經(jīng)典執(zhí)行力格言

時(shí)間：2020-09-12 10:21:22 勵(lì)志格言我要投稿

經(jīng)典執(zhí)行力格言匯總50句

　　沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。下面是由yjbys小編為你精心編輯的經(jīng)典執(zhí)行力格言匯總50句，歡迎閱讀!

經(jīng)典執(zhí)行力格言匯總50句

　　1.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義

　　2.狼性執(zhí)行力溝通策略：向上溝通書(shū)面+口述申請(qǐng)簽字，爭(zhēng)取上級(jí)支持;尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，忠于職守交往適度。向下管理：指令明確先服從后指揮，你就是團(tuán)隊(duì)的榜樣!

　　3.請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

　　4.多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。

　　5.每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　6.領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒(méi)有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒(méi)有戰(zhàn)斗力的羊。

　　7.改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　8.從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。

　　9.員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　10.做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　11.贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃;輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口!

　　12.完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的!你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。

　　13.理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

　　14.境界決定世界。

　　15.人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的;如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。郭士納

　　16.從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。

　　17.萬(wàn)科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹€(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒(méi)法超越的，不是你想多快就能多快。王石

　　18.授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。

　　19.員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　20.如果不去讓下屬感覺(jué)到快樂(lè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)成本會(huì)越來(lái)越高。

　　21.執(zhí)行要有結(jié)果，沒(méi)有任何借口。

　　22.最難做的事是把容易做的事持之以恒。

　　23.人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的!

　　24.溝通重在換位思考。

　　25.若要如何，全憑自己。

　　26.員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

　　27.做好時(shí)間管理，做自己的主人。

　　28.沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

　　29.不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

　　30.大的公司為什么不會(huì)死?不完全是因?yàn)樗麄兛偸欠较蛘_，而是他們即使在方向錯(cuò)的情況下，也在奮力拼搏。

　　31.言教不如身教，身教不如境教。

　　32.在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

　　33.什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是快、準(zhǔn)、狠的完成工作的藝術(shù)。

　　34.為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

　　35.思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。

　　36.一個(gè)公司如果在創(chuàng)新性、執(zhí)行力和人才方面都比較注重的話，在智能手機(jī)市場(chǎng)剛開(kāi)始發(fā)展的階段，成長(zhǎng)性在未來(lái)幾年都會(huì)非常高。我們現(xiàn)在在美國(guó)的Smart Phone(智能手機(jī))的份額，大概跟蘋(píng)果差不多。

　　37.不要為一個(gè)點(diǎn)子創(chuàng)業(yè)因?yàn)椋?1)你的點(diǎn)子不見(jiàn)得有你想象的那么好，(2)就算點(diǎn)子好，別人也能想到，(3)創(chuàng)業(yè)成功是靠執(zhí)行力，不是點(diǎn)子，(4)大部分成功公司都不是基于原來(lái)的.點(diǎn)子。

　　38.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——大衛(wèi)·史提爾

　　39.在沒(méi)有成功之前，先做我們?cè)撟龅氖?在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

　　40.執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　41.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。比爾蓋茨

　　42.努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　43.舒服的，往往就是退步的。

　　44.習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

　　45.哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——魯迅

　　46.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義

　　47.沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　48.管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

　　49.領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。