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度部門勵志口號

時間:2022-10-25 12:11:29 口號 我要投稿

度部門勵志口號

  在日常學習、工作和生活中,大家都聽說過或者使用過一些比較經(jīng)典的口號吧,高效的口號具有針對性,時效性,鼓動性和簡潔性的特點。那么什么樣的口號才更具感染力呢?以下是小編精心整理的度部門勵志口號,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

度部門勵志口號

度部門勵志口號1

  1、企業(yè)文化培訓有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

  2、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業(yè))。

  3、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

  4、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化,用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè),不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業(yè)精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業(yè)就永遠存在。

  5、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

  6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

  7、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

  8、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

  9、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

  10、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。

  11、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

  12、需要完成的重要工作之一就是預測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點,必須具有洞察力和趨勢分析能力。

  13、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的'每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(1%)的提高。。

  14、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

  15、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

  16、機遇和努力是缺一不可的。機遇一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

  17、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

  18、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

  19、要給用戶意想不到的驚喜。

  20、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

度部門勵志口號2

  1、只有把每個員工的積極性調(diào)動起來,成為噴涌的源頭,企業(yè)才會充滿活力。在市場經(jīng)濟下,企業(yè)與員工的關系應該是“源頭噴涌大河滿”。

  2、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事,就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲,辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。

  3、創(chuàng)新,首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運作模式的創(chuàng)新,包括制度、組織結構等;新技術的創(chuàng)新排在第三位。

  4、目標一定要遠大,既要堅定不移地向這個目標邁進,又要有穩(wěn)健的作風。對待每一件事情都認為很有可能失敗,才會有最后的成功。如果沒有精細的局部,就不可能有波瀾壯闊的全局。

  5、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

  6、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

  7、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的.長處。

  8、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

  9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機遇,超前發(fā)展。

  10、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

  11、我們不是“居安思!,而是“居危思進”。

  12、每一個人都是責、權、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

  13、市場永遠不變的法則,就是永遠在變!白円,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

  14、生產(chǎn)一代,研制一代,構思一代。

  15、有記者問:“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”

  16、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

  17、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。

  18、要做大事,不要做大官。

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