在職業(yè)生涯中遇到了困惑
你如果在職業(yè)生涯中遇到了困惑，會(huì)向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)求助嗎?一項(xiàng)調(diào)查表明，雖然有98%的受訪者表示愿意嘗試一下職業(yè)規(guī)劃，但只有16%的受訪者想去咨詢專業(yè)公司的職業(yè)規(guī)劃師。正準(zhǔn)備找工作的王鑫，表達(dá)的擔(dān)心可能有一定的普遍性:“我曾想過(guò)去咨詢職業(yè)規(guī)劃師，但聽(tīng)說(shuō)有的機(jī)構(gòu)掛羊頭賣(mài)狗肉，效果不佳。”
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，缺乏了解和信任，以及服務(wù)水平參差不齊，成為職業(yè)規(guī)劃行業(yè)發(fā)展的障礙。
人人需要職業(yè)規(guī)劃
“當(dāng)時(shí)已處于焦慮和崩潰的邊緣。”談起過(guò)往的職場(chǎng)經(jīng)歷，在德州市一家廣告公司工作的王蒙說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)后，她參加了5個(gè)廣告公司的面試，前后折騰兩個(gè)月后，終于簽約當(dāng)?shù)匾患覐V告公司做平面設(shè)計(jì)。但由于公司較小，所接項(xiàng)目大多是加工和制作，雖然比較清閑，待遇也不錯(cuò)，但喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)意的她卻越來(lái)越苦惱。剛剛工作半年，王蒙產(chǎn)生了跳槽的想法，但這意味著失去現(xiàn)有的工資待遇，也可能不像現(xiàn)在一樣受老板器重。糾結(jié)于此的王蒙，向職業(yè)規(guī)劃師劉恒尋求幫助。
在兩周的一對(duì)一職業(yè)測(cè)評(píng)中，劉恒通過(guò)交談和測(cè)試的方式，對(duì)王蒙的'能力和處境作出深入分析，面對(duì)有沖勁的王蒙，劉恒建議她在積累足夠的經(jīng)驗(yàn)后選擇跳槽。
“現(xiàn)在感覺(jué)對(duì)自我、對(duì)職業(yè)都有了更明確的認(rèn)識(shí)，在與規(guī)劃師交流的過(guò)程中，我重新認(rèn)識(shí)了自己，了解自己真正需要什么，工作又有了新的目標(biāo)。”王蒙表示。
一項(xiàng)關(guān)于“第一次就業(yè)”的調(diào)查結(jié)果顯示:33.2%的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當(dāng)成職業(yè)的跳板，而26.4%的人是靠感覺(jué)選擇了第一份工作。相應(yīng)的，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后一年內(nèi)流失率高達(dá)50%，兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。
“其實(shí)，人人都需要自己的職業(yè)規(guī)劃師。幾乎所有人都存在職業(yè)生涯規(guī)劃的迷�；蛘`區(qū)，越晚意識(shí)到的人，付出的代價(jià)越大。”山東人才網(wǎng)首席職業(yè)規(guī)劃師王志勇說(shuō)。
瓶頸制約蛋糕做大
據(jù)全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規(guī)劃師，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人。即使按每10000人面對(duì)一名職業(yè)規(guī)劃師的保守比例估計(jì)，有9000多萬(wàn)人口的山東，至少需要9000名認(rèn)證職業(yè)規(guī)劃師，但目前的缺口還很大。“職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)人員要求高、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)周期長(zhǎng)、職業(yè)規(guī)劃師收入不穩(wěn)定等原因，使職業(yè)規(guī)劃人才隊(duì)伍難以充足。”山東我招我聘人力資源有限公司職業(yè)規(guī)劃師王艷芳分析。
缺乏專業(yè)的人才，專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量也不多。“如果按人群細(xì)分，其實(shí)高中生高考報(bào)志愿之前、大學(xué)生就業(yè)之前、以及職業(yè)發(fā)展不同階段，都需要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，后兩者需求人群極多，但專業(yè)從事職業(yè)規(guī)劃的機(jī)構(gòu)不多，一般都是綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中服務(wù)內(nèi)容中的一項(xiàng)。”王艷芳認(rèn)為，缺乏專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)，也是束縛行業(yè)發(fā)展的因素之一。
王志勇介紹，職業(yè)規(guī)劃和咨詢?nèi)狈y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)水平參差不齊是阻礙整個(gè)行業(yè)發(fā)展的大問(wèn)題。王鑫身邊的很多朋友就表示:“有些機(jī)構(gòu)限于水平，不能深入，只能作簡(jiǎn)單的大課堂培訓(xùn)，效果不能與針對(duì)性和持續(xù)性很強(qiáng)的一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃相提并論。”
職業(yè)規(guī)劃行業(yè)市場(chǎng)正處于拓展起步階段，對(duì)于大多數(shù)人而言，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃師的了解和信任程度仍處于試探階段。“不是不信任，而是太陌生，每小時(shí)幾百元的咨詢費(fèi)，怕白白打了水漂。”有些人本想去做職業(yè)規(guī)劃，但面對(duì)收費(fèi)也打起了退堂鼓。王艷芳說(shuō):“真正到為咨詢付費(fèi)這個(gè)階段，還有一定距離。”
起步階段需“戰(zhàn)略投入”
“規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)林立，水平參差不齊，缺乏統(tǒng)一透明的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)職業(yè)規(guī)劃市場(chǎng)面臨一片亂象。”向陽(yáng)生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，職業(yè)規(guī)劃咨詢業(yè)其實(shí)是個(gè)高智商、高要求的行業(yè)，從業(yè)人員應(yīng)該經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)。面對(duì)國(guó)內(nèi)的迫切需求，中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證正在全國(guó)推廣。“CCDM不僅要成為一種資格，關(guān)鍵還要確立一種優(yōu)秀的職業(yè)咨詢服務(wù)方法，一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)規(guī)范。”洪向陽(yáng)說(shuō)。
為了拓展市場(chǎng)，不少職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)舉行免費(fèi)活動(dòng)，作職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)演講，讓更多的人了解職業(yè)規(guī)劃，獲得信任。部分機(jī)構(gòu)和個(gè)人更是推出了免費(fèi)規(guī)劃的服務(wù)，在一葦網(wǎng)中只要簡(jiǎn)單地注冊(cè)后，就可以享受免費(fèi)的職業(yè)規(guī)劃，無(wú)需繳費(fèi)，便可輕松網(wǎng)上咨詢。
“這是起步階段的戰(zhàn)略投入。”王志勇認(rèn)為，在職業(yè)規(guī)劃獲得人們的信任，市場(chǎng)形成一定規(guī)模后，進(jìn)行合理的收費(fèi)也就變得自然而然了。
對(duì)于很多咨詢者擔(dān)心各種因素的改變使自己的職業(yè)規(guī)劃不再有的問(wèn)題，王志勇建議行業(yè)機(jī)構(gòu)要建立會(huì)員制，職業(yè)規(guī)劃師與客戶建立長(zhǎng)期的服務(wù)關(guān)系，既避免了重復(fù)收費(fèi)，又加強(qiáng)了規(guī)劃效果。
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