工廠(chǎng)勵(lì)志格言
企業(yè)成功來(lái)自于每一位員工的付出 沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。下面小編為大家?guī)?lái)的是工廠(chǎng)勵(lì)志格言，希望對(duì)你有所幫助！
1、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工�！⑻镎逊�
2、嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的�！骶S格拉斯
3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
4、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
5、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤�！糁星�
6、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！X(qián)伯斯
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！┒鳌てぐ⑻�
8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
9、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
10、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
11、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
12、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣�！_(tái)銘
13、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得
14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
15、你不能衡量它，就不能管理它�！说谩ざ爬�
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
17、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化�！芸恕ろf爾奇
18、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)�！葼枴ゑR瑞特
19、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
20、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！s瑟夫·朱蘭博士
21、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
22、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
23、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌�！帜厩迨�
24、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！先�
25、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
27、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡
28、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！�
29、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
30、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
31、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！s翰·里德
32、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
33、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
34、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇
35、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
36、世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
37、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！召悹�
38、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！偬锾�
39、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
40、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
41、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨
42、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
43、管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力�！图{德
44、讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！晗�
45、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
46、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——杰弗里
48、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
49、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——詹姆斯·柯林斯
50、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇�！返俜蛄_斯
51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他�！上滦抑�
52、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲?gòu)?qiáng)
53、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞�！泼啄�
55、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
56、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯
57、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！——海爾集團(tuán)
58、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
59、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
60、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力�！材匪鼓獱査�
61、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上�！繕�(lè)敏夫
62、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪柫_斯
63、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
64、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
65、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
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