如何規(guī)避職場頻繁跳槽的風(fēng)險
又是一年畢業(yè)季,大批學(xué)子已經(jīng)結(jié)束象牙塔般的大學(xué)生活,求職成了他們目前的主要任務(wù)。
目前現(xiàn)狀:跳槽日趨普遍化
隨著時間的流逝,求職日趨年輕化。“還在以前那個單位嗎?”這是如今不少人見面時常問的一句話。隨著90后逐漸走進職場,與70后、80后追求安逸、穩(wěn)定的生活相比,90后更加不安于現(xiàn)狀,他們常常由于工資待遇、發(fā)展空間及工作環(huán)境等原因選擇頻繁跳槽。
危害:失去目標(biāo)、喪失自我
“下一家公司一定更好”可能是“閃辭族”的口頭禪,他們大多數(shù)人認為,通過跳槽能夠獲取更好的發(fā)展前景,搏得更好的福利待遇。但在頻繁跳槽中卻忽視了,什么樣的工作才能實現(xiàn)自我價值和充實自己的生活。過于頻繁的跳槽,雖然以很快時間可以換取不同的工作經(jīng)驗,但求職者們淺嘗輒止的工作經(jīng)歷試圖立足于職場幾乎是不可能的',因為短暫而繁多的工作經(jīng)歷會讓招聘公司覺得沒有安全感。長此以往,只會讓自己失去職場目標(biāo),喪失進取的動力,浪費過多積累工作經(jīng)驗的時間和機會。
解決方法:做好職業(yè)規(guī)劃,謹慎頻繁跳槽
面對目前很多90后頻繁跳槽的現(xiàn)象,相關(guān)專家解析:在求職前,求職者應(yīng)先提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。在規(guī)劃自己未來職業(yè)時,應(yīng)結(jié)合自身的實際,必要時可參加一些培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)課程,從而幫助自己樹立正確的擇業(yè)觀。
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