美國(guó)留學(xué)辦理工作簽證的經(jīng)驗(yàn)分享
在美國(guó)東部一家華人公司辛苦工作1個(gè)月后，倪貝貝(化名)扣稅后拿到的工資已經(jīng)所剩無(wú)幾，但是她還是要將稅后一半的收入以現(xiàn)金方式返還給老板，每月結(jié)余不足1000美元。
比倪貝貝更不走運(yùn)的還有陳湯煒(化名)，他已經(jīng)給老板白干了1年，老板本來(lái)承諾如果他表現(xiàn)好，就給他辦理工作簽證，但是1年后，老板卻以各種理由婉拒，最終錯(cuò)過(guò)了當(dāng)年4月1日申請(qǐng)工作簽證的期限。
所謂工作簽證，即H-1B，對(duì)于許多赴美留學(xué)生而言，這是一條拿到美國(guó)綠卡的必經(jīng)之路—畢業(yè)后先在美國(guó)找到一份工作，并拿到H-1B，其后在工作期間申請(qǐng)綠卡。
然而，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者調(diào)查顯示，這條通向美國(guó)綠卡之路并不容易，其中更不乏各種中國(guó)留學(xué)生為獲得工作簽證被騙的案例，這背后更存在諸多認(rèn)知差異。
H-1B掮客公司
根據(jù)美國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，赴美讀書(shū)的留學(xué)生在畢業(yè)后，若想留在美國(guó)，第一步先在美國(guó)找到一份工作。雖然有1年的實(shí)習(xí)期(OPT)以供留學(xué)生找工作，但想長(zhǎng)久留下工作的留學(xué)生必須要找到一家能夠?yàn)樗麄冝k理工作簽證的公司。
H-1B申請(qǐng)人通常在每年的4月1日向美國(guó)移民局遞交申請(qǐng)材料，以期獲得能夠在美國(guó)合法工作的身份，并在工作期間著手申請(qǐng)綠卡。工作簽證一般有效期為3年。
到期后，可以續(xù)簽1次，換言之，一個(gè)持有工作簽證的外國(guó)公民，如果在這6年內(nèi)雇主沒(méi)有開(kāi)始幫其申請(qǐng)綠卡，H-1B將在6年后徹底失效，此時(shí)，他就必須離開(kāi)美國(guó)。
若想拿到工作簽證，首先就可能會(huì)遭遇工作簽證掮客公司這一關(guān)。
今年4月5日，美國(guó)移民局宣布2014財(cái)政年度的H-1B工作簽證申請(qǐng)滿(mǎn)額，從4月1日開(kāi)放收件的短短5天內(nèi)，6.5萬(wàn)個(gè)常規(guī)配額以及2萬(wàn)個(gè)發(fā)給擁有美國(guó)碩士及以上學(xué)歷的名額全部用罄。
這其中，除了今年申請(qǐng)工作簽證人數(shù)陡然暴增，以及美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)回暖、用人需求增加的因素外，背后還有什么隱情?
這便是ICC(IT Consulting Company)公司。盡管它也可被稱(chēng)為IT咨詢(xún)公司，但是加入工作簽證的因素，它更指每年都會(huì)搶走大量H-1B配額，并靠H-1B業(yè)務(wù)而賺錢(qián)的公司。
這類(lèi)ICC在美國(guó)并不是一個(gè)實(shí)體的公司，其本身不能提供任何工作，但是它卻可以幫助申請(qǐng)人拿到H-1B，然后將申請(qǐng)人送至大公司做合同工，它們會(huì)從申請(qǐng)者的薪水中抽成，以作為他們幫申請(qǐng)者拿到工作簽證的好處費(fèi)。
當(dāng)然，申請(qǐng)H-1B的費(fèi)用也由申請(qǐng)人自行承擔(dān)，對(duì)于畢業(yè)后一時(shí)沒(méi)找到工作，又即將面臨實(shí)習(xí)期滿(mǎn)的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，在這樣的ICC掛靠，就相當(dāng)于花錢(qián)買(mǎi)工作簽證。一些留學(xué)生甚至因此在經(jīng)濟(jì)上走到了幾乎要被榨干的地步，但至少可以合法留在美國(guó)，待找到正式工作后，立馬跳槽。
而對(duì)ICC而言，這筆買(mǎi)賣(mài)猶如空手套白狼，穩(wěn)賺不賠，這樣的盈利模式滋生了大批ICC公司在美國(guó)的發(fā)展壯大。
空殼掛名風(fēng)險(xiǎn)大
相比于游走于法律灰色地帶的ICC公司，一些空殼掛名的公司更是明目張膽地干著非法的勾當(dāng)。
與ICC至少還有咨詢(xún)業(yè)務(wù)不同，這類(lèi)空殼公司往往沒(méi)有任何日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其主要業(yè)務(wù)就是幫助那些畢業(yè)后沒(méi)找到工作又想留在美國(guó)的學(xué)生申請(qǐng)H-1B。
又因?yàn)榭諝す静⒎菍?shí)體經(jīng)營(yíng)，所以申請(qǐng)H-1B時(shí)所編寫(xiě)的一切材料都是假的，留學(xué)生不但要自己承擔(dān)律師費(fèi)，還要承擔(dān)申請(qǐng)費(fèi)以及給空殼公司的好處費(fèi)。
曾有留學(xué)生對(duì)本報(bào)記者透露，因苦于實(shí)習(xí)期到期，又沒(méi)找到工作，為了留在美國(guó)，他就掛靠在這類(lèi)空殼公司申請(qǐng)H-1B，最終美國(guó)移民局并沒(méi)有批準(zhǔn)他的工作簽證的申請(qǐng)，他所損失的申請(qǐng)費(fèi)、律師費(fèi)以及付給空殼公司的好處費(fèi)，總計(jì)將近1萬(wàn)美元。
紐約州移民律師康庭婷在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，別說(shuō)是沒(méi)有實(shí)體經(jīng)營(yíng)的空殼公司，即使正規(guī)的公司，若其規(guī)模小于25人，公司年收入低于1000萬(wàn)美元，或是成立時(shí)間少于10年，都會(huì)成為移民局嚴(yán)查的對(duì)象。
康庭婷表示，一些中國(guó)城幾個(gè)人開(kāi)的小公司在申請(qǐng)工作簽證時(shí)會(huì)將自己包裝成擁有華爾街背景的大公司，以期通過(guò)移民局嚴(yán)格審查，但申請(qǐng)時(shí)的工作地點(diǎn)與實(shí)際工作地明顯不符，也會(huì)被移民局盯上，反而弄巧成拙。
老板的算盤(pán)
倪貝貝2007年畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)的經(jīng)濟(jì)系，在上海一家銀行工作3年后赴美攻讀碩士學(xué)位，去年5月，她從美國(guó)東部一所大學(xué)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)順利畢業(yè)，并在新澤西一家華人公司謀到了一個(gè)會(huì)計(jì)的職位。
老板在她入職時(shí)承諾，如果她表現(xiàn)出色，就會(huì)幫她辦理H-1B，為了這個(gè)承諾她非常勤奮地工作，經(jīng)常義務(wù)加班，與很多畢業(yè)后找不到工作的同學(xué)相比，她已經(jīng)頗為幸運(yùn)，但是以碩士的學(xué)歷應(yīng)收的報(bào)酬衡量，她幾乎將自己賤賣(mài)了。
倪貝貝表示，稅前2000美元出頭的收入，稅后只剩下1600美元左右，再去掉房租、汽車(chē)保險(xiǎn)、汽油費(fèi)，每月的結(jié)余往往只剩下幾百美元。
今天年初，倪貝貝的老板答應(yīng)幫她辦理H-1B，但是辦理H-1B，美國(guó)移民局都會(huì)按照不同的學(xué)歷、職業(yè)以及頭銜規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)申請(qǐng)者的權(quán)益，而只有符合這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人，才具備申請(qǐng)資格。
按照碩士學(xué)歷、會(huì)計(jì)崗位的工資要求，倪貝貝的工資遠(yuǎn)低于移民局規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。為此，倪貝貝與老板達(dá)成了一個(gè)內(nèi)部協(xié)議，老板幫助她將工資提高到移民局所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)，倪貝貝在拿到扣完稅的工資后，將提高后的工資和現(xiàn)有工資間的差額以現(xiàn)金方式返還給老板。
這樣一來(lái)，即便移民局根據(jù)美國(guó)稅表(W-2)來(lái)查倪貝貝的收入，也發(fā)現(xiàn)不了任何端倪。但倪貝貝拿到手的收入已經(jīng)扣除了收入稅，因?yàn)樘岣吡斯べY，她所交的稅率還會(huì)進(jìn)一步上調(diào)，她還要再納稅后去補(bǔ)齊與老板協(xié)商好的工資差額，到手的錢(qián)就變得更少。
而對(duì)倪貝貝的老板而言，為員工提高了工資，從表面上看，公司的運(yùn)營(yíng)成本有所增加，在報(bào)稅時(shí)，還可以拿來(lái)抵稅，對(duì)其有百利而無(wú)一害。
而倪貝貝辦理的H-1B律師費(fèi)和申請(qǐng)費(fèi)亦由她自行承擔(dān)，她的'經(jīng)濟(jì)狀況已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘了，所幸的是，她的H-1B已被順利批準(zhǔn)，有了工作簽證的她，目前正在積極尋找新的工作，試圖擺脫目前的低薪夢(mèng)魘。
康庭婷表示，老板幫助員工申請(qǐng)H-1B，其間所產(chǎn)生的費(fèi)用理應(yīng)由公司承擔(dān)，任何讓員工承擔(dān)費(fèi)用的形式都是不合法的，但一些私人老板知道剛畢業(yè)的國(guó)際學(xué)生留美心切，往往就會(huì)利用這點(diǎn)讓他們自行承擔(dān)律師費(fèi)、申請(qǐng)費(fèi)，以節(jié)省公司開(kāi)支。
類(lèi)似于倪貝貝的情形并不在少數(shù)。即便中國(guó)留學(xué)生荷包受損、心中委屈，但為了H-1B，天大的委屈也只能隱忍不發(fā)，待辦好工作簽證，找到新工作跳槽才是王道。
也正因?yàn)槿绱耍恍┕驹趩T工的H-1B生效后，若表現(xiàn)良好，為了留住他，又會(huì)選擇主動(dòng)給其加工資。
附加條件
一般美國(guó)正規(guī)的大公司很少會(huì)去冒法律風(fēng)險(xiǎn)，但一些小公司為了在辦理工作簽證上省錢(qián)，往往不惜觸及法律紅線。
紐約州執(zhí)照律師王小蔓對(duì)本報(bào)記者表示，一些華人開(kāi)辦的小公司深知?jiǎng)偖厴I(yè)的學(xué)生留美心切，以辦理工作簽證為誘餌，故意壓低工資，但礙于移民局的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，他們往往會(huì)委托律師將全職工作改為兼職性質(zhì)，紙面上減少每個(gè)月工作小時(shí)以期提高小時(shí)收入，從而達(dá)到最低小時(shí)工資的要求。
更有甚者，在雇員H-1B批準(zhǔn)之前，有公司要求他們做志愿者義務(wù)勞動(dòng)，直至H-1B批下來(lái)為止，如此做法也是違法的。
開(kāi)頭所說(shuō)的陳湯煒，便是為了一個(gè)老板給他辦理H-1B的承諾，而選擇了為老板白干了1年。
而陳湯煒的老板最終并沒(méi)有兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾，更致使他最終錯(cuò)過(guò)當(dāng)年申請(qǐng)H-1B最后的期限，面臨身份失效、必須立刻回國(guó)的尷尬境地。
盡管陳湯煒的老板違法，但作為留學(xué)生，往往又是勢(shì)單力薄，怕惹麻煩，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力花錢(qián)雇律師打官司，最終也只能不了了之，背起鋪蓋走人。
美國(guó)伊利諾伊州執(zhí)業(yè)律師馮立影對(duì)本報(bào)記者表示，任何H-1B都是可以在跳槽時(shí)移交至新公司，且移交的H-1B并不需要重新參與抽簽，占用當(dāng)年配發(fā)名額。新公司在提交H-1B材料后，直至審批前，員工都可以合法在新跳槽的公司工作，因此，任何公司在招聘時(shí)說(shuō)，3年必須在其單位工作，才可以給其辦理H-1B都是非法的。
王明(化名)擁有哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位，他對(duì)本報(bào)記者說(shuō)，剛畢業(yè)那會(huì)兒，參加各類(lèi)招聘面試，也遭遇過(guò)此類(lèi)的非法附加條件。
據(jù)王明回憶，當(dāng)時(shí)，他在紐約一家企業(yè)應(yīng)聘，單位承諾可以幫他辦理工作簽證，但條件是必須為單位服務(wù)滿(mǎn)10年，可工作簽證只可續(xù)簽1次，以3年過(guò)期折算，最多也就是6年，
人事部門(mén)向王明解釋道，有一種方法可規(guī)避這類(lèi)只可續(xù)簽1次的硬指標(biāo)，為公司服務(wù)10年。具體操作就是先在美國(guó)工作3年，簽證過(guò)期后再將其派往加拿大的分公司工作4年，然后再將其調(diào)回美國(guó)總部再工作3年，10年后再視其表現(xiàn)考慮幫他辦綠卡。
王明苦笑著說(shuō)，這樣苛刻的條件使他拿到聘用信也不敢去上班，最終他選擇去了加州的linked-in，這家美國(guó)的大公司比較正規(guī)，愿意為其辦理H-1B，并幫助他在任職期間申請(qǐng)綠卡。
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