又迎來一年一次的“金九銀十”，對(duì)很多職場(chǎng)人士來說，是個(gè)跳槽轉(zhuǎn)型的好機(jī)會(huì)。然很多跳槽人士在尋找新的職位時(shí)卻面臨“職業(yè)迷茫”的尷尬，不知道自己到底適合什么樣的工作。

　　周四，在省勞動(dòng)力市場(chǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，記者注意到一些求職人員頻頻咨詢?cè)撌袌?chǎng)職業(yè)指導(dǎo)師有關(guān)職業(yè)定位問題。前來求職的張小姐告訴記者，自己中文專業(yè)，大專學(xué)歷，參加工作已經(jīng)四年了。中間換了幾份工作，但因?yàn)閷W(xué)歷和專業(yè)的原因，基本都是文員、助理之類的職位。平常整理一些文件，接聽一下電話，處理一些瑣碎的事情，倒也覺得安穩(wěn)。不過隨著年齡的增大，最近老覺得這個(gè)青春飯吃不長久，想要換份比較穩(wěn)定的工作。而沒有什么技術(shù)特長的她，又不知道自己除了文員、助理之類的還適合什么工作?

　　在漢口一建筑公司做業(yè)務(wù)的謝先生也有同樣的迷茫。畢業(yè)一年的他并不是學(xué)營銷專業(yè)，而目前的工作壓力太大，自己的性格比較內(nèi)向，不善言談，所以業(yè)績始終提不起來，想要換個(gè)環(huán)境，可是卻不知道自己適合什么樣的工作，面臨著職業(yè)困惑。

　　記者就此咨詢了省勞動(dòng)力市場(chǎng)高級(jí)人力資源管理師王傳建，他認(rèn)為這些跳槽人士遭遇“職業(yè)迷茫”的尷尬，主要原因是缺少職業(yè)規(guī)劃。只有找出尷尬的因素，進(jìn)行準(zhǔn)確專業(yè)的解決，才能促進(jìn)職業(yè)發(fā)展的飛躍，重新在職場(chǎng)上“春風(fēng)得意”。