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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃分析結(jié)果

發(fā)布時(shí)間:2017-12-30 編輯:文幗

  大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的分析結(jié)果是很多大學(xué)生在制定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候遇到的瓶頸,下面為方便大家有所參考,下面搜集了大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的分析結(jié)果示例,以供參考!

  大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃分析結(jié)果(1)

  內(nèi)部環(huán)境分析

  Strengths:

  生活態(tài)度比較樂觀,善于發(fā)現(xiàn)角落里的美,即便很無奈,也能苦中作樂;

  充滿熱情和強(qiáng)烈的求知欲,又不達(dá)目的不罷休的干勁兒;

  待人真誠,喜歡分享朋友的苦與樂;

  有愛心,善于幫助別人,尤其是對陌生人,盡全力解決他們的問題;

  喜歡做自己喜歡做的事兒,即使不喜歡某個(gè)工作,也能說服自己努力做好;

  愛整潔,宿舍的擺設(shè)很整齊,不雜不亂,有條有理;

  感情細(xì)膩,考慮問題也會(huì)思前想后,比較細(xì)致;

  主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力較強(qiáng),喜歡讓自己忙碌起來。

  愛好體育運(yùn)動(dòng),身體素質(zhì)很好,抵抗力也不錯(cuò)。

  目標(biāo)明確,有自己的人生規(guī)劃。

  懂得感恩,很看重感情,也很珍惜彼此的友情。

  Weaks:

  競爭意識(shí)較差,總會(huì)退讓;

  放不開,在臺(tái)上有些畏縮,眼神不停的飄慌;

  領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺,沒有發(fā)號施令的勇氣和膽量;

  做事有時(shí)太斤斤計(jì)較,顯得拖泥帶水,不利落,給人慢腳步的的印象;

  表達(dá)能力不佳,有待勤加練習(xí);

  對資源的利用不夠主動(dòng),包括不能充分抓住學(xué)校周邊環(huán)境的優(yōu)勢;

  急躁,追求完美;

  英語口語不是很好,有退步的趨勢。

  組織協(xié)調(diào)方面還很欠缺,害怕競選班委。

  有時(shí)容易給人思維混亂的感覺。

  外部環(huán)境分析:

  加入世貿(mào)組織后,中國面臨的國際化形勢給個(gè)人提供了更多的機(jī)會(huì),可以在更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢。在這個(gè)信息時(shí)代,獲得信息的渠道也越發(fā)暢通,能有更多的與各種階層的人物交流 ,溝通的機(jī)會(huì)。社會(huì)也為每畢業(yè)生提供了個(gè)性各色的崗位,只要不是太挑剔,總能找到適合個(gè)人的職業(yè)。

  Threats:

  優(yōu)秀的人很多,尤其是在北京這樣的大城市,競爭的對手很多。而且機(jī)會(huì)不一定均等,要想求得一席之地,絕非簡單之使=事。而且隨著高校的擴(kuò)招,本科生一遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要,讀研、考博也成了一種趨勢。

  國際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn),對個(gè)人素質(zhì)要求也就更高了。沒有哪一種技能可以終身享用,現(xiàn)代社會(huì)更需要綜合型人才。

  大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃分析結(jié)果(2)

  內(nèi)部環(huán)境因素

  優(yōu)勢因素:

  1.樂觀向上,熱情大方

  2.善于與人溝通

  3.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)

  4.吃苦耐勞

  5 愿意從基層干起

  6.求職能力較強(qiáng)

  弱勢因素

  1.恒心不夠

  2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高

  3.身體素質(zhì)較差

  外部環(huán)境因素

  機(jī)會(huì)因素

  1.所學(xué)專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口

  2.了解旅游業(yè)

  威脅因素

  1.同地區(qū)競爭力強(qiáng)

  2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè),他們要求普遍比大學(xué)生低。

  大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃分析結(jié)果(3)

  1、有利因素:

  (1)在各行業(yè)的薪酬橫向比較中,金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

  (2)在全民市場經(jīng)濟(jì)的氛圍中,金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

  (3)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場環(huán)境中

  (4)有才華的員工可以得到快速的晉升

  (5)優(yōu)厚的待遇和休假福利

  (6)低損耗率,行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

  2、不利因素:

  (1)工作時(shí)間長,工作壓力相對較大

  (2)容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

  (3)大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

  (4)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

  (5)時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

  (6)金融業(yè)的體制完善,規(guī)章制度嚴(yán)格,不需要?jiǎng)?chuàng)新,只需要遵守

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