送給職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)
在職場(chǎng)里，每個(gè)人都是從新人這個(gè)階段過(guò)來(lái)的，對(duì)于職場(chǎng)新人，大家會(huì)有什么樣的寄語(yǔ)？
寄語(yǔ)一：給自己定好位
俗話說(shuō)：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。定位不是我想找一份多少錢的工作。定位通俗的說(shuō)就是你想干哪一行？ 這是進(jìn)入職場(chǎng)的第一件最最重要的事情！請(qǐng)?jiān)谝股钊遂o的時(shí)候心平氣和的問(wèn)自己，你想做什么職業(yè)？你會(huì)愛(ài)上你的`職業(yè)嗎？它的發(fā)展前景如何？對(duì)你個(gè)人能力的有沒(méi)有提升？收入能否滿足你的要求等等。這些都很重要，請(qǐng)不要避諱，每一個(gè)問(wèn)題都想清楚，切不可說(shuō)我的某某同學(xué)都去干嘛去了，職場(chǎng)不是干傳銷，不要跟風(fēng)。
寄語(yǔ)二：腳踏實(shí)地
新人都是從學(xué)校剛出來(lái)，懷著對(duì)將來(lái)美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很 大的現(xiàn)狀，這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺(jué)得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn)，但是跟理想中還是 有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì)，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家，這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué) 好像升職的升職、加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個(gè)郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果，心里那個(gè)浮躁更甚了， 心里想看來(lái)每人識(shí)得我才了，還是換個(gè)地吧，撲通，又跳了。更有甚者，有的人認(rèn)為，干了一段時(shí)間沒(méi)有跳槽是一件很丟臉的事情。
這不是講故事，而是現(xiàn)實(shí)中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。浮躁是職場(chǎng)大忌，要干得好，首先要沉下來(lái)，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時(shí)的，只要我一直在努力，就有出路。
寄語(yǔ)三：主動(dòng)多干（巧干）
說(shuō)到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做，要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗(yàn)，一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧，或者是當(dāng)90后職場(chǎng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候，老員工會(huì)說(shuō)不用不用，其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客 話，作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真，一聽(tīng)不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候，老員工還會(huì)拒絕的，要不然就是撒手讓你來(lái)了。
多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題，多做大家會(huì)你積極，少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng)，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。
職場(chǎng)新人，不要太計(jì)較得失，得與失本來(lái)就沒(méi)有定論，當(dāng)你覺(jué)得是“得”的時(shí)候，在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候，可能結(jié)果卻是“得”，不要怕吃虧，相信付出是有回報(bào)的。
【送給職場(chǎng)新人的寄語(yǔ)】相關(guān)文章：
送給職場(chǎng)新人的書籍11-27
職場(chǎng)新人的誤區(qū)05-06
職場(chǎng)新人勵(lì)志05-29
職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀15篇10-22
職場(chǎng)新人必學(xué)的職場(chǎng)黃金法則07-28