職場勵志小故事15篇(必備)

職場勵志小故事1

　　1、三只鐘

　　一只新安裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。

　　其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了�？墒俏矣悬c擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了�！�

　　“天哪！三千二百萬次�！毙＄姵泽@不已�！耙�我做這么大的事？辦不到，辦不到�！�

　　另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了�！�

　　“天下哪有這樣簡單的事情�！毙＄妼⑿艑⒁��！叭绻�這樣，我就試試吧�！�

　　小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。

　　感悟：

　　很多人常常不知道自己該做些什么。兒時的夢想越走越遠(yuǎn)，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重?fù)?dān)時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。

　　每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進(jìn)而放棄努力。其實，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力去完成，就像那只鐘一樣，每秒“滴答” 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。

　　2、兒子與女兒

　　一天，有兩個婦人在聊天，其中一個問道：“你兒子還好吧？”

　　“別提了，真是不幸哦！”這個婦人嘆息道：“他實在夠可憐，娶個媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺，我兒子還要端早餐到她的床上呢！”

　　“那女兒呢？”

　　“那她可就好命了�！眿D人滿臉笑容：“他嫁了一個不錯的丈夫，不讓他做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點到床上給她吃呢！”

　　同樣的狀況，但是當(dāng)我們從“我”的角度去看時，就會產(chǎn)生不同的心態(tài)。站在別人的立場看一看，或換個角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會有更多的愛。

　　同樣的狀況，在涉及自身利益的評價中，我們往往對有益于我們的做法，做出肯定的評價，而對無益于我們的做法，做出否定的評價。人的利己性是產(chǎn)生以上情 況的重要原因，但是不是絕對原因呢？其實，評價標(biāo)準(zhǔn)的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標(biāo)準(zhǔn)來摒棄因主觀立場不同而導(dǎo)致評價不一。

　　3、最后的日子

　　在一個偏遠(yuǎn)、封閉的小鎮(zhèn)上只能聽到兩個電臺：第一電臺專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當(dāng)高；第二電臺則是氣象專業(yè)電臺，它的聽眾只有一小群人。

　　一天晚上，氣象電臺發(fā)出緊急警告：一個威力驚人的“龍卷風(fēng)”將在午夜來襲本鎮(zhèn)，電臺呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來，有的`去找鎮(zhèn)長， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電臺，請求播出龍卷風(fēng)消息，好保存身家性命。鎮(zhèn)長說：“本鎮(zhèn)從未有過龍卷風(fēng)，龍卷風(fēng)的消息是氣象電臺誤報或捏造，為 的是提高收聽率。”敲鑼打鼓的人則被視為瘋子。而第一電臺則以現(xiàn)場正在訪問名人為由，不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終，小鎮(zhèn)被夷為平地，后來者 沒有人知道這塊地曾經(jīng)是一個小鎮(zhèn)。

　　每一個日子都可能是我們最后的日子，我們要以敏銳的心過每一天，更要用心看看這個世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當(dāng)然，因為所有的事情都會改變，且看你如何去衡量他了。

　　大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)。

　　身居職場，同樣也有主流大眾及邊緣小眾的存在。如果你是職場精英，那么你就會被公司定義為主流。你是標(biāo)準(zhǔn)，你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進(jìn)行換位觀察，也許你會發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風(fēng)險。

　　4、搜索落點

　　雪地行軍是一樁很危險的事，它極易使人患上雪盲癥以至迷失行進(jìn)的方向。但人們感到奇怪，若僅僅是因為雪的反光太刺眼，為什么戴上墨鏡之后，雪盲癥仍不可避免呢？

　　最近美國陸軍的研究部門得出結(jié)論：導(dǎo)致雪盲癥的并非雪地的刺眼反光，而是它的空無一物。科學(xué)家說：人的眼睛其實總在不知疲倦地探索世界，從一個落點到另一個落點。要是連續(xù)搜索而找不到任何一個落點，它就會因緊張而失明。美國陸軍對付雪盲癥的辦法是，派先遣x隊搖落常青灌木上的雪。這樣，一望無垠的白雪中便出現(xiàn)了一叢叢、一簇簇的綠色景物，搜索的目光便有了落點。

　　所有的眼睛都在搜索世界，搜索世界的眼睛不怕光怪陸離，卻怕空空一片。一個人如果搜索不到友誼的落點，他很可能對所有人充滿敵意；如果搜索不到真誠的落點，他很可能會懷疑整個世界。

　　目標(biāo)，是個人行為的意圖。如果沒有目標(biāo)，那么行動的結(jié)果只能是無聊、空虛，找不到生命的落點，就會患上人生前進(jìn)的雪盲癥。現(xiàn)實中，人生沒有志向，往往 無所事事，無所事事自然找不到人之為人的社會意義和個人價值，最終結(jié)果是，極端的人選擇自殺，一般的人怯懦的活下來，但卻成為了會呼吸的僵尸。人在職場， 要提早設(shè)計好自己的職業(yè)目標(biāo)，不應(yīng)稀里糊涂，隨波逐流。

　　5、自我肯定

　　1960年，哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在加州一所學(xué)校做過一個著名的實驗，不知你們是否有聽到過。

　　新學(xué)年開始時，羅森塔爾博士讓校長把三位教師叫進(jìn)辦公室，對他們說：“根據(jù)你們過去的教學(xué)表現(xiàn)，你們是本校最優(yōu)秀的老師。因此，我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個班讓你們教。這些學(xué)生的智商比其他孩子都高，希望你們能讓他們?nèi)〉酶�好的成績�！?/p>

　　三位老師都高興地表示一定盡力。校長又叮囑他們，對待這些孩子，要像平常一樣，不要讓孩子或孩子的家長知道他們是被特意挑選出來的，老師們都答應(yīng)了。

　　一年之后，這三個班的學(xué)生成績果然排在整個學(xué)區(qū)的前列。這時，校長告訴了老師們真相：這些學(xué)生并不是刻意選出的最優(yōu)秀的學(xué)生，只不過是隨機(jī)抽調(diào)的最普通的學(xué)生。老師們沒想到會是這樣，都認(rèn)為自己的教學(xué)水平確實高。這時校長又告訴了他們另一個真相，那就是，他們也不是被特意挑選出的全校最優(yōu)秀的教師，也不過是隨機(jī)抽調(diào)的普通老師罷了。

　　這個結(jié)果正是博士所料到的：這三位教師都認(rèn)為自己是最優(yōu)秀的，并且學(xué)生又都是高智商的，因此對教學(xué)工作充滿了信心，工作自然非常賣力，結(jié)果肯定非常好。

　　在做任何事情以前，如果能夠充分肯定自我，就等于已經(jīng)成功了一半。當(dāng)你面對挑戰(zhàn)時，不妨告訴自己：我就是最優(yōu)秀的和最聰明的。那么肯定是另一種結(jié)果。

職場勵志小故事2

《彌勒佛》

　　去過廟的人都知道，一進(jìn)廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

　　佛祖在查香火的.時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負(fù)責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負(fù)責(zé)財務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

　　其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運用。

　　管理故事四則，帶故事的哲理讓孩子精彩一生的十個勵志故事小和尚賣石頭一個關(guān)于信念的故事：餐巾紙上的收據(jù)精辟金融故事：錢都去哪兒了？

職場勵志小故事3

　　春秋時期，齊頃公被晉國打敗，情況危急。他的侄兒逢丑父與他互換衣服，使他得以逃脫。逢丑父被晉軍誤認(rèn)為是國君，被俘虜了。晉軍大將得知上當(dāng)后，十分惱火，下令殺掉逢丑父。

　　逢丑父高聲叫喊：

　　“從古到今，還沒有自愿代國君去死的.人，現(xiàn)在有一個就在這里，可晉國卻要將他殺死，從此以后，你們晉國再不會有犧牲自己來保護(hù)國君的人。晉國的臣子們，請將我當(dāng)作一面鏡子吧！”

　　晉國的大臣、大將們沉思了很久，覺得他說的話有道理，終于將他放了。

　　【感悟】

　　每個人其實都是一座寶藏，只因平時沒有很好地開發(fā)自己罷了。生命中，每每危機(jī)來臨時，就是你潛力的開啟之日。從現(xiàn)在開始，打開你自己，去開發(fā)自己的潛力吧。

職場勵志小故事4

　　可憐的驢子背著幾袋沉甸甸的鹽，累得呼呼直喘氣�？墒遣坏貌贿~著艱難的腳步向前。

　　突然眼前出現(xiàn)了一條小河。驢子走到河邊沖了沖臉，喝了兩口水，這才覺得有了力氣，他準(zhǔn)備過河了，河水清澈見底，河床上形狀各異的鵝卵石光光的，看得清清楚楚，驢子只顧欣賞美景，一不留神蹄子一滑，“撲通”一聲，摔倒在小河里，好在河水不深，驢子趕緊站了起來，奇怪！他覺得背上的分量輕了不少，走起來再也不感到吃力了。驢子很高興：“看來，這河水是魔水，我得記住：在河里摔一跤，背上的東西便會輕了許多！”

　　不久，又運東西了，這次驢子馱的是棉花。裝棉花的口袋看起來很大很大，可分量并不重，驢子馱著幾大袋棉花，走起來顯得很輕松。�。∏斑呌质悄菞l小河了，驢子想起了上次那件開心的.事，心里真是高興：“背上的袋子雖說不重，可再輕一些不是更好嗎？”于是，他喝了幾口水，向河里走去。到了河心，他故意一滑，“撲通”一聲，又摔倒在小河里。這次驢子可不著急，他故意慢騰騰地站了起來。哎呀，太可怕了，背上的棉花變得好沉呀！比那可怕的鹽袋還沉幾倍。

　　驢子好不容易走上岸，卻不明白為什么河水能讓重的變輕，也能讓輕的變重。

　　【感悟】

　　沒有一成不變的事物，也沒有放之四海而皆準(zhǔn)的真理。必須變化地去看事物。抱著舊觀念、舊框框去看待新情況，必然是行不通的。

職場勵志小故事5

　　從小處“摳門”

　　美國航空公司是美國最大也是最賺錢的航空公司之一，但老板卻深知“節(jié)約從小處做起”的道理，總是四處考量降低成本、減少費用，這已經(jīng)成為公司的一種企業(yè)文化特色。在美航的飛機(jī)上，除了美航標(biāo)志的紅、白、藍(lán)條紋外，一概不涂其他的油漆，這不僅降低了油漆費用，而且使飛機(jī)減重約400磅，使得每架飛機(jī)每年可省下1.2萬美元的燃油費。老板柯南道爾還親自檢查飛機(jī)餐浪費情況，一次他將自己在班機(jī)上未吃完的生菜倒入一個塑料袋，交給負(fù)責(zé)主管，下令“減少晚餐沙拉的分量”，隨后他又下令拿掉飛機(jī)餐沙拉中的一粒黑橄欖。如此既減少了浪費，又使公司每年可減少7萬美元的開支。

　　【啟示】

　　降低成本、節(jié)省費用，是企業(yè)眾所周知的大道理，但能夠?qū)⑵渎涞綄嵦�，乃至形成為一種企業(yè)文化特色，卻少有企業(yè)做到。這需要企業(yè)管理者真正從樹立觀念做起，從領(lǐng)導(dǎo)者做起，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)做起，從創(chuàng)新制度做起，從細(xì)節(jié)小處做起，并要使之成為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，常抓不懈。

　　不放過瑕疵，精神感貴人

　　他是一位大學(xué)新生，因交不起學(xué)費而面臨輟學(xué)危機(jī)。他父親是一名窮油漆工，僅靠微薄的收入供他讀完高中。他決定效仿父親，利用假期做油漆工來掙夠?qū)W費。他到處攬活，終于接到了一棟大房子的油漆生意。盡管主人很挑剔，但給的價錢不菲，足夠他一學(xué)期的學(xué)費和生活費了。這天眼看即將完工，他完成了最后一塊櫥門板的油漆，刷好后又一塊塊支起來晾干。這時突然門鈴響了，他忙去開門，不料被一把掃帚絆倒，掃帚又碰倒了一塊櫥門板，倒在昨天粉刷好的墻壁上，雪白墻上立時出現(xiàn)了清晰的漆印。他連忙進(jìn)行涂刷處理，但做好后他發(fā)現(xiàn)新補(bǔ)上的涂料色調(diào)跟原來墻壁有色差。他決定將這面墻重新粉刷，整整干了一天，但第二天，他發(fā)現(xiàn)新刷過的墻壁與相鄰的墻壁間又出現(xiàn)了細(xì)看才能發(fā)現(xiàn)的色差，他決定將所有的墻壁重新粉刷……。完工后，主人很滿意，給他付足了酬勞。但這筆錢除去材料費已所剩無幾，根本不夠交學(xué)費。主人的女兒看到了整個過程，便將事情告訴了父親。主人在女兒要求下同意資助他讀完大學(xué)。大學(xué)畢業(yè)后，他不但與主人的女兒喜結(jié)連理，而且走進(jìn)了主人所在的公司。十幾年后，他成了這家公司的董事長，他就是后來擁有世界500多家沃爾瑪零售超市的薩姆·沃爾頓。

　　【啟示】

　　常言道：感動源于細(xì)節(jié)。這細(xì)節(jié)往往體現(xiàn)為面對微不足道的瑕疵、失誤、麻煩、問題絕不放過的認(rèn)真態(tài)度，它反映出一個人的高度責(zé)任心和精益求精、持之以恒的'精神。這是人才能夠走向成功的核心要素，也構(gòu)成企業(yè)管理者率領(lǐng)團(tuán)隊走向輝煌所必備的基本要素。對有志向的職場人來說，應(yīng)當(dāng)有意識地培養(yǎng)重視細(xì)節(jié)的精神，凡事應(yīng)注意從深入一步的微觀層面來考量和行動，如此必能持續(xù)不斷地積聚資源、排除隱患、提升自我、贏得人心，從而增強(qiáng)實力，實現(xiàn)飛躍。

　　虧本也盡責(zé)，好活自然來

　　有位李師傅專做鋪地磚的工作。一天一位公司老板找他做活，談好價錢，簽了約�；丶液罄顜煾挡虐l(fā)現(xiàn)這筆生意沒算好價錢，做下去一定虧本。老板是個精明的商人，也算準(zhǔn)了這個價錢對方應(yīng)該不掙錢，所以就吩咐手下人要好好盯著，看他有什么高招，會不會偷工減料。不久地磚保質(zhì)保量鋪好了，老板很滿意地付錢，李師傅接過錢，一句話也不多說就走了。老板覺得納悶，就把李師傅請回來，問道：“我想請教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你這個生意到底賺沒賺錢？”李師傅回答道：“說實話，沒賺錢，我十萬塊本錢都虧完了。那天簽約后回來細(xì)算才發(fā)現(xiàn)虧本了，但已經(jīng)簽了約，我就要信守承諾把它做好�！� 老板聽后很是感動，當(dāng)即把公司的主管都找來，告訴他們：“以后我們所有工程的地磚都交給這位李師傅鋪�！�

　　【啟示】

　　講信用、守承諾并不是一句簡單的口號，它需要落實在行動上才有意義。若是在自身利益與誠信要求相沖突的情況下，也能夠做到寧愿自己虧本也要守信盡責(zé)，這才算是真正具有誠信的美德，如此才能真正贏得客戶的滿意和信任，才能與客戶建立起良好的合作關(guān)系。

職場勵志小故事6

　　一個心理學(xué)教授到瘋?cè)嗽簠⒂^，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。

　　想不到準(zhǔn)備返回時，教授發(fā)現(xiàn)自己的車胎被人拿掉了�！耙欢ㄊ悄膫�瘋子干的！”教授這樣憤憤地想道，動手拿備胎準(zhǔn)備裝上。

　　事情嚴(yán)重了。下車胎的人居然將螺絲也都卸了。沒有螺絲有備胎也上不去��！教授一籌莫展。在他萬分著急的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，嘴里唱著不知名的'歡樂歌曲。他發(fā)現(xiàn)了困境中的教授，停下來問發(fā)生了什么事。

　　教授懶得理他，但出于禮貌還是告訴了他。

　　瘋子哈哈大笑說：“我有辦法！”他從每個輪胎上面卸了一個螺絲，這樣就拿到3個螺絲將備胎裝了上去。

　　教授感激之余，大為好奇：“請問你是怎么想到這個辦法的？”

　　瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子，可我不是呆子��！”

　　【感悟】

　　其實，世上有許多的人，由于他們發(fā)現(xiàn)了工作中的樂趣，總會表現(xiàn)出與常人不一樣的狂熱，而且讓人難以理解。許多人在笑話他們是瘋子的時候，別人說不定還在笑這些人是呆子呢。

職場勵志小故事7

　　悶頭做事不如打成一片？

　　我出生于南方的一個小鄉(xiāng)村。能進(jìn)國企，是我大學(xué)畢業(yè)后的最大目標(biāo)，那意味著我的戶口能落進(jìn)城市。20xx年，正讀大四的我看到一家不是很大的國企到學(xué)校招實習(xí)生，便義無反顧地報了名。

　　盡管公司不大，但競爭很激烈，經(jīng)過三層考試，我和一個叫李藝的女孩分進(jìn)了人事部。我以為實習(xí)結(jié)束，多半會順利簽約，可入職前，人事部曹主任私下和我說：“小陶，現(xiàn)在公司指標(biāo)特別緊，能留下的大概只有一個。”

　　我猜這句“私”話，他也一定和李藝說過，意思非常明顯：競爭上崗。

　　李藝成績雖然比不過我，但性格比我活躍。我倆的工作技術(shù)含量很低，考驗的就是細(xì)心和勤力。我想自己在外部條件上比不過李藝，就在工作上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)交待下來的工作，我搶著做。別人做不完的，我?guī)椭�做。記得一次曹主任讓我和李藝統(tǒng)計整理全公司的績效考評表。我兩天就做完了，而李藝足足用了四天。那一次，曹主任表揚了我：“不錯啊小陶，看你挺文弱的，做起事來像個男孩子一樣雷厲風(fēng)行�！碑�(dāng)時我高興極了。

　　時間在忙忙碌碌的工作中很快就過去了。我認(rèn)定自己正式入職是板上釘釘?shù)氖隆Ｈ欢�一件小事卻刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去飯店吃飯。我剛坐下，秘書就說：“小陶，倒水啊�！蔽疫B忙應(yīng)聲站起來，卻突然有點心里不平衡，李藝就坐在秘書身邊，她們聊得正歡。那一刻，好像只有我才是新人。

　　后來我才慢慢發(fā)覺，李藝在我悶頭工作時，早已和辦公室里的“前輩們”打成了一片。我見誰都是一口一個老師，拘謹(jǐn)?shù)孟駛�學(xué)生，她卻完全成為其中的一員。我總結(jié)了李藝的方法：一是用許多減肥和美容的資訊拉近了和女同事的關(guān)系；二是她常常買來一些很貴的體育或名車雜志帶到公辦室，引得男同事向她借閱。工作雖不突出，效果卻非常明顯，很快得到了“前輩們”的接納。

　　不出所料，六個月實習(xí)期結(jié)束，我離開了公司，李藝留下了。

　　大學(xué)畢業(yè)典禮上，我碰到了李藝。說起一起實習(xí)的事，李藝說，知道你為什么沒留下嗎？我搖搖頭，她娓娓道來：“在辦公室干得特別多、特別好，不一定得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，但可以證明兩件事，一是證明別人都不努力工作；二是證明自己特別愛顯。你說，這樣的`人誰會喜歡呢？而一個人人都討厭的人，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也不會用了。”李藝的話，和我從小到大認(rèn)定的人生觀是相反的，我愣在那里，卻說不出反駁的話。

　　那一天，我迷茫極了。

　　少年得志與大器晚成

　　因為那段實習(xí)經(jīng)歷，我變得很不自信。對我來說，根本做不來搞關(guān)系這種事。

　　我的第二份工作，是在一家汽配公司做文員。入職的第一天，部門譚經(jīng)理在例會上給所有新人訓(xùn)話。他對銷售專員說：“你們的任務(wù)，就是賣產(chǎn)品。你們的方法，就是和客戶搞好關(guān)系。會喝酒的舉起手，你們就是公司的潛力股啊�！�

　　會議室里一片哈哈的笑聲。只有我心里冰涼。盡管我是文員。但是一個這樣看中“搞關(guān)系”的經(jīng)理。我的職業(yè)前景，也絕對好不到哪去。

　　那段時間，我十分懊喪。不久，和我一起進(jìn)公司的小羅，就已和譚經(jīng)理混熟了。她的老家在新疆，常常把一些新奇的土特產(chǎn)送給譚經(jīng)理。入職的第二個月，小羅遲到。她理直氣壯地對負(fù)責(zé)簽到的前臺說：“譚經(jīng)理叫我去辦事了。不信你去問嘛�！倍�譚經(jīng)理笑笑，不置可否。

　　我有點鄙視譚經(jīng)理的不公正�？晌矣植坏貌粏栕约�，若這個社會就是如此，我是不是也該學(xué)著轉(zhuǎn)變？

　　剛好沒多久，就是譚經(jīng)理兒子的10歲生日。我下狠心買了部ipod想送給他。可我發(fā)現(xiàn)，送禮比我想象的難得多。那只禮品盒在我背包里整整放了一天也沒送出去。我始終放不下自己做人的準(zhǔn)則。而那天，小羅送了份大禮。

　　之后的日子，我做得有點心灰意懶。努力奮進(jìn)永遠(yuǎn)比不過搞關(guān)系，我為什么還努力？每天按部就班地混日子，不求有功，但求無過就夠了。然而就在我得過且過的時候，卻交了一個改變我一生的朋友——杜嚴(yán)。

　　杜嚴(yán)是銷售部的主管，比我大一歲，卻是公司里的業(yè)績牛人。因為是老鄉(xiāng)，這份相似的背景，讓我們很快成了朋友。我十分羨慕他的成就，也替自己悲哀。杜嚴(yán)鼓勵我說：“你也要加油啊�！蔽覠o比沮喪：“加油有什么用。我又不像你那么會搞關(guān)系�！苯又�我把壓在心里的憋悶，一并倒給了他。

　　杜嚴(yán)邊聽邊笑，最后他說：“小陶，誰和你說職場只憑搞關(guān)系的，那公司還不喝西北風(fēng)啊。其實你前一份工作，不是失敗在搞關(guān)系上，而是你的蠻干。文職工作過于蠻干會給人一種蠢笨不靈活的感覺。職場里的生存法則，要么八面玲瓏，要么業(yè)務(wù)精專。你做不來前者，可以做后者嘛�！�

　　我反駁說：“真精專了又怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)們根本看不到，他們的眼睛都被會搞關(guān)系的遮住了�！�

　　杜嚴(yán)哈哈笑起來。他說：“有一種成功叫少年得志，有一種成功叫大器晚成。只有抱著大器晚成的心態(tài)認(rèn)真工作，才有機(jī)會少年得志，懂嗎？”

　　認(rèn)真是壇美酒，終有了揭開的那一刻

　　杜嚴(yán)的一番話啟迪了我。也許每個公司里都少不了會搞關(guān)系的人。但讓公司真正強(qiáng)大起來的，是業(yè)務(wù)精專的人。

　　我上網(wǎng)找了許多有關(guān)文員工作的技巧來學(xué)習(xí)。我不再蠻干、搶著干，而是要干得巧，干得精。比如不論經(jīng)手多少文件，我都會分檔保存。再比如，接待過任何客人，我都做詳細(xì)登記。領(lǐng)取的辦公用品，必須一一記錄在案……

　　20xx年10月末，平時馬馬虎虎的小羅因為失誤把一個萬分重要的合約弄丟了。這份合約不是不能向客戶要求補(bǔ)發(fā)，但這種不負(fù)責(zé)的態(tài)度，可能會招致客戶的厭惡。那天譚經(jīng)理急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，對小羅大發(fā)雷霆。我翻開自己的文件夾，說：“譚經(jīng)理，您別急。合約我有存檔，這就給您打一份�！�

　　可以說，那是我事業(yè)的轉(zhuǎn)折點。此后一系列的工作讓譚經(jīng)理對我一次次刮目相看。雖然我至今都沒學(xué)會怎樣搞關(guān)系，但我用自己的精心和認(rèn)真，贏得了經(jīng)理的信任與好感。

　　20xx年11月初，我被提升為主管。人事部的經(jīng)理幾次要我過去，譚經(jīng)理都不放人。他說：“小陶，你就在我手下好好干吧。升職需要熬年頭，只要你保持現(xiàn)在的工作態(tài)度。我保證只要有機(jī)會升，就是你。”

　　在這個花哨的年代，認(rèn)真仔細(xì)的工作好像已經(jīng)過時了，可它卻是一壇歷久溫綿的酒。放在角落，或許只是一只毫不起眼的壇子。但當(dāng)它有機(jī)會揭開蓋子的一刻，必將散發(fā)出引人矚目的醇香。

職場勵志小故事8

　　兩個食人族到公司去上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除！”三個月之后，大家都平安無事。突然有一天，老板將這兩個人叫到了辦公室大罵一頓：“叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了！”出門時，一個人忍不住的罵了另一個人：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的`人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了！”

　　故事啟示：只要你在公司努力的干活，不管是干小活還是大活，只要干得好，都是會被老板所重視的。在自己的職位上，努力的放出自己的光彩，總有一天會發(fā)光的。

職場勵志小故事9

　　很久的時候，有個小國家的使者來到中國，給中國的皇帝進(jìn)攻了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了。不過這個小國的使者卻不厚道，還出了一道難題：這三個金人哪個最有價值？ 為此，皇帝也想了很多方法，請來了珠寶匠檢查，稱重和做工，這三個金人都是一模一樣的`，該怎么辦呢？之后，有一個老大臣表示自己有辦法。老臣胸有成足的拿出了三根稻草，插入到第一個金人的耳朵里，這根稻草直接從另一邊的耳朵里出來了。第二個金人的稻草則從嘴巴里直接掉了出來，第三個金人，稻草進(jìn)去了之后掉進(jìn)了肚子，什么動靜也沒有了。老臣說：第三個金人最有價值！使者則沉默了起來，答案正確。

　　故事啟示：最有價值的人，不一定是最能說的人，老天也只給我們兩只耳朵和一個嘴巴，是用來多聽少說的。善于去傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

職場勵志小故事10

　　他出生于廣東鶴山市一個普通的工薪家庭，父母都是老實巴交的郵政職工。父母的身高都在一米七以上。因為遺傳的緣故，他生下來就比同齡人高，這讓他處處顯得傲氣凌人。

　　因為工作調(diào)動的關(guān)系，他兩歲時隨父親來到深圳。

　　他三歲時，就學(xué)會了怎樣把家里的電器弄得四分五裂，四歲時就把鄰居的孩子打得跪地求饒。他進(jìn)幼兒園才一周，就成了學(xué)校的破壞大王。班里的同學(xué)都不喜歡他，避而遠(yuǎn)之。老師經(jīng)常打電話到家里訴苦。

　　因為朋友越來越少，他找不到耍的樂趣，索性玩起了籃球。那個時候，也只有籃球才是他唯一的朋友，他有什么快樂和憂愁的事，都會在運球的時候大聲說出來，在他看來，那是很正常的事，但別人暗地里卻罵他瘋子。

　　七歲那年，他進(jìn)了深圳一個比較好的中學(xué)讀書，他拜學(xué)校最有名的老師學(xué)習(xí)籃球。

　　他不信自己不能闖出一番成就，她信誓旦旦對母親說，你們看著吧，不出十年，我將成為中國籃球史上最有價值的球員。在家人看來，他的話看起來只是對理想的一點毫無意義的安慰，因為，那時，他是一無所有。

　　十歲時，他身高已經(jīng)有一米八。他緊緊記得當(dāng)年的那個誓言，他和幾個同樣愛好籃球的伙伴組建了一只籃球隊，他取名叫“夢之隊”。隊伍組成后他們就開始了緊張的訓(xùn)練。父親看在眼里，是又喜又憂，喜的是他從兒子身上看到了當(dāng)年那個頑強(qiáng)而又靈氣逼人的自己，憂的是他擔(dān)心頑皮的兒子會把上課的時間也拿來練球。

　　為了監(jiān)督他的學(xué)業(yè)，父親不得不經(jīng)常請假去學(xué)校看望他。

　　他十二歲生日那天，父親帶他去游樂園玩。走到門口，父親突然問他要不要到山上去，因為那里的體育館正在舉行一場少年職業(yè)比賽。但是等觀光車的人太多，等了很久還 沒位子，父親突然提出抄近路走，這樣時間還 能快一點。

　　他感到很驚訝，這里他來過幾次，并沒有發(fā)現(xiàn)父親所說的近路。父親笑了，拐了一個彎后指著一處陡坡說，就從這里上。

　　他愣住了。父親沒有理會他，借助旁邊的一個小樹，幾下就翻上了。八分鐘后，他們走到了體育館的前面，父親指著來的那條路，意味深長地說，孩子，成功其實就像我們爭先恐后的趕到山頂，如果都去坐觀光車，不知要輪到什么時候，就算坐上了，也被別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了后面，既然都只是一個過程，為什么我們不選擇其他的方式呢，比如走路，雖然前面有荊刺和陡坡，你也許需要跌倒很多次，但只要堅持下去，你總能比別人捷足先登，也只有那樣，你才能形成自己的'優(yōu)勢啊。

　　父親的這番話，讓他銘記在心。

　　因為有父親的支持和鼓勵，他很快報名參加了深圳的街頭籃球賽事，雖然第一輪就被淘汰，但他沒有泄氣。他和隊員擊掌發(fā)誓，明年重新再來。

　　回到家不久，他沒有想到，深圳體校教練戴憶新竟然聞訊而至。

　　他慶幸自己遇到了伯樂。由于有了專門而系統(tǒng)的訓(xùn)練，他的身高與球技直線上升。

　　20xx年，身高達(dá)二米零二的他被入選中國國家青年隊，20xx年到20xx年的球賽中，他以優(yōu)異的成績成為了cba史上最年輕的總決賽最有價值球員。

　　他就是是中國籃壇的熱門人物，被稱為新一代人氣王的易建聯(lián)。

　　20xx年8月，他簽約密爾沃基雄鹿隊，成為繼王治郅、巴特爾、姚明之后，第四位進(jìn)軍nba的中國球員，他也是第一位到現(xiàn)場經(jīng)歷選秀過程的中國球員。

　　他的至理名言就是：“荊刺和挫折，在一個人的理想下根本不算什么，鄙視它，爬上去，山頂上的你才是真正掌握自己命運的上帝�！�

職場勵志小故事11

　　有一群昆蟲聚集在草堆里一起聚餐聯(lián)誼，他們一邊興奮地聊著天，一邊開心地吃著可口美味的食物。不多久，他們就把汽水喝個精光。

　　沒有汽水了，大家口渴難耐，所以就商量要推派一個代表跑腿幫大家買汽水，而賣汽水的地方又離這里有一段很長的路程。小蟲們認(rèn)為要解決口干舌燥的急事，一定要找到一位跑得特別快的.作代表，才能勝任這樣的任務(wù)。

　　大伙你一言我一語，環(huán)顧四周，挑來選去，最后一致推選蜈蚣為代表，因為他們認(rèn)為蜈蚣的腳特別多，跑起路來，一定像旋風(fēng)一樣快。

　　蜈蚣很難推辭，起身出發(fā)為大家買汽水，小蟲們放心地繼續(xù)嬉鬧歡笑，一時忘記了口渴。過了好久，大家口渴難耐，又想起了去買汽水的蜈蚣。情急之下，螳螂自告奮勇跑去了解情況。他一推開門，才發(fā)現(xiàn)蜈蚣還蹲在門口辛苦地穿鞋子呢！

　　【感悟】

　　人們常常產(chǎn)生先入為主的偏見，以為只要腿長或腳多，就一定跑得快。人不可貌相，海水不可斗量。實際上，一個人的能力或人品是無法單憑外表來評判的。

職場勵志小故事12

　　一只小老鼠總是愁眉苦臉，因為它非常害怕貓。

　　天神非常同情它的遭遇，便施法把它變成一只貓。

　　老鼠變的貓又非常害怕狗，天神就把它變成狗；但它又開始怕老虎，天神就讓它做老虎，但它又整天害怕會遇上獵人。

　　最后，天神只好把它又變成老鼠，并且說：“不論我怎么做都幫不了你，因為你擁有的只是老鼠膽�！�

　　【感悟】

　　強(qiáng)大，來自于內(nèi)心。披上外衣和封號的`全是“紙老虎”。

職場勵志小故事13

　　這是發(fā)生在英國的一個真實。

　　有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養(yǎng)老院去。老人宣布出售他漂亮的`住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了10萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發(fā)里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。

　　一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有1萬英鎊�？墒牵�如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的——相信我，我會用整顆心來照顧您!”

　　老人頷首微笑，把住宅以1萬英鎊的價錢賣給了他。

　　感悟：完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心就可以了。

職場勵志小故事14

　　一個老人在高速行駛的'火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說："這一只鞋無論多么昂貴，對我而言已經(jīng)沒有用了，如果有誰能撿到一雙子，說不定他還能穿呢!"

　　啟示：成功者善于放棄。

職場勵志小故事15

　　一只小青蛙厭倦了常年生活的小水溝，而且水溝的水越來越少，也沒有什么食物了。他每天都不停地蹦，想要逃離這個地方。而他的同伴整日懶洋洋地蹲在渾濁的水洼里，說：“現(xiàn)在不是還餓不死嗎？你著什么急？”終于有一天，小青蛙縱身一躍，跳進(jìn)了旁邊的一個大河塘，里面有很多好吃的，可以自由游弋。

　　小青蛙呱呱地呼喚自己的伙伴：“你快過來吧，這邊簡直是天堂！”但是他的同伴說：“我在這里已經(jīng)習(xí)慣了，我從小就生活在這里，懶得動了！”

　　不久，水溝里的'水干了，小青蛙的同伴活活餓死了。

　　【感悟】

　　敢于打破自己固有的圈子，才有可能改變自己的命運，擁有更加廣闊的發(fā)展空間。那些死守習(xí)慣，不愿脫離慣有軌跡的人永遠(yuǎn)都是狹隘的，不會有所突破。

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