每年的九、十月份，既是商家的銷售旺季，也是人才市場的旺季，因為這是一年中跳槽的大好時機。每到此時，避過了酷熱的盛夏，不少企業(yè)開始根據(jù)下半年業(yè)務(wù)需要“招兵買馬”，才市空缺崗位增多。不少職場人士也開始萌生跳槽之意，并紛紛作實質(zhì)性準(zhǔn)備。職場人該不該此時跳槽?能不能再找到更適合自己的職業(yè)歸屬?

　　今年上半年的調(diào)查顯示：50.7%的受訪者計劃“1年內(nèi)跳槽”，8%的人已進(jìn)入跳槽階段，正在積極“尋找機會”，而35.3%的人則表示“剛剛跳槽不久”，只有6%的人“近期沒有跳槽打算”。計劃跳槽者中，同一環(huán)境中工作2～4年的人最多，轉(zhuǎn)崗主要是覺得目前的崗位沒有前途或是薪酬方面的原因。

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　　回首炒股歷程中的四個第一次 卡奴如何煉成 測試你的卡奴指數(shù) 富二代不花父母錢 34歲億萬身家 養(yǎng)孩子攢齊教育經(jīng)費三步走 房產(chǎn)限購 唯一購房指標(biāo)該咋用 淘寶便宜保險 爭做“四有”好人 　　有受訪者直接表示：現(xiàn)代社會長久在一個崗位上工作已經(jīng)很不現(xiàn)實了，長時間局限在一個狹窄的平臺上，企業(yè)并不會因為你踏實而重用你，只會覺得你不求上進(jìn)。華中人才有關(guān)人士介紹，這也是職場人的壓力之源，因此一旦發(fā)現(xiàn)自己沒有上升空間，人們就會選擇跳槽。

　　對此，專家建議職場人士要對自身職業(yè)發(fā)展有良好的規(guī)劃，既要耐得住寂寞，踏實地在合適的職業(yè)領(lǐng)域長期積累，也要在關(guān)鍵時刻敢于決定。如果發(fā)現(xiàn)難以突破，不如大膽放棄，有做其他選擇的勇氣，跳出來往往海闊天空。

　　周小姐3年前來到武漢，在一家中型公司做出納。她工作勤奮，經(jīng)常加班加點，閑余時間還積極備考注冊會計師證書。不久，她的職位被轉(zhuǎn)為財務(wù)，工資也翻了一倍。今年CPA考試一結(jié)束，周小姐就另謀高就，在一家外資企業(yè)擔(dān)任財務(wù)，工資上漲了近1/3。周小姐現(xiàn)在還在學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法課程，希望3年內(nèi)做到外企的財務(wù)經(jīng)理。

　　吳先生原本是某房地產(chǎn)公司市場部的負(fù)責(zé)人，工作一年后跳槽去了一家房地產(chǎn)雜志，工資漲了，工作環(huán)境好了，但媒體的快節(jié)奏讓他感到并不輕松。半年后，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司，辦公地點在郊區(qū)。吳先生對此感到不滿意，于是接連跳往某電視臺、品牌電腦公司，最后又回到房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理。他的跳槽經(jīng)驗可謂豐富，但是兜了一個大圈后又回到了原點，可謂是徒勞無功。

　　深圳人才網(wǎng)0755rc職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為：跳槽是職業(yè)生涯中的大事，不可盲目做決定。周小姐之所以跳槽成功，是因為有明確的職場目標(biāo)，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行的，因此效果顯著;而相比之下，吳先生的跳槽顯得非常隨意，對工作有一點不滿意就“走為上計”，這種跳槽不僅達(dá)不到原來的職業(yè)目標(biāo)，還浪費了不少時間和精力。