采購職業(yè)規(guī)劃怎么寫?這是一些采購員存在的困惑，今天小編為大家解讀采購職業(yè)規(guī)劃怎么寫，歡迎閱讀!

　　采購職業(yè)規(guī)劃怎么寫

　　一、首先明白自己的興趣所在。

　　供應(yīng)鏈有很多部門，有做采購生產(chǎn)預(yù)算的，做采購的，有做供應(yīng)計劃的，有做生產(chǎn)計劃的，有做運輸進出口物流的，有做客服的等等。 每個部門都有每個部門對人的要求，也會有各自發(fā)展路線，例如生產(chǎn)計劃的可以往廠長方向發(fā)展，采購的可以發(fā)展為采購總監(jiān)，等等。當(dāng)然，如果你大目標(biāo)是供應(yīng)鏈總監(jiān)的話，要求就更嚴(yán)格、全面點，就需要以下幾個關(guān)鍵點：

　　1至少在2個或以上供應(yīng)鏈功能部門做過，例如你做過采購和物流，或者做過預(yù)測和生產(chǎn)，等等2懂點財務(wù)，懂點人事技巧

　　3有大局觀，眼光長遠

　　4耐得住。因為供應(yīng)鏈的人才是常年磨練出來的，需要積淀，而不像做產(chǎn)品、市場、銷售的，只要你三五年拼出業(yè)績，就能年年飛升。線路不同。

　　5善于、并且愿意主動學(xué)習(xí)。供應(yīng)鏈涉及面廣，很多地方是理論結(jié)合實際、科學(xué)結(jié)合現(xiàn)實的，有個很好的知識基礎(chǔ)平臺，會有很大幫助。

　　二、細化目標(biāo)

　　1-2年：確認(rèn)自己是否真的符合這個行業(yè)

　　2-4年：在1-2個部門從助理做到精通業(yè)務(wù)的資深員工。

　　4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機會嘗試的部門6-9年：第一個積淀期結(jié)束，開始沖刺一下，看看能否勝任獨當(dāng)一面的部門經(jīng)理9-12年：第二個積淀期，作為職業(yè)經(jīng)理人，在和各部門的主管交流中，磨練。

　　12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監(jiān)。

　　見過很多不到30歲年輕有為的市場、銷售總監(jiān)，很少見過30歲能當(dāng)供應(yīng)鏈總監(jiān)的。定位在35-40之間，比較靠譜。

　　1審視自己：是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把采購當(dāng)作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認(rèn)為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)字較為敏感，非技術(shù)盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。

　　2做好規(guī)劃，定好目標(biāo)，及時調(diào)整。一般的制造型企業(yè)，大本畢業(yè)的，建議的規(guī)劃：三年成為主管，五年成為經(jīng)理。根據(jù)企業(yè)的實際可做調(diào)整。

　　3補充自己，完善自身條件。溝通能力，談判能力， 獨立工作能力， 技術(shù)能力，都得具備。

　　4高深一點，揣摸上意的能力。這一點也是非常非常重要的。

　　5積極的態(tài)度，以公司利益為重的言辭與行動。

　　6不要收回扣!因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

　　7出類拔萃。揚長避短，總結(jié)改善。

　　8掌握供應(yīng)商資源。