瑞典大學(xué)留學(xué)生工資和就業(yè)前景

　　一、瑞典大學(xué)留學(xué)生工資

　　在瑞典，政府允許外國(guó)學(xué)生勤工儉學(xué)，最低報(bào)酬為每小時(shí)8—15歐元左右，留學(xué)生每周能夠勤工儉學(xué)20小時(shí)已足夠開(kāi)支他的食宿了。如未獲工作許可者在瑞典打工會(huì)受到重罰，所以一般外國(guó)學(xué)生平時(shí)不能靠打工掙錢(qián)。假期允許外國(guó)學(xué)生打工，但是，此時(shí)工作機(jī)會(huì)又十分搶手。瑞典與比利時(shí)、法國(guó)、德國(guó)、丹麥、挪威、芬蘭、奧地利、荷蘭、盧森堡、希臘、冰島、意大利、葡萄牙及西班牙同為歐洲申根國(guó)家，即憑借瑞典學(xué)生身份證，可自由出入到上述國(guó)家，也可到上述申根國(guó)家讀書(shū)或就業(yè)。并且從歐洲以各種方式獲得簽證進(jìn)入美國(guó)、加拿大的可能性要高于在中國(guó)申請(qǐng)簽證。

　　二、瑞典大學(xué)留學(xué)生就業(yè)前景

　　瑞典是僅有900萬(wàn)人口的小國(guó)，就業(yè)機(jī)會(huì)十分有限，勞動(dòng)力市場(chǎng)不向歐盟以外國(guó)家的公民開(kāi)放，因此在瑞典就業(yè)十分困難。目前，除少數(shù)中國(guó)留學(xué)生以優(yōu)異的成績(jī)，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)在高�；蚱髽I(yè)取得永久職位外，多數(shù)留學(xué)生均在畢業(yè)后回國(guó)或轉(zhuǎn)向他國(guó)。

　　中國(guó)留學(xué)生在瑞典找工作并不是一件容易的事情，很多中國(guó)學(xué)生語(yǔ)言基礎(chǔ)達(dá)不到瑞典公司的要求，對(duì)于英文界面的電腦操作又不習(xí)慣，難以進(jìn)入瑞典的主流勞務(wù)市場(chǎng)。在瑞典繼續(xù)發(fā)展的中國(guó)學(xué)生，就業(yè)時(shí)所需要突破的第一道阻礙就是語(yǔ)言問(wèn)題，如果留學(xué)生能夠說(shuō)一口流利的瑞典語(yǔ)，并通過(guò)瑞典統(tǒng)一的語(yǔ)言考試，就將有很大的機(jī)會(huì)獲得一份合適的工作，為此畢業(yè)后再去參加語(yǔ)言培訓(xùn)班的留學(xué)生不在少數(shù)。瑞典對(duì)中國(guó)學(xué)生的另一個(gè)要求是電腦操作水平，很多中國(guó)留學(xué)生因?yàn)榭床欢�英文的操作系統(tǒng)而無(wú)法熟練進(jìn)行電腦操作，這雖然聽(tīng)起來(lái)是一個(gè)小問(wèn)題，但是在留學(xué)生求職時(shí)，卻經(jīng)常成為決定性因素。

　　中國(guó)留學(xué)生想要留在瑞典發(fā)展，是需要付出許多辛苦和努力的，只有踏踏實(shí)實(shí)的做好準(zhǔn)備，才能有一個(gè)理想的未來(lái)。

　　三、瑞典留學(xué)生回國(guó)就業(yè)

　　1、留學(xué)生薪資普遍高于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生

　　網(wǎng)上調(diào)研顯示，近兩年有26。3%的海歸畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)首份工作薪資在1萬(wàn)元以上，較本土應(yīng)屆生高出2倍，有4。2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬(wàn)元，較國(guó)內(nèi)比例高出3倍。

　　整體而言，無(wú)論畢業(yè)多少年，留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，其中應(yīng)屆生和工作10年以上的`留學(xué)歸國(guó)人員最為明顯。

　　2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪資最高，最受歡迎

　　互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)穩(wěn)居榜首，成為月薪最高的行業(yè)。

　　在去年1月份，BOSS直聘就指出，去年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均薪酬就達(dá)到了1。06萬(wàn)元。

　　有例為證，我們粗略的在網(wǎng)上搜索了市面上市值最高的騰訊公司的技術(shù)人員招聘薪酬，發(fā)現(xiàn)最低的基本上都是在15K左右，高的話達(dá)到30K。

　　我們?cè)跊](méi)有指定公司的情況下，搜索互聯(lián)網(wǎng)C++人才的招聘中，不少企業(yè)給出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到20K左右，這更能說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)于人才的渴求。

　　3、京滬對(duì)留學(xué)生吸引力大，杭州成黑馬

　　根據(jù)去年就業(yè)城市偏好調(diào)查中，應(yīng)屆畢業(yè)生求職目標(biāo)地域第一次出現(xiàn)了杭州。

　　北上廣“人才溢出”不斷加劇，一線城市為人才提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，但日益嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題正不斷澆滅求職者的就業(yè)熱情。

　　但從總體數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆海歸選擇北上廣深求職的比例還是高于二線城市。

　　4、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)待遇兩級(jí)分化嚴(yán)重

　　留學(xué)生回國(guó)就業(yè)待遇兩級(jí)分化嚴(yán)重，求職起薪甚至相差10倍。

　　5、金融專業(yè)熱度不減，多數(shù)就業(yè)跨度大

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果，以及通過(guò)對(duì)比專業(yè)和留學(xué)生期望的就業(yè)行業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)金融仍然是當(dāng)今學(xué)生們最歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)的崛起，一種崗位可以被多種行業(yè)所需要，就業(yè)人才的所學(xué)專業(yè)和就業(yè)行業(yè)的交叉性越來(lái)越高。例如學(xué)習(xí)國(guó)際商務(wù)、工商管理等專業(yè)的學(xué)生也同樣可以應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司中的某些崗位。

　　6、經(jīng)統(tǒng)國(guó)內(nèi)待遇好，金融國(guó)外待遇高

　　作為就業(yè)熱門(mén)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)就業(yè)待遇相對(duì)最高，在人才市場(chǎng)中預(yù)計(jì)仍將具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　出國(guó)確實(shí)會(huì)讓自己有不同于他人的思考方式以及更加成熟的處事風(fēng)格；同時(shí)也會(huì)磨練一個(gè)人的獨(dú)立性讓他飛速成長(zhǎng)獨(dú)立起來(lái)；國(guó)外的文化相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更加的開(kāi)放，我們接觸的眼界和新鮮事物都會(huì)不一樣；更因?yàn)橛兄�出�?guó)留學(xué)的經(jīng)歷，相對(duì)于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，找工作更有優(yōu)勢(shì)。

　　因?yàn)槌鰢?guó)費(fèi)用較高，如果沒(méi)有資金支持會(huì)在國(guó)外非常辛苦，除了忙于學(xué)業(yè)之外還要解決自己的溫飽；另外自己獨(dú)身一人在外還要注意人身安全；還要克服飲食上的習(xí)慣和其他事情，諸如此類的問(wèn)題都是想要出國(guó)留學(xué)的大家仔細(xì)考慮的。

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