職場規(guī)劃：如何從月薪3000到30000
15年的畢業(yè)生現(xiàn)已經(jīng)正式邁入職場，在一個新的環(huán)境里期待成長。但是初入職場時，一定要給自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃，什么時候薪資能夠邁入30000的大關。
一、菜鳥專員初長成
從校園到社會的窘迫迷茫，大家都經(jīng)歷過，這一階段最明顯的感覺就是干得最多，掙得最少。每天不在雞血中拼搏，就在迷茫中消亡。
薪資狀況：
3000-8000 元
奮斗經(jīng)歷：
簽約一份正式的工作
清晰明確未來的職業(yè)方向
進入公司進行 1~2 年適應學習
切勿野蠻生長，找到值得學習的.導師
經(jīng)常總結(jié)回顧工作，吃一塹長一智
完成從盲從打雜到完美執(zhí)行的角色轉(zhuǎn)變
奮斗工齡：
1-3 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)
二、合理競爭，積極爭取升職
你已經(jīng)對你的職業(yè)技能做到了相對熟練，可以獨立執(zhí)行相關的工作，并且在職業(yè)態(tài)度上也有了性對成熟的職業(yè)性。工作 3 年，常常是升職和跳槽的必經(jīng)之路。
8000-15000 元
1. 想清楚方向，繼續(xù)前進的人
總結(jié)回顧自己的工作成果，優(yōu)化工作
積極地和同事展開合作和良性競爭
尋找機會申請升職主管
2. 選錯了行業(yè)，從頭開始的人
重新自我評估
改寫更新簡歷
投遞新行業(yè)，尋找新機會
成為新人，薪資原地踏步
逐漸成為一名合格的專員
3-5 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)
三、從 " 被管 " 晉級為 " 管事兒 "
你已經(jīng)熟練掌握了本專業(yè)的各種技能，并且能夠獨立或與人合作應對項目的各種突發(fā)狀況，蛻變?yōu)榱霜殦跻幻娴穆殘鼍ⅰ？蓱复蠊镜闹袑咏?jīng)理崗，中小型公司可以承擔總監(jiān)的擔當。
15000-30000 元
專業(yè)能力杠杠的
溝通交流能力強，上、下級、平級溝通良好
知人善任，懂得團隊人員的優(yōu)勢
懂得團隊個性，具備強大的號召力
善于做組織計劃工作
工作定位和目標清晰
能夠掌控項目及日常工作的整體流程
善于包裝和推銷自己
5-8 年(時間長短具體與個人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關)
相信面包會有的，關鍵是你是否能夠沉的下心，用心做好當下!
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