【具體申請(qǐng)程序】
申請(qǐng)美國(guó)職業(yè)移民，需要經(jīng)過四個(gè)步驟：
1、獲得美國(guó)雇主的雇用;
2、向美國(guó)勞工部申請(qǐng)勞工證;
3、正式向移民局提出移民申請(qǐng);
4、向大使館提出簽證申請(qǐng);
5、獲得移民簽證。
【獲得美國(guó)雇主的雇用】
作為第一優(yōu)先職業(yè)類第一小類的具有特別能力者符合“國(guó)家利益”豁免類。如果申請(qǐng)人在美國(guó)境外，即需雇主確認(rèn)該項(xiàng)雇用。如果申請(qǐng)人已在美國(guó)境內(nèi)，支持其申請(qǐng)職業(yè)移民的雇主可以是已經(jīng)為之工作的雇主，也可以是其他雇主。
【向美國(guó)勞工部申請(qǐng)勞工證】
勞工證(laborcertification)的完整名稱是“外國(guó)人工作證明”，(alienemploymentcertification)。是勞工部給移民局的一種證明，證實(shí)如果該申請(qǐng)人在美國(guó)永久性工作并不會(huì)因此奪走美國(guó)工人的工作機(jī)會(huì)。
勞工證又分為臨時(shí)勞工證和永久性勞工證。一般所說勞工證是指永久性勞工證。其他和勞工證相似的有“健康機(jī)構(gòu)證明”和“勞工情況申請(qǐng)表”，這幾種均是雇主向勞工部的申請(qǐng)或報(bào)告。
永久性勞工證---通稱勞工證，是雇主打算支持其雇員申請(qǐng)職業(yè)移民而事先向勞工部提出的一種申請(qǐng)。
臨時(shí)勞工證---是雇主在向移民局提出雇用持h-2b非移民簽證的臨時(shí)性技術(shù)或非技術(shù)工人時(shí)，按規(guī)定須事先向勞工部申請(qǐng)的臨時(shí)勞工證。這種臨時(shí)勞工證的申請(qǐng)只同非移民簽證有關(guān)，和職業(yè)移民申請(qǐng)無關(guān)。
健康機(jī)構(gòu)證明---又通稱“勞工缺乏證明”，僅僅指健康機(jī)構(gòu)，如醫(yī)院、診所等，向移民局提出雇用持h-1a注冊(cè)護(hù)士非移民工作簽證時(shí)，必須首先向勞工部申報(bào)的一個(gè)程序，涉及的也只是非移民簽證。
勞工情況申請(qǐng)表---是雇主在向移民局提出雇用持h-1b專業(yè)人員非移民工作簽證時(shí)，向勞工部申請(qǐng)的一個(gè)程序，涉及的也只是非移民簽證，和職業(yè)移民申請(qǐng)無關(guān)。
【正式向移民局提出移民申請(qǐng)】
如果勞工證獲得批準(zhǔn)，雇主則可向移民局提出職業(yè)移民的申請(qǐng)。移民局批準(zhǔn)與否是最終決定，比勞工證的獲準(zhǔn)更重要，但從實(shí)踐上看，勞工證的獲準(zhǔn)可能超過移民局的批準(zhǔn)，因?yàn)樵谕ǔＧ闆r下，移民局對(duì)已獲勞工部批準(zhǔn)的申請(qǐng)案都予以批準(zhǔn)。
如果申請(qǐng)人屬于職業(yè)移民類別中免除勞工證申請(qǐng)，或者是勞工部規(guī)定的勞工證豁免職業(yè)，雇主即無須申請(qǐng)勞工證，直接向移民局申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)直接向移民局的地區(qū)服務(wù)中心提出。當(dāng)申請(qǐng)寄出后，如果被受理，雇主會(huì)收到連同收據(jù)的受理通知。
【境外申請(qǐng)簽證或境內(nèi)調(diào)整身份】
當(dāng)雇主的職業(yè)移民申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，申請(qǐng)人即可申請(qǐng)簽證或申請(qǐng)調(diào)整身份，但無論是申請(qǐng)職業(yè)移民簽證，還是申請(qǐng)調(diào)整身份，申請(qǐng)人都須核實(shí)自己所屬類別的配額有無名額，如果尚無名額，則需等到有名額時(shí)方可申請(qǐng)簽證或調(diào)整身份，不過職業(yè)移民的大多數(shù)類別一般都有現(xiàn)成名額，或者排期不用等候很久。
移民簽證申請(qǐng)或調(diào)整身份，是職業(yè)移民的最后一步，也即把職業(yè)移民從申請(qǐng)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的一步，如果說勞工證和雇主的陳情申請(qǐng)，重點(diǎn)是審核工作提供及雇主和申請(qǐng)人的資格，那最后一個(gè)程序即是對(duì)申請(qǐng)人的資格及背景的確認(rèn)，如果一切符合要求，移民簽證或移民身份即會(huì)獲得批準(zhǔn)。
【第一優(yōu)先職業(yè)類】
(1)、具有特別能力者：指在科學(xué)、藝術(shù)、教育和體育領(lǐng)域中具有超出普通人能力的人。其具有公認(rèn)的杰出成就并享有全國(guó)或世界性聲譽(yù)。
(2)、杰出教授或研究人員：杰出教授和研究人員是指在某一學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域中取得杰出成就的教授或研究人員。
(3)、跨國(guó)公司行政主管和經(jīng)理：跨國(guó)公司派駐美國(guó)的行政主管和經(jīng)理也被歸入“優(yōu)先工作人員”類。不過，同前兩個(gè)小類不同的是，這一類別涉及到若干對(duì)公司和個(gè)人的規(guī)定。
【第二優(yōu)先職業(yè)類】
共分為兩小類：
(1)、具有高等學(xué)位的專業(yè)人員：即從事那些至少需要經(jīng)過高等專業(yè)教育或具有同等專業(yè)知識(shí)水平才能夠從事之專業(yè)性工作的人。從事典型專業(yè)性工作一般包括律師、會(huì)計(jì)師、醫(yī)生、工程師、化學(xué)家等等。
(2)、具有杰出才能的外國(guó)人：這一分類僅指在科學(xué)、藝術(shù)和商業(yè)領(lǐng)域中具有杰出才能的人。
【第三優(yōu)先職業(yè)類】
共分為三小類：
(1)、沒有高等學(xué)位的專業(yè)人員：是泛指那些從事需要經(jīng)過高等專業(yè)教育或具備同等專業(yè)知識(shí)水平方能從事之專業(yè)性工作的人。
(2)、技術(shù)工人：所從事的工作即不是專業(yè)性工作，也無需取得學(xué)位即能從事之工作。但該工作至少需要2年的培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn)方能從事。
(3)、非技術(shù)工人：從事不需要培訓(xùn)或培訓(xùn)時(shí)間兩年以下之工作的人，當(dāng)然，具體的工作也許需某種特定的培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)，但如不超過兩年應(yīng)屬于這一小類。