大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)還是行業(yè)?

　　又是一年畢業(yè)季，這時(shí)候雖然大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都確定了未來幾年的方向，但是他們往往經(jīng)歷過選擇職業(yè)還是行業(yè)的糾結(jié)，甚至很多畢業(yè)生與職場新人至今還在迷茫。職業(yè)規(guī)劃師分析：22歲至24歲是人生最重要的職業(yè)探索期，在這段時(shí)間找到一個(gè)準(zhǔn)確的方向至關(guān)重要，將直接決定今后發(fā)展順暢與否。

　　案例：傳統(tǒng)行業(yè)的熱門職位與朝陽產(chǎn)業(yè)的普通職位怎么選?

　　馬先生去年畢業(yè)，做了一年的銷售工作，他想換一個(gè)更好的發(fā)展平臺，卻卡在了選擇職業(yè)還是行業(yè)這個(gè)問題上。目前有兩個(gè)工作機(jī)會，一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)推廣專員，一個(gè)是電力項(xiàng)目招標(biāo)助理。這兩個(gè)機(jī)會都有各自的優(yōu)勢，讓馬先生很難抉擇，他帶著這樣的困惑尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：在兩難的抉擇中，要看外界機(jī)會，更要看自己

　　我們所說的職業(yè)，是職能乘以行業(yè)，以往在職業(yè)與行業(yè)兩者中做選擇其實(shí)是考慮偏向這兩個(gè)因素中的哪個(gè)因素。職業(yè)規(guī)劃師建議這兩種因素都需要重視，忽視任何一方面都對個(gè)人職業(yè)生涯不利。

　　在以往案例中，經(jīng)常會遇到30歲至40歲職場精英的轉(zhuǎn)型問題，他們也面臨同樣的困惑。但在他們這個(gè)層次，轉(zhuǎn)行一般要難于轉(zhuǎn)職。因?yàn)檗D(zhuǎn)行不僅意味著知識與行業(yè)技能的重新積累，對行業(yè)的理解度、市場的洞察度、人脈等因素也可能制約他們的發(fā)展。所以選對工作很重要，選對行業(yè)更重要。

　　既然這兩方面都很重要，我們盡量不要將之對立起來。選擇一份工作，可以先從自身?xiàng)l件出發(fā)，分析自己最適合做什么工作，再尋找哪些勢頭較好的.行業(yè)提供這樣的機(jī)會。

　　通過分析，馬先生發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然是朝陽行業(yè)，但是他沒有相關(guān)業(yè)的積累，且他喜歡相對穩(wěn)定的工作狀態(tài);而電力行業(yè)較穩(wěn)定，公司為國企條件很好，商務(wù)助理也是他的興趣點(diǎn)，所以他最終選擇了電力項(xiàng)目招標(biāo)助理。

　　職業(yè)規(guī)劃師建議：選擇工作三步走，兩難抉擇用生涯平衡單

　　選擇工作可以從三大角度綜合找到適合自己的工作。

　　一、職業(yè)取向系統(tǒng)，包括性格、興趣、價(jià)值觀、需求、使命等因素。分析這些因素，將有效地判斷自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，找到符合興奮點(diǎn)的工作，能保證發(fā)揮最大的潛力，在這條道路走的長遠(yuǎn)。

　　二、商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)，包括知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈等。這是企最看重的因素，也是個(gè)人最大價(jià)值所在。將這部分認(rèn)真分析篩選，與職業(yè)取向系統(tǒng)相結(jié)合，可以匹配出哪類工作最被自己認(rèn)可，同時(shí)能最大限度地發(fā)揮自己的能力。

　　三、職業(yè)機(jī)會系統(tǒng)，包括宏觀、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)(職業(yè)熱門度與成熟度)、家庭。將這個(gè)系統(tǒng)與之前的系統(tǒng)相匹配，將很好地判斷出哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)平臺能讓自己發(fā)揮最大的熱度，擁有最廣闊的發(fā)展機(jī)會。

　　如果聚焦完還有多個(gè)選項(xiàng)難以抉擇的話，可以運(yùn)用“生涯平衡單”工具，運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃技術(shù)對各種選擇進(jìn)行科學(xué)的對比，一定能找到最符合自己期許的工作。

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