職場里的每一次考驗，其意義就好像是你玩游戲時必須要通過關口才能贏得勝利一樣，在一次又一次的game over 和 retry 間不斷的探索，直到掌握了通關的技巧。但是，人生不是游戲，每一次的選擇和面對都具有唯一性，不能通關就意味著更長時間的困境和失去。

　　那么，職業(yè)生涯發(fā)展中將會面臨哪些考驗呢?我們又將如何應對這些考驗，獲得通關的權利?中國職業(yè)規(guī)劃第一品牌——向陽生涯為您揭開謎底：

　　第一道：高考選專業(yè)

　　離你大學畢業(yè)找工作還有四年甚至更長的時間，此刻你還感覺不到當下的選擇有多重要，有多深的影響。然而，根據(jù)向陽生涯的研究，大學畢業(yè)后，很多人"順其專業(yè)"擇業(yè)，然而經(jīng)過實際工作后，有超過七成的人會發(fā)現(xiàn)專業(yè)方向的工作并非個人興趣所在，甚至十分厭惡本專業(yè)的工作，此時再來學習、轉行，雖然也可挽回，但畢竟已經(jīng)在不喜歡的專業(yè)上浪費了不少的時間。

　　解決方案："現(xiàn)在大部分大學生畢業(yè)后不從事與自己專業(yè)相關的工作，其實也從一定程度上反映了高考選專業(yè)時埋下的隱患。"如何選擇適合自己的大學專業(yè)?向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出如下建議：

　　1)自我分析。了解自己的性格、能力、興趣、志向和價值觀等方面。

　　2)個人現(xiàn)實條件評估�？紤]自己的成績、家庭經(jīng)濟條件等。

　　3)結合以上兩點，考慮專業(yè)方向和學校。

　　事實上，這場考驗里，很多高考生僅靠個人能力很難解決好。因為此時你的價值觀還不穩(wěn)定、經(jīng)歷經(jīng)驗也不足，在自我認知中的"未知我"的區(qū)域還很大。此外，家長和孩子常常會出現(xiàn)意見分歧，最后不僅沒有得出一個好的結果，還因此讓家庭成員間的關系緊張。所以，在選擇專業(yè)時，遇到問題要理性處理，找職業(yè)規(guī)劃師幫忙是上佳選擇。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師不僅能科學地評估孩子的綜合能力和發(fā)展方向，還能給出一些行業(yè)方面的專業(yè)資料以供參考，而個人或學校老師往往難以提供科學周全的評估體系來解決問題。

　　第二道：畢業(yè)找工作

　　這可以是說職業(yè)生涯中印象最深的一道坎吧。在各種慌亂中，你就被推上了職場這個"大賽場"。種種研究表明，踏入社會的第一份工作對一個人的職業(yè)生涯發(fā)展它對你的發(fā)展有著深遠的影響。在后續(xù)的發(fā)展中，雖然可以轉行，但轉行往往意味著損失和風險，而且在某些專業(yè)領域，轉行難度非常高。此外，第一個工作平臺，對個人積累技能和資源也有著深遠的影響。

　　解決方案："如何找到一份適合你的工作?"，"如何在一個領域持續(xù)發(fā)展下去?"……目前來向陽生涯尋求幫助的職場人中，近九成人是因職業(yè)定位混亂而導致了后期發(fā)展的各種問題。洪向陽指出，要做好職業(yè)定位，要解決好以下幾個問題：

　　1)有"自知之明"。這說的就是，你要知道自己能做好什么，你要弄清楚自己在工作中最在意什么問題：現(xiàn)在我是要的薪水待遇?發(fā)展平臺?還只是求個穩(wěn)定呢?

　　2)結合自己的能力和興趣，尋找可能的就業(yè)機會。

　　3)有平和的心態(tài)。沒人能一夜成名，不要活在"大才小用"的幻想中，腳踏實地的積累和學習，是你達成最終職業(yè)目標的強大保證。

　　第三道：工作三五年

　　工作三五年是個人職業(yè)生涯的探索期，之后個人職業(yè)發(fā)展將會面臨首次職業(yè)發(fā)展"換擋時刻"。此時，對職場已有所認識，工作經(jīng)驗有所的積累的人來說，什么領域、什么崗位更適合自己，今后該如何發(fā)展的問題需要獲得明確的答案，如果發(fā)現(xiàn)眼下工作不合適，就要著手轉型的準備了。

　　解決方案：三五年是一道坎。向陽生涯所接待的這個階段的職場人超過咨詢總人數(shù)的一半以上，洪向陽指出，頻繁跳槽、工作業(yè)績毫無起色、發(fā)展無門等諸多問題，其實都顯示了你職業(yè)定位不清的問題。做不好職業(yè)定位，找工作仿佛是在"試錯"，而這是差勁又浪費精力的做法。工作三五年后，不論現(xiàn)在的工作是否"感覺好"，都要好好梳理、總結過去工作中的得失，找出自己的優(yōu)勢，根據(jù)眼下的實際情況，確定一個長遠發(fā)展方向，對于存在的問題，找到差距后進行充電學習。也就是說，如果此時你還不能在一個具體的方向上做好職業(yè)規(guī)劃方案，那么你下一個階段還會重復出現(xiàn)類似的困難和問題，得不到進步和發(fā)展。

　　第四道：七年之癢

　　在婚姻上，七年是一道坎，夫妻之間會碰到審美疲勞帶來的激情減退的問題，甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此。當職業(yè)發(fā)展步入發(fā)展中期，因為工作技能已累積到一定水平，工作流程也倒背如流，此時，工作所帶來的挑戰(zhàn)和成就感已大不如前，職業(yè)倦怠嚴重影響工作激情。前后評估一下，發(fā)現(xiàn)往上發(fā)展還"差一口氣"，但在原地打轉很可能被后起者取而代之。是轉向尋路，or繼續(xù)前進，是個問題。

　　解決方案："一般來說，在一個領域積累十年甚至更長的時間，才有可能成為該領域真正的專家。"向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導師閆嶺認為，工作7年，在處理工作問題、完成工作任務時，自己已形成了一套完整的、穩(wěn)定的模式，新鮮感是會減弱，但是此時重要的是要做好過往工作總結和梳理，并有針對性的整合已有的資源(知識技能方面、人際關系方面等)，加強核心競爭力，確立起自己將來的保障，并要做好向上晉升的準備，規(guī)劃晉升路線。同時，在家庭和工作上做好平衡工作，通過提前規(guī)劃的手段，讓自己扮演好各個角色，莫讓自己兩頭為難。

　　第五道：年屆四十困惑多

　　到了四十歲左右的年齡，如不能晉升到一個更高的位置，要么自己接受"平庸"至到退休，要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住，找不到前進的方法，退又不甘心，一堆困惑在這個不惑之年全部涌現(xiàn)出來。

　　解決方案：如果在此時你沒有在當下的平臺上升到一個不錯的位子，能維持現(xiàn)狀也是不錯的選擇，畢竟人的年齡越大，精力也會逐漸減少，生活和健康會變得越來越重要。從向陽生涯多年的咨詢經(jīng)驗來看，這個階段進行轉行是難度極大，且風險和成本極高的事。如果自身價值訴求不能被完全滿足，那么結合自己的實際情況(家庭情況、經(jīng)濟情況和身體狀況等)尋找開展第二職業(yè)的可能，或者可以考慮整合資源進行創(chuàng)業(yè)，這樣會比轉行更好。

　　職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，千萬別存僥幸心理，以為能蒙混過關。舒伯在他著名論述中還說過："人在職業(yè)上的發(fā)展，是前進的，一般而言是非可逆性的過程。"簡單說就是，每個階段都有該完成的事，逃避和拖延只會讓問題越積越多，讓自己的處境越發(fā)困難和不可控制，職業(yè)發(fā)展走入"死胡同"。向陽生涯提醒職場人，抓緊時間做好職業(yè)規(guī)劃，才能在飛逝的時光中抓住那些有限的發(fā)展機會，不后悔。