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中國最好的職業(yè)排行榜
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對職業(yè)排都不陌生吧,下面是小編整理的中國最好的職業(yè)排行榜,歡迎大家分享。
1.銷售
提名理由:
在每一個發(fā)展正常的公司,銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進(jìn)來,專家們說,做到了顧問型銷售的才是一流,并非人人都能練就九陽神功第十重。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★
銷售是一項報酬率非常高的艱難工作,也是一項報酬率最低的輕松工作。銷售,說大不大,說小不小。小可做一針一線,大可做跨國集團(tuán)。但究其本質(zhì),都是相似的。你的行動決定了你的報酬。
你可以成為一個高收入的辛勤工作者,也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。
2 .IT工程師
提名理由:
無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領(lǐng)新貴,這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。
隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大,掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價隨之上漲。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
在這一點上,似乎全世界都達(dá)成了共識:根據(jù)美國人力資本服務(wù)機構(gòu)DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中,有七種工作需要專業(yè)計算機技術(shù)。
此外隨著有閑階層的出現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)游戲會越來越發(fā)達(dá),相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬以上。
這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè),目前薪資收入一般在15萬元左右,那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會有更好的薪資收入。
3.建筑設(shè)計師
提名理由:
房地產(chǎn)有多熱,建筑設(shè)計師就有多熱。更何況,他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量,而是創(chuàng)意。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30-100萬人民幣之間,那些因為一項設(shè)計而改變城市的設(shè)計師的年薪則不可計也。
地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計師成為價高人稀的“金領(lǐng)”人才。
壓力度★★★★
靈活度★★★★★
創(chuàng)造性★★★★★
從業(yè)門檻★★★★
國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
我國高級建筑設(shè)計師的缺口非常大。專家預(yù)計,未來5到10年,建筑設(shè)計師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設(shè)計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間。
以一位知名大學(xué)建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例,其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗為增長點;
3年左右經(jīng)驗薪水約為8-10萬/年左右,5年以上經(jīng)驗約為15-20萬/年,5-8年期間通過接受培訓(xùn),出國改造或者學(xué)習(xí)一些國外先進(jìn)的理念,其8年左右的經(jīng)驗薪水可以達(dá)到30萬/年以上,10年左右可以到50萬/年;
并且職位將可以達(dá)到知名開發(fā)商或者建筑事務(wù)所設(shè)計總監(jiān)/首席建筑設(shè)計師的職位。
4.高級技師
提名理由:
哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會比寫字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價值,因為他們并非理想中工作的主流,高級技師已經(jīng)成為稀缺資源。
各種工具的智能化程度越高,越離不開熟練技師。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★★
從業(yè)門檻 ★★★
“現(xiàn)在每個家庭都只有一個孩子,每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學(xué),在寫字樓里辦公—像個白領(lǐng)而不是汗流浹背的技術(shù)工人,其實這是整個社會的誤解!
職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞認(rèn)為技術(shù)工人是國民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè),而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視。
普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。
高檔鐘表的維修技師月入一萬,這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。
沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定,因為在這里,“人”就是生產(chǎn)力,要么老板只能物色另一位師傅。
5.公務(wù)員
提名理由:
100萬人爭考公務(wù)員的場面已經(jīng)很能說明問題了,一個來自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說:前幾年,幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國,現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人,但“有錢難買我得閑”。
工作的穩(wěn)定和榮耀,本身就是一種收益。
壓力度 ★★
靈活度 ★★
創(chuàng)造性 ★★
從業(yè)門檻 ★★★
100萬人爭考公務(wù)員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值。單純就職位薪資而言,公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列,但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比。
公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點,在社會很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過日子,把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去,終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>
公務(wù)員這個職業(yè),舒適性較高,隨著“大市場,小政府”的實施,公務(wù)員職位將日益稀缺,市場價值不斷提升也在情理之中。
6.職業(yè)經(jīng)理人
提名理由:
職業(yè)經(jīng)理人!這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業(yè),你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬馬;有可觀的收入,有受人尊重的理由,有實現(xiàn)價值的平臺。
職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個很強勢的經(jīng)濟(jì)推動力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人,一個企業(yè)的好壞與否、成敗與否,完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬,起薪基本在4000-5000/月,中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上,外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬,跨國企業(yè)高層收入以百萬計。其增長不隨時間變化,與企業(yè)崗位相關(guān)。
人才需求極大,缺口極大。個人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔(dān)的目標(biāo)層次而變化,從月入數(shù)千元至數(shù)萬元不等,優(yōu)秀者年入百萬以上。目前的資料,內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶,年薪2000萬以上。
那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇,成為影響企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的關(guān)鍵職員。
7.人力資源總監(jiān)
提名理由:
二十一世紀(jì)最貴的是什么?人才?非也!找人才的人。千里馬易得,千里馬經(jīng)難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
壓力度★★★★★
靈活度★★★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★
社會進(jìn)入到21世紀(jì),企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理,人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次,之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。
對于企業(yè)人力資源管理人員來講,為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色,也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專業(yè)機構(gòu)操作,以便自身騰出時間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。
企業(yè)對人力資源外包服務(wù)重復(fù)性需求,才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè),而是滿足于這一類服務(wù)需求,這是人力資源外包的社會屬性。
8.投資經(jīng)理
提名理由:
首先,只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理;其次,優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢追著跑;最后,生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬,未來三年的需求量將成倍增長。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★★★★
精通財務(wù)金融方面的知識,熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程,了解相關(guān)的法律和政策;具備較強的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力,具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力。
分析經(jīng)濟(jì)形勢,設(shè)計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力,將風(fēng)險降到最低,確;貓笞畲。
9.咨詢業(yè)項目經(jīng)理
提名理由:
未來幾年的咨詢行業(yè)必然會以高于兩位數(shù)的速度高速增長,需求無可估量。而他們本身的要求非常高:集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問年薪可達(dá)10萬以上,高級項目經(jīng)理的年薪則在30-50萬以上。
壓力度★★★★
靈活度★★★
創(chuàng)造性★★
從業(yè)門檻★★
咨詢業(yè),是對第三產(chǎn)業(yè)中以咨詢服務(wù)為特點的各種行業(yè)的總稱。因其特點為智力型服務(wù),也被人們稱為“頭腦產(chǎn)業(yè)”,請咨詢專家咨詢被稱為“借腦”。
作為一種智力密集型的知識服務(wù)性產(chǎn)業(yè),咨詢的現(xiàn)代意義是指來自個體和組織外部的專業(yè)化技能,它以專門的知識、信息、經(jīng)驗為資源,針對不同的用戶需求,提供解決某一問題的方案或決策建議。
10.律師
提名理由:
隨著我國法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn),律師這個行當(dāng)?shù)纳鐣枨笤絹碓蕉,而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話,供給多,需求更多。
壓力度★★★★★
靈活度★★
創(chuàng)造性★★★★
從業(yè)門檻★★★★★
按照工作性質(zhì)劃分,律師可分為專職律師與兼職律師,按照業(yè)務(wù)范圍劃分,律師可分為民事律師、刑事律師和行政律師,按照服務(wù)對象和工作身份,分為社會律師、公司律師和公職律師。律師業(yè)務(wù)主要分為訴訟業(yè)務(wù)與非訴訟業(yè)務(wù)。
律師職業(yè)的基本特征是:具備必須的法律專業(yè)知識;以提供法律服務(wù)為職能;受國家保護(hù)和管理。
11. 教師
教師是一個非常受歡迎的職業(yè),也是屬于國家編制,有固定的工資,還有職業(yè)津貼補助,相對來說也比較輕松,而且還有寒暑假,是一個非常令人羨慕的職業(yè)。
12. 公務(wù)員
每年考公務(wù)員的人很多,公務(wù)員的每一個職位都特別火熱,服利待遇好,基礎(chǔ)工資雖然比較低,但相對來說工作比較輕松,還有榮譽感和優(yōu)越感。
13. 醫(yī)生
醫(yī)生可以說是現(xiàn)在特別受歡迎的職業(yè),相對來說工資比較高,但想要當(dāng)一名好醫(yī)生需要付出很多努力,也不是人人都能做到的。
14. 程序員
程序員這一個行業(yè)的工資水平比較高,而且這個行業(yè)需要的人才也很多,在這方面有天賦的人也會選擇去做程序員,不過程序員也容易禿頭。
15. 導(dǎo)游
導(dǎo)游也是現(xiàn)在特別受歡迎的職業(yè),每天帶領(lǐng)旅行團(tuán)在不同的景區(qū)參觀欣賞著美麗的風(fēng)景,同時也能得到比較高的回報,但這個職業(yè)需要有高素養(yǎng)和一定的知識儲備量。
16. 護(hù)士
護(hù)士和醫(yī)生從事的專業(yè)不同,待遇也有所差異,是很多年輕男女喜歡選擇的職業(yè),護(hù)士這個職業(yè)相對來說需要更加耐心細(xì)心。
17. 律師
律師的執(zhí)業(yè)資格證是很難考取的,除了考試難度高之外,還要考核律師本人的人品,當(dāng)然這個職業(yè)也是非常受歡迎的職業(yè)。
18. 室內(nèi)設(shè)計
室內(nèi)設(shè)計也是現(xiàn)在特別受歡迎的一個行業(yè),需要人員運用技術(shù)手段和建筑原理,設(shè)計出符合客戶需求的精美裝飾,好的設(shè)計師平均工資都很高。
19. 電子商務(wù)
電子商務(wù)也是現(xiàn)在特別受歡迎的行業(yè),也是屬于新興行業(yè),相對來說門檻比較高,需要一定的時間沉淀,在這個行業(yè)發(fā)展的好的,都能夠成功積累財富。
20. 新媒體運營
新媒體運營也是科技發(fā)展出來的行業(yè),借助某些平臺進(jìn)行自媒體宣傳,通過自媒體宣傳增長知識的同時,還能夠收獲大量的財富。
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