天我就將這本書讀完,那個(gè)時(shí)候我的初步印象就是無論大事小情,只要自己如書本所說,有一個(gè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度,那就是成功的基礎(chǔ)。
隨著工作時(shí)間的增長,工作經(jīng)驗(yàn)的增多,我已經(jīng)有職場(chǎng)菜鳥變成了一名職場(chǎng)高手。不過我依然會(huì)時(shí)不時(shí)的翻閱勵(lì)志書籍,因?yàn)槲抑肋@里有助我成長的營養(yǎng),我需要它。
這道理明白起來很簡單,但是落實(shí)到實(shí)際工作中還是有難度的。因?yàn)槌跞肼殘?chǎng),對(duì)于工作中的一些環(huán)節(jié)還是不熟悉,因而一開始領(lǐng)導(dǎo)安排給我的都是一些雞毛蒜皮的小事情。因而自己的內(nèi)心就經(jīng)常有一種失落和不平衡感,煩躁的情緒就會(huì)不由自主的產(chǎn)生,這個(gè)時(shí)候,我就會(huì)搬出勵(lì)志書籍《百分百負(fù)責(zé)任》的套路來安慰自己,你還真別說,還真有效果。
2、《百分百負(fù)責(zé)任》
在朋友的介紹下,在看一本名為《百分百負(fù)責(zé)任》的職場(chǎng)勵(lì)志類書籍,F(xiàn)在看了大半了,我覺得這本書就是我看過的最好的職場(chǎng)勵(lì)志類書籍。
其實(shí)以前在書店也看過一些職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍,但這類書籍總是語言生硬,給人感覺像是大學(xué)教授,不近人情,每次都是翻了兩頁就放下了。朋友給我介紹《百分百負(fù)責(zé)任》的時(shí)候,我還在想該不會(huì)又是那種看了讓人想睡覺的書吧……
本來想在睡覺前看這本書,幫助入眠的,沒想到一看居然看進(jìn)去了,而且越看越精神。
最好的職場(chǎng)勵(lì)志類書籍《百分百負(fù)責(zé)任》的語言輕松風(fēng)趣,時(shí)下年輕人更樂于接受。在書里,作者精髓形象地把一些流行語一一展現(xiàn),比方說“將心比薪”、“責(zé)任可以迷戀,因?yàn)樗⒎莻髡f”。這些令人會(huì)心而笑的語句看起來一點(diǎn)也不生硬,反而讓人更有看下去的欲望,讓人在親切輕松的語言氛圍中自然體悟責(zé)任的真諦。
《百分百負(fù)責(zé)任》就是這樣一本書,他告訴你,在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),你履行了諾言、創(chuàng)造了價(jià)值、豐富了知識(shí)、提升了能力,這一切也許在短期內(nèi)不容易看得出效果,但卻為你今后的成功鏟除了荊棘、鋪平了道路。
除了員工,企業(yè)管理者也應(yīng)該看看這本書。最好的職場(chǎng)勵(lì)志類書籍《百分百負(fù)責(zé)任》也能讓企業(yè)所有人或者企業(yè)管理者充分認(rèn)識(shí)責(zé)任對(duì)于企業(yè)管理的重要性,提高廣大員工的責(zé)任意識(shí),樹立正確的責(zé)任觀念,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
現(xiàn)在的人總是太過浮躁,想得多做得少,總是在要成績,卻忽略自己應(yīng)該負(fù)擔(dān)什么樣的責(zé)任,這也正是許多年輕人初入職場(chǎng)感到不適應(yīng)的主要原因。
因此,我推薦大家都來看看這本最好的職場(chǎng)勵(lì)志類書籍,《百分百負(fù)責(zé)任》這本書是大家不能錯(cuò)過的一本好書!
3、《責(zé)任勝于能力》
這本書強(qiáng)調(diào)責(zé)任是一種與生俱來的使命,它比能力更重要。書中通過大量生動(dòng)的企業(yè)案例,揭示了在工作和生活中責(zé)任意識(shí)缺失所帶來的種種問題。例如,有些員工能力很強(qiáng),但因?yàn)槿狈ω?zé)任感,導(dǎo)致工作成果大打折扣。
作者詳細(xì)闡述了責(zé)任對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用,當(dāng)一個(gè)人以高度的責(zé)任感對(duì)待工作時(shí),他不僅能夠更好地發(fā)揮自己的能力,還能贏得他人的信任和尊重。書中還介紹了如何培養(yǎng)責(zé)任感的方法,包括明確角色定位、建立正確的價(jià)值觀等。它幫助讀者理解責(zé)任的真正內(nèi)涵,讓人們認(rèn)識(shí)到責(zé)任是成功的基石,能夠激發(fā)人們?cè)诼殘?chǎng)和生活中以負(fù)責(zé)的態(tài)度面對(duì)各種挑戰(zhàn)。
4、《工作就是責(zé)任》 - 周永亮、李建立
本書圍繞“工作與責(zé)任”的主題展開深入探討。它指出工作本身就意味著責(zé)任,沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。書中用通俗易懂的語言分析了職場(chǎng)中責(zé)任的不同層次,從最基本的對(duì)工作任務(wù)負(fù)責(zé),到更高層次的對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)企業(yè)目標(biāo)的負(fù)責(zé)。例如,書中講述了一些優(yōu)秀企業(yè)如何通過強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)作。
同時(shí),也針對(duì)員工可能出現(xiàn)的逃避責(zé)任的心理和行為進(jìn)行剖析,并提供了解決方案。它激勵(lì)讀者樹立正確的工作觀念,將責(zé)任融入到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中,讓讀者明白只有把責(zé)任扛在肩上,才能在工作中取得真正的成就,并且享受工作帶來的成就感。
5、《這是你的船》
這本書以作者擔(dān)任美國海軍艦艇指揮官的經(jīng)歷為藍(lán)本。作者接手的艦艇起初士氣低落、效率低下,但他通過一系列的措施,其中最重要的就是讓每一位船員都意識(shí)到自己對(duì)艦艇的責(zé)任。
他把艦艇比喻為“你的船”,讓船員們明白自己是船的主人,對(duì)船的命運(yùn)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。例如,他鼓勵(lì)船員參與艦艇的管理決策,增強(qiáng)他們的責(zé)任感。書中展示了在這種責(zé)任意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下,艦艇的面貌煥然一新,戰(zhàn)斗力得到極大提升。它傳達(dá)的理念不僅適用于軍隊(duì),對(duì)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)和各種組織也具有深刻的啟示意義,即當(dāng)每個(gè)成員都能自覺承擔(dān)責(zé)任時(shí),整個(gè)團(tuán)隊(duì)就能朝著目標(biāo)順利前進(jìn)。
6、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
書中雖然沒有直接強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”這個(gè)詞,但其中所包含的習(xí)慣都與責(zé)任緊密相關(guān)。比如“積極主動(dòng)”這一習(xí)慣,就是強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)自己的行為和選擇負(fù)責(zé)。積極主動(dòng)的人不會(huì)把責(zé)任推給外部環(huán)境,而是主動(dòng)承擔(dān)起改變現(xiàn)狀的責(zé)任。
書中還提到“以終為始”,要求人們對(duì)自己的人生目標(biāo)負(fù)責(zé),在行動(dòng)之前明確目標(biāo),然后為之努力奮斗。通過一個(gè)個(gè)實(shí)際案例,如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何運(yùn)用這些習(xí)慣取得成功,以及個(gè)人在生活中如何實(shí)踐這些習(xí)慣來改善自己的狀況,作者向讀者展示了一種積極負(fù)責(zé)的生活和工作方式。這些習(xí)慣有助于讀者提升自我管理能力,增強(qiáng)責(zé)任感,從而在各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高效能。
7、《喚醒心中的巨人》
這本書的核心是激發(fā)人們內(nèi)心的潛能,而責(zé)任感是其中重要的一部分。作者認(rèn)為,當(dāng)人們意識(shí)到自己對(duì)自己的人生負(fù)有全部責(zé)任時(shí),才能真正地激發(fā)自己的力量。書中運(yùn)用了許多心理激勵(lì)的方法,幫助讀者認(rèn)識(shí)到自己在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)不能抱怨,而是要承擔(dān)責(zé)任并尋找解決辦法。例如,書中講述了許多人在經(jīng)歷挫折后,通過改變心態(tài),把責(zé)任歸咎于自己不夠努力而不是外部因素,從而實(shí)現(xiàn)了自我突破。
它鼓勵(lì)讀者掌控自己的生活,以負(fù)責(zé)任的態(tài)度塑造自己的命運(yùn),在自我成長、人際關(guān)系、事業(yè)發(fā)展等多個(gè)方面,都要以積極的責(zé)任意識(shí)作為動(dòng)力,挖掘自己的無限潛力。
8、《致加西亞的信》
這是一本短小精悍卻寓意深刻的書。故事圍繞一名叫羅文的士兵展開,他接到一個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù)——把信送給加西亞將軍。羅文沒有任何推諉,而是毫不猶豫地承擔(dān)起責(zé)任,歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻最終完成任務(wù)。書中通過這個(gè)故事強(qiáng)調(diào)了一種忠誠和責(zé)任感,這種責(zé)任感是一種不講條件、不計(jì)回報(bào)的使命意識(shí)。
在工作和生活中,我們也會(huì)遇到各種任務(wù)和挑戰(zhàn),像羅文一樣,以絕對(duì)的責(zé)任感去執(zhí)行任務(wù)是成功的關(guān)鍵。它激勵(lì)著讀者在面對(duì)困難任務(wù)時(shí),要像羅文一樣堅(jiān)定地承擔(dān)責(zé)任,全力以赴地去完成任務(wù),這種精神能夠幫助人們?cè)趶?fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中脫穎而出。
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