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企業(yè)勵志名言佳句

時間:2022-06-30 18:45:19 勵志名言 我要投稿
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企業(yè)勵志名言佳句

  1、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

企業(yè)勵志名言佳句

  2、世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟一條件就是思考。當你的思維以最高速度運轉(zhuǎn)時,樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉快、樂觀、深情的狀態(tài)下完成的。

  3、企業(yè)的情況很復雜,所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心,因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累,使他更有力量,尋找更好的機會來發(fā)展。段永基

  4、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克

  5、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。吉福德·平肖第三

  6、表彰一個人最好用公文,批駁一個人盡量用電話。——雅科爾

  7、自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點。

  8、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題,必須有系統(tǒng)地予以解決,否則將會造成損失。普賽爾

  9、立足新起點,開創(chuàng)新局面。

  10、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運作的首要目標。

  11、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎(chǔ),總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

  12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得

  13、管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。

  14、凡是工作,必有計劃;凡是計劃,必有結(jié)果;凡是結(jié)果,必有責任;凡是責任,必有檢查;凡是檢查,必有懲罰。

  15、做企業(yè)沒有奇觀而言的,但凡發(fā)明奇跡的,必定會被超過。企業(yè)不能跳躍,就一定是(循著)一個法則,一步一個足跡地走。——王石

  16、得意時應(yīng)善待他人,失意時你會需要他們。

  17、知識從學習中獲得,素質(zhì)從改善中進步。

  18、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克

  19、(辭去總裁只當董事長)我給自己的定位是:能不做的就不做,只解決總裁與書記不能解決的問題。——牛根生

  20、只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名

  21、今天工作不努力,明天努力找工作。

  22、偉大的夢想讓成就隨之成長,渺小的希望讓你永落人群之后,相信自己,就必然會做到;一切都由意識掌控。如果自認高人一等,就一定出類拔萃,即使第一枚獎?wù)逻未頒發(fā),你已獲得難得的自信,你已懂得隨夢想起飛。生命的戰(zhàn)爭并不總青睞于所謂的強者;或早或晚,贏得勝利的人,是相信是自己可以的人。

  23、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,做一個合格的員工。

  24、你知道,只要你有足夠的渴望,足夠的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你臨睡之前,把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它,看著自己正擁有它,感受著自己正使用它。

  25、以廠為校,以廠為家;ハ鄬W習,互相關(guān)懷,遵守廠規(guī)、廠紀,爭當優(yōu)秀員工!

  26、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特

  27、將來,先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三

  28、大概是由于婦女缺乏冒險的精神,所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候,才會對賭博性的勾當發(fā)生興趣。——馬克吐溫

  29、世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進取的企業(yè)。佚名

  30、在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘

  31、以本國人的管理方法,加上中國人的管理哲學,以及保留員工的干勁及熱情,無往而不利。——李嘉誠

  32、職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路,還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復勞動、重疊的管理還十分多,這就是效力不高的本源。——任正非

  33、若不能從根本著手,奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底,止于至善。王永慶

  34、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機商,也不是只知道賺錢存錢的守財奴,而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特

  35、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團

  36、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。

  37、嚴要求抓質(zhì)量,保安全,促進度,爭一流。

  38、只有不完美的產(chǎn)品,有挑剔的客戶,要有好的灌溉,才有好的結(jié)果!

  39、權(quán)力大而權(quán)威小,企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行,權(quán)力后隨,企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫

  40、寧做事前檢查,不可事后返工!

  41、如果你想獲得更多的錢,不是自己獨自尋找,而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中,你一定也會為自己賺到更多。當我們付出時我們必將得到——但前提是,我們先要付出。

  42、未來真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》

  43、企業(yè)不景氣,問題不在員工,而在老板的管理方法不當。

  44、摸索中的疑難和沒有主意,是兩碼事。(真正的謎底)在企業(yè)家的實踐當中。——張瑞敏

  45、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

  46、在引進新管理體制時,要先僵化,后優(yōu)化,再固化。——任正非

  47、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是:熱衷于貨品的產(chǎn)出,確切熟知產(chǎn)出成品,責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能,獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責;也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特

  48、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

  49、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫

  50、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。

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