企業(yè)管理理念標語口號及含義
1、預防為主,防微杜漸
含義:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
2、知人善任 事半功倍
含義:領導者要善于發(fā)現(xiàn)下屬的長處分派其勝任的工作,做到人職匹配,懂得去信任,懂得放權,懂珍惜,就能團結各種強的力量,從而讓管理工作變得更有效率。
3、預防重于治療
含義:能防患于未然之前,更勝于治亂于已成之后,由此觀之,企業(yè)問題的預防者,其實是優(yōu)于企業(yè)問題的解決者。
4、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器;
含義:企業(yè)的成長主要取決于它未來擬定長遠的發(fā)展思路與制度的落實性,發(fā)展思路與制度得不到貫徹執(zhí)行,“成長”將會停滯不前。
5、企業(yè)要學會尊重執(zhí)行,只有這樣才能使組織運行順暢。
6、授人以漁不如授人以欲
含義:太容易到手的東西沒有人會珍惜,很多時候,一個頭銜、一點獎勵,哪怕官職再小、獎品再薄,也不要輕易授人,最好能夠激勵部屬們通過公平競爭的手段去獲得。
8、化危機為轉機。
含義:一流的領導管理者應當正視職場的風暴,才能化危機為轉機,強化組織的團隊力量。
9、千里之堤,潰于蟻穴
含義:公司的整個運營體系猶如一個大堤,如果不加洞察和正視,許多細節(jié)問題也有可能牽一發(fā)而動全身。
10、員工第一,才能客戶第一
含義:當公司真正做到“員工第一”的時候,員工才會真正地做到客戶第一,所有的這些都必須發(fā)自內(nèi)心,而不是互相欺騙。
11、管理是一種嚴肅的愛
含義:管理就是幫助你去掉身上的不良習慣、養(yǎng)成容易成功的習慣,這對很多人來說是痛苦的過程,所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
12、磨練越大,福氣越大。
含義:合理的是訓練,不合理的是磨練,磨練的機會越多,以后的成就可能會越大。
13、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
14、以一當十并不難,難的是以十當一(團隊精神)
15、你希望員工怎樣對待顧客,你就怎樣對待員工!
16、“推動拉動不如主動,引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
含義:領導者管理下屬的.最終目標就是把不敬業(yè)的員工變成敬業(yè)的員工。
18、跳出自己看自己,才能看到真正的自己。
含義:領導者要學會以“旁邊者”的角色經(jīng)常審視自己的言行,才能
19、領導的最高境界是“無為而治”
20、恩威并濟,面善心惡;
含義:“恩威并濟”是極為有效的領導方式,恩即善,威即惡;‘面’指平常的行為,‘善’指能夠尊重對方,替對方著想,‘心’是指企業(yè)規(guī)章制度,‘惡’是指能夠專斷決心、不顧人情。
21、火氣過大,常會把道理燒個精光。
含義:一個人在氣頭上,常會感情用事以發(fā)泄不快。作為領導者要避免發(fā)火,盡量心平氣和;而下屬亦不要試圖當時辯解,等上司冷靜下來再說。
22、領導之間的磨擦,往往會在下屬那里聽到噪音。
23、領導變革 不破不立
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