有句話說得好：你的心有多寬，你的舞臺就有多大;你的夢有多遠(yuǎn)，你的成就就有多高;做正確的事情遠(yuǎn)比正確地做事情重要。年輕的大學(xué)生們，到底是考研?是就業(yè)?還是出國?知道自己是什么，知道自己要什么，知道自己能做什么，對我們的人生來說實在太重要了。

　　諾貝爾獎獲得者無疑都是取得杰出成就的人士，總結(jié)其成功之道，除了超凡的智力與努力之外，其善于職業(yè)生涯設(shè)計不能不說是十分重要的一環(huán)。他們在職業(yè)生涯設(shè)計中把握了關(guān)鍵的一條，就是根據(jù)自己的長處決定終身職業(yè)。當(dāng)我們經(jīng)過一段時間的探索和思考，對自己的興趣、思維以及知識結(jié)構(gòu)等方面的長短處有所認(rèn)識后，就應(yīng)該揚長避短，按自身優(yōu)勢來進(jìn)行職業(yè)生涯定位和人生道路的規(guī)劃。

　　你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要!凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。人生成功的秘密在于機(jī)會來臨時，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了!2006年全國本科畢業(yè)生將超過500萬人，就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。在邁入社會、走向職場的第一步前充分認(rèn)識自我，做好人生的第一份職業(yè)設(shè)計顯得非常必要。領(lǐng)先百步先領(lǐng)先半步，好的職業(yè)設(shè)計讓你贏在起跑線上，避免“就業(yè)錯位”，也只有學(xué)與用更加緊密結(jié)合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。

　　作為大學(xué)生，你應(yīng)該高度重視職業(yè)生涯設(shè)計。職業(yè)生涯的合理規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣和特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，制定了合理的職業(yè)規(guī)劃，你才會更容易取得職業(yè)的最終成功。

　　第一步：確定志向，明確職業(yè)目標(biāo)。遵循“擇已所愛、擇已所長、擇世所需、擇已所利”原則，對自己的職業(yè)生涯做出合理的規(guī)劃。首先，寫下10條未來五年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，確切、無限制地給頭腦空間。其次，假想如果離開人世，何種成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。

　　第二步：做好自我評估。對自己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力、常識、技能、智商、情商以及組織、管理、協(xié)調(diào)、活動能力等進(jìn)行全面分析，認(rèn)識自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。自我分析要客觀、冷靜，不能以點代面，既要看到自己的優(yōu)點，又要面對自己的缺點。只有這樣，才能避免設(shè)計中的盲目性，才能對自己將要從事的職業(yè)做出正確的選擇，達(dá)到設(shè)計高度適宜。還要預(yù)想你一生中可能會有哪些機(jī)遇，職業(yè)生涯中可能的威脅在哪里等。

　　第三步：確定職業(yè)生涯路線。在分析自我、了解自己、分析環(huán)境、了解職業(yè)世界的同時，還要確定自己的職業(yè)生涯路線，即是走行政管理路線，向行政方面發(fā)展，還是走專業(yè)技術(shù)路線，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展等等。發(fā)展路線不同，對其要求也就不同。

　　第四步：設(shè)計職業(yè)方案。每一個目標(biāo)都需要有具體的可操作性的方案來支持。在設(shè)計職業(yè)方案時，要對職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行有效的分解。一是按時間進(jìn)行分解。把職業(yè)目標(biāo)分成幾個階段性目標(biāo)，不同的階段實現(xiàn)不同的目標(biāo)，最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。二是按性質(zhì)進(jìn)行分解。職業(yè)目標(biāo)確定后，可以把這個目標(biāo)分解成多種需要提高的能力：業(yè)務(wù)能力、溝通能力、管理能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力等，然后在學(xué)習(xí)、工作實踐中逐步實現(xiàn)。

　　第五步：分析可能存在的障礙并制定提升計劃。寫下可能阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點、所處環(huán)境中的劣勢。這些缺點和劣勢應(yīng)是和達(dá)成目標(biāo)有關(guān)聯(lián)的。接著寫下你要克服這些不足所需的行動計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或?qū)W習(xí)新的知識。

　　第六步：尋求幫助。能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點并不難，但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業(yè)咨詢顧問都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。

　　第七步：分析自身角色，制定明確的實施計劃。反思一下相對應(yīng)的職業(yè)對你的要求和期望與你自己對工作的要求與期望分別是什么，并通過具體工作認(rèn)可你的價值和成績。

　　第八步：評估與修正。影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，在規(guī)范的實施過程中，可能會有一些考慮不周或不如意的方面，有的是目標(biāo)定的過高而無法實現(xiàn)，有的是目標(biāo)定的過低，起不到激勵作用，有的是在實踐過程中發(fā)現(xiàn)自己某些方面有很大的欠缺，需要補充等。在此種情況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修正。修正的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實施措施計劃的變更等等。

　　值得注意的是，大學(xué)生在規(guī)劃職業(yè)生涯時要避免走入誤區(qū)：

　　1.急功近利。以片面的“功利”標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，如為了暫時的功利，寧可拋棄自己所學(xué)的專業(yè)。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠(yuǎn)發(fā)展看并不是明智的選擇。

　　2.準(zhǔn)備不足。時間準(zhǔn)備不足：誤以為找工作應(yīng)從大三開始準(zhǔn)備就可以了，其實對社會的認(rèn)識、資料的收集、能力的提高需要提早準(zhǔn)備;實力準(zhǔn)備不足：誤認(rèn)為看得見的準(zhǔn)備(比如證書、成績單等)比看不見的素質(zhì)重要。其實用人單位看重的是個人長期積累的素質(zhì);經(jīng)驗準(zhǔn)備不足：誤認(rèn)為有一些社會實踐的背景就可以幫助自己找到滿意的工作。其實，經(jīng)驗的獲取是需要一段時間、反復(fù)進(jìn)行的，個別時間的嘗試并不表示一個人擁有價值的經(jīng)驗。

　　3.期望值過高。有些學(xué)生由于對自己的水平、能力沒有客觀的認(rèn)識，造成職業(yè)定位不準(zhǔn)確，導(dǎo)致期望值過高。不少大學(xué)生自認(rèn)為學(xué)識淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費吹灰之力，伸手就可以出成果，而沒有確立從基層做起，從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念。由于在職業(yè)規(guī)劃時沒有從實際出發(fā)，因此在執(zhí)行規(guī)劃時，必然會遭遇許多挫折。