事實上，對于剛入職場的人來說，能夠撈到一份薪水基本滿意的差事，就要謝天謝地了�？上葎e忙，有人卻并沒有對此露出滿意的笑，她們勇敢地對老板提出兩個字:加薪。譬如我的朋友小芹菜吧，盡管她也是大學畢業(yè)，但無任何就業(yè)優(yōu)勢，所學專業(yè)也不熱門，可她呢，卻不僅需要一份像樣的工作，還想得到加薪的機會。如果你對此提出疑問，她會告訴你，她這樣做，其實并不僅僅是因為金錢的誘惑。
第一次提出加薪，心里慌慌慌
和所有三流大學出來的畢業(yè)生一樣，小芹菜畢業(yè)后來到了一家小得不能再小的公司。沒辦法，誰讓眼下的大學生多得一抓一大把呢?
可時間沒過多久，小芹菜就發(fā)現(xiàn)，這家公司盡管小，但業(yè)務量卻相當多，工作壓力很大。每天加班加點還不說，自己的財產(chǎn)還要蒙受損失。
原來有一天，老總突然來電話，通知他們到某照排中心校對清樣。其實這些事情并不在小芹菜的工作范圍內(nèi)，但老總通知了，也只得去。本來想去了一會兒就會回來，因此自行車也沒有搬進辦公大樓內(nèi)。
可沒想到這個班一加，就是一晚上，這可把小芹菜害苦了，第二天一早到樓下一看，哪里還有自行車的影子?
對此，小芹菜對老總提出了公司能不能補給她一部分損失的要求，但老總卻說，這件事情沒有辦法證明是因為加班才弄丟的，再說，加班丟了自行車，也有她自己的責任。
如此一來，小芹菜想到了加薪�？晒救绱诵�，她又是剛參加工作，加薪的空間到底會有多大呢?
俗話說，大聲哭出來的孩子才有奶水吃。對此小芹菜盡管沒有太多的體會，但聽那些已經(jīng)畢業(yè)多年的師哥師姐們的話，應該是沒錯的。有些東西你不明確說出來，永遠也跑不到你面前，這一點，小芹菜還是有體會的。
事實上，就算一起畢業(yè)的同學吧，做同樣的事情，也有薪水比她高很多的。"既然他們和我做一樣的事情，薪資卻不一樣，這就說明自己還有要求加薪的可能。"小芹菜如此對她的好友小娜說著她的想法。
"如果不能加薪，那就離開這家公司算了。"小芹菜做好了最壞的打算，便鼓足勇氣走進了總經(jīng)理辦公室。開口前，小芹菜真的是心里慌慌慌，畢竟，這是她第一次提出加薪呀
加薪以失敗告終，但每月收入增加了
正如小芹菜事前估計的那樣，老總一聽"加薪"二字，臉色就有些難看，于是便以公司規(guī)模小，業(yè)務有限之類的話題來搪塞。然而，此次的談判并沒有以完全失敗告終。因為小芹菜在過去一個月的某次業(yè)務活動中，引薦了她大學里教她營銷課程的老師與老總見面，并提供了合理化建議，使得業(yè)務成功開展，于是老總便答應，在該月發(fā)工資的時候，以獎金的形式一次性給小芹菜500元。一次談話，便得了500元，那可是小芹菜工資的一大半啊。要知道，她只是個剛從學校畢業(yè)的大學生，全部收入每月也僅800元。盡管希望老總加薪的要求沒有得到批準，但還不算太失敗。同時小芹菜發(fā)現(xiàn)，在薪金的問題上，盡管只是個初出校園的學生，但也不能漠視自己的勞動。依她目前的公司模式，想在基本薪資上與老板談加薪，確實有點困難，畢竟她一加，其他員工也會提出加薪要求，這樣老總當然不會爽快答應的。所以，加薪這塊餅干最好還是慢慢吃。于是小芹菜感受到，有時加薪是應該的，但方式卻是多樣的，沒有必要非要在基本工資上增加。如此一來，小芹菜后來每個月的收入都比其他人高一些。
如，此次在獎金上加一點，下次再在加班費或出差補助上加一點。效果嘛，其實與加薪?jīng)]什么兩樣。加薪，也可以是"未來時"或許是小芹菜對原公司的發(fā)展空間還是不太滿意，于是提出了辭職，轉(zhuǎn)而來到了一家規(guī)模較大的公司。與此同時，她的加薪進程也開始了。
小芹菜慢慢開始明白，在一般的大、中型公司，每年確實都有調(diào)薪的最佳時機，盡管這個時機不盡一致，但肯定是有的。對此，她早就打聽好了去年在她這個職位的加薪幅度。因為她明白，如果把加薪要求提得太高，那絕對是自討苦吃，說不定還丟人現(xiàn)眼，可如果說得太低，自己又會吃虧。于是在剛剛進入公司時，她只默默地做著自己分內(nèi)的事情。不久機會來了，公司讓她主辦一份企業(yè)小報。在一般人眼里，這與加薪?jīng)]有什么關系，但小芹菜知道她會因此得到不少東西，如稿費。過去這個小報的稿費標準相當?shù)�，她去了后，加了好幾個等級。同時她還對編輯費進行了改革。這樣一來，一期報紙辦下來，小芹菜的實際薪水沒有增加，但她的隱形收入?yún)s比過去多多了，僅編輯費加稿費，就有好幾百。同時她的一些報銷費用也有了著落，如晚上的加班打的費，過去加班，根本就沒有這一項，但因為是辦報需要，有時排版到很晚，報銷頓時容易多了。
終于到了去年加薪的同等時期，小芹菜開始打起了小算盤�？山衲甑那闆r卻與往年不太一樣，因為公司在擴大規(guī)模，實在沒有能力也沒有精力給員工加薪。不加薪可以，總得有一些補償吧?為了自己職業(yè)生涯有一個大的發(fā)展機會，要知道，這可是無價的，小芹菜提出到北京某大學新聞專業(yè)進修的要求。盡管進公司的時間不太長，但鑒于小芹菜的表現(xiàn)及公司企業(yè)文化的考慮，老總居然就給予了小芹菜這一機會。在對公司心存感激的同時，小芹菜明白了一件事情:其實，加薪，也可以是"未來時"，并不一定要增加金錢數(shù)量。有時提供機會，更重要啊。
抓住加薪核心因素