職業(yè)生涯的O形路口
或許你現(xiàn)在背井離鄉(xiāng),生活過的馬馬虎虎,拿著2-3千的工資,有電視看有電腦玩,這就夠了,但是未來在哪里?
每年,制造業(yè)都會(huì)吸納很大一部分大學(xué)畢業(yè)生,在這些職場新人慶幸找到工作,對未來充滿憧憬的時(shí)候,他們的前輩--已在制造業(yè)內(nèi)打拼了幾年的師兄師姐們--卻懷著深深的憂慮,他們不知道未來會(huì)怎樣?他們不知道何時(shí)會(huì)被拋棄?
職業(yè)生涯的O形路口
不管何種企業(yè),大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入其中從事研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、人事等工作都要從零學(xué)起。兩三年過去了,這些大學(xué)生的職位會(huì)從儲(chǔ)干、技術(shù)員、工程師慢慢做到主管,工資也從2K、3K變?yōu)?K。看起來有著不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展,然而事實(shí)上他們中大部分人的職位會(huì)停留在工程師及主管這個(gè)階段,工資也會(huì)停留在3K至4K左右,之后再難有進(jìn)展。從主管至經(jīng)理,工資發(fā)展到5K以上對絕大多數(shù)大學(xué)生來說是很難實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)大部分人在前進(jìn)的道路上停留下來后,他們就將在職業(yè)生涯的O形路口無休止地循環(huán),看不到盡頭,當(dāng)盡頭出現(xiàn)之日,很可能就是他們被拋棄之時(shí)。
一個(gè)公司中,最有技術(shù)含量并創(chuàng)造最大利潤的是研發(fā)部與業(yè)務(wù)部,但制造業(yè)公司往往都只是一個(gè)代工車間。那些外資企業(yè),他們的研發(fā)、銷售中心都放在國外,中國的公司僅僅只是作為產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)。雖然這些公司在國內(nèi)也設(shè)有研發(fā)中心和銷售中心,但產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)都在國外完成,國內(nèi)的研發(fā)人員只是接收圖紙,然后安排開模,將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。這種情況下,國內(nèi)的研發(fā)工程師更確切地說只是一個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)員,至于設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)理念、工程技能和他們關(guān)系不大,他們也很難掌握真正的核心技術(shù)。外企在國內(nèi)設(shè)立的銷售中心功能更加單一,主要是接收國外業(yè)務(wù)人員轉(zhuǎn)過來的制造訂單,并跟蹤訂單完成情況確保出貨,銷售技巧、營銷手段、市場開拓這些都與他們絕緣。而國內(nèi)民營企業(yè)在這些方面則更為不堪。
其他與產(chǎn)品制造有關(guān)的如生產(chǎn)、品管、生管、采購等職位,其中的技術(shù)含量或者說從業(yè)人員的價(jià)值更低。技術(shù)含量低則意味著門檻低,門檻低則意味著不可替代性低,不可替代性低則意味著被淘汰的可能性高。在企業(yè)中,生產(chǎn)、品管、生管、采購人員被老板炒魷魚是最多的,你上午還在上班,或許下午人事就通知你離開。制造業(yè)公司的人事部每天做的就是致力于招人,或者說低工資招人,而不是致力于留住人,因?yàn)槿瞬攀袌錾嫌械氖莾r(jià)廉物美的新畢業(yè)生。當(dāng)年,你花了一年左右的時(shí)間就能輕松勝任所擔(dān)任的職務(wù),那么你的師弟師妹憑什么就不可以呢?尤其是在外資企業(yè),他們往往以每月1千多的工資招募一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,兩年后,當(dāng)他的工資需要增長時(shí),將其換掉,再招一個(gè)畢業(yè)生,如此往復(fù)循環(huán),將人力成本控制到最低。這些企業(yè)的核心競爭力就是廉價(jià)的勞動(dòng)力成本。
老話說男怕入錯(cuò)行,入行后想再轉(zhuǎn)行的難度顯而易見。當(dāng)你進(jìn)入制造行業(yè),再轉(zhuǎn)入其他行業(yè)的可能性極低。你只能在這個(gè)行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn),如果哪天離心力過大,被甩出圈子,那將是一切悲劇的開端。當(dāng)城市產(chǎn)業(yè)升級,人到中年的你又如何自我升級?當(dāng)工廠搬遷,拖家?guī)Э诘哪汶y道又開始候鳥遷徙?當(dāng)公司關(guān)閉,已顯富態(tài)的你難道又開始奔走在各個(gè)人才市場,忍受著招聘人員的白眼和無耐,與那些剛走出學(xué)校的大學(xué)生競爭?
制造業(yè)公司普遍缺乏培訓(xùn)提升機(jī)制,處在公司中層的大學(xué)生在公司里并沒有不可替代的作用,高層職位有限且要求很高,后來者中又有很多優(yōu)秀者,在整個(gè)人才需求不斷擴(kuò)大的情況下,新求職者的期望下探,中間層處在前無進(jìn)路后有追擊的尷尬之中,看起來失去自己生存空間的日子并不遙遠(yuǎn)。長江后浪推前浪,前浪恐怕真的只能死在沙灘上了。
要知道你并不處于一個(gè)大鍋飯或者鐵飯碗的行業(yè),逆水行舟,當(dāng)不利的環(huán)境出現(xiàn)時(shí),你是否能確保被拋棄的那些人中必定沒有你…?
與世隔絕的社會(huì)生活
人是社會(huì)化的生物,和前程黯淡相比,與世隔絕的工廠生活更能使人自卑與絕望。你努力掙扎向上,想脫出現(xiàn)有的階層,最終發(fā)現(xiàn)是那么的無力,而年華卻已老去。
當(dāng)你走出大學(xué)進(jìn)入工廠,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的生活世界是那么狹小,你的活動(dòng)范圍基本是工廠、出租屋、超市。你和生產(chǎn)線上那些天天重復(fù)同一個(gè)工作的普工并沒有什么區(qū)別。除了上班和睡覺,你最重要的活動(dòng)就是去超市購買所需的生活用品。其他的社會(huì)生活最多也就是與同事打牌、喝酒,你建立不起自己的社會(huì)資源。你孤身一人在外地打拼,身邊沒有父母親人,只有一幫同病相憐的同事,當(dāng)你需要幫助的時(shí)候,需要維護(hù)自己的權(quán)益的時(shí)候,身邊的人都無能為力。你的生活圈是那么的狹窄,人際交往顯得那么蒼白。有一天,你離開了現(xiàn)在的工廠去到另外一個(gè)地方,現(xiàn)有的同事朋友都會(huì)失去聯(lián)系,你需要在新的公司重新來過。那無奈的漂泊注定了總是在重復(fù)地畫著大小不一但形狀相似的圈。
春夏秋冬四季轉(zhuǎn)換,你的工作服也在冬夏間輪轉(zhuǎn),你和所有的外地人都沒有明顯區(qū)別。在本地人眼中你們都只是打工的而已。如果你很樂觀的話,倒是可以把公司的工作服看作是一種福利,冬夏各兩套,從周一穿到周五周六,基本上不需要再多買什么衣服。畢竟你可以自由地穿自己衣服的時(shí)間一周也只有那么一兩天。
此外,工廠食堂每天會(huì)給員工提供伙食標(biāo)準(zhǔn)為十塊錢左右的工作餐。伙食費(fèi)有些公司要從員工工資里扣除,有些公司則當(dāng)作一種福利完全免費(fèi)。但食堂飯菜的難以下咽很多人都深有體會(huì),發(fā)霉的面包、沒削皮的土豆、*的青菜、無從查證的劣質(zhì)油等等,花樣百出。在外租住的員工還可以在周末時(shí)自己改善一下伙食,住在宿舍的只能奢望偶爾在飯店里的應(yīng)酬了。
公司提供的`宿舍則多為四人間、八人間。當(dāng)然,條件遠(yuǎn)比不上大學(xué)的集體宿舍。很多人為了有自己的私人空間,情愿每個(gè)月花費(fèi)三四百塊錢租一個(gè)十多平米的房間,這種房間多為廚、衛(wèi)、陽臺(tái)三位一體。蟻居于這樣的房子里,關(guān)上門則如同囚禁在一個(gè)封閉的牢房里,打開門則所有的東西一目了然,沒有隱私可言。然后,你會(huì)購買一些簡單得不能再簡單的家具,包括必備品桌子、凳子、衣架。而洗衣機(jī)、冰箱、空調(diào)則是絕對的奢侈品。一是需要花錢,無力承擔(dān);再就是房間太小,擺放不下。也有些已婚人士一家兩口或三口擠住在這個(gè)小房子里,區(qū)別就是家具相對更完整一些。但這里給不了你家的感覺,你只是一個(gè)租客,你只是暫住在這里,當(dāng)你買東西的時(shí)候你會(huì)時(shí)時(shí)考慮以后搬家會(huì)不會(huì)太麻煩,你不知道明天是否還在這里。當(dāng)房東需要提高租金時(shí),你是沒有多少談判的能力的,要么接受新的租金,要么就搬走。
在這種生活狀態(tài)下,婚姻成為很多大學(xué)生不敢面對的問題。你的生活圈決定了你交際的人大多和你一樣,大家同病相憐,沒有能力去摘取愛情的果實(shí)。工廠里三十左右的單身柜族比比皆是,不是不想結(jié)婚,是找不到結(jié)婚的人,是不敢面對沒有房子的婚姻,是不敢去想孩子的撫養(yǎng)問題,是不敢承擔(dān)那貧*夫妻百事哀的未來!"寧愿坐在寶馬中哭泣,也不愿坐在自行車后笑",聽起來功利,卻也包含一種無奈。
如果你已成婚,那最讓你糾結(jié)的就是孩子的入學(xué)以及對父母的照顧。你只是暫住在本地,你的孩子沒有權(quán)力上那些好的公辦學(xué)校,或者說你沒有能力交那么大一筆的贊助費(fèi),而民辦學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量又不能讓你放心。畢竟,讀書是你能想到的唯一能改變自己孩子未來的救命稻草。你只好無奈地將你年幼的兒女送回老家,回到爺爺奶奶身邊成為留守兒童。每周的電話是你最開心的時(shí)刻,在外的苦累在孩子的笑聲中都會(huì)消融。你在心里默默企求上蒼,讓自己的父母和孩子平平安安,無病無災(zāi)。任何一點(diǎn)風(fēng)吹雨打就可能讓你剛剛起步的家陷入泥沼。
你每年只能回家一到兩次看一下逐漸老去的父母和日漸長大的孩子。因?yàn)闆]有假期,因?yàn)闆]有存款,因?yàn)槁吠咎h(yuǎn)往返不便,因?yàn)樗械囊驗(yàn)。為了生存,你離開生活了二十年的家鄉(xiāng),但在他鄉(xiāng)卻無力構(gòu)建一個(gè)屬于自己的家,如同水中浮萍,沒有根,心也不能降落。
明天在哪里?
來到城市的大學(xué)生對未來最大的期望是能走出父輩貧苦生活的輪回,讓自己進(jìn)入更高一個(gè)階層,為下一輩創(chuàng)造一個(gè)更好的起點(diǎn)。但當(dāng)你已年入不惑,自身可以販賣的價(jià)值已所剩無幾,而城市卻不再需要你的時(shí)候,你難過落魄地回到老家,讓你的兒女從你二三十年前的起點(diǎn)重新出發(fā),再畫著一個(gè)和你一樣的圓?作為大學(xué)生的你無力改變自己的命運(yùn),難道你能保證你的下一代能順利地考上大學(xué)并改變命運(yùn)…?
經(jīng)濟(jì)改革的初期、擴(kuò)招后大學(xué)生畢業(yè)的初期、經(jīng)濟(jì)處于上升周期等等這些都極易讓找到工作特別是較滿意工作麻痹,你極易停下自己前進(jìn)的腳步,但十五年、二十年后,情況還會(huì)和現(xiàn)在一般樂觀嗎?失業(yè)真的是那么遙不可及嗎?當(dāng)它來臨的時(shí)候,你將發(fā)現(xiàn)你被整個(gè)世界所拋棄!當(dāng)你四十歲左右的時(shí)候失去工作,沒有任何收入來源,你將如何面對年邁的父母、苦難相隨的伴侶、十七八歲的孩子?!
城市很大,外面的世界也很精彩,在這個(gè)只許進(jìn)很難出的圍城里,作為打工的大學(xué)生們你是否有了足夠的儲(chǔ)備以避免屬于你的精彩落幕呢?!
忠告:打工只能求生存!創(chuàng)業(yè)才是唯一的追求!成功才是目標(biāo)。
平臺(tái)有三個(gè):可以創(chuàng)造一個(gè)平臺(tái);也可以購買一個(gè)平臺(tái);還可以借用一個(gè)平臺(tái)。
概念的選擇:做事(尋求生存);市場(尋求生意);趨勢(尋求發(fā)展)。選擇大于努力!選擇不對,努力白費(fèi)。
改變:改變自己;幫助他人改變;改變環(huán)境。只有改變,才能成就自己。
x型的有木有
制造業(yè)和房地產(chǎn)成就了中國經(jīng)濟(jì)也緩解了就業(yè)問題
可現(xiàn)在制造業(yè)危機(jī)和房地產(chǎn)下滑的來臨就業(yè)就難說了
一直在圍觀
回復(fù)1#棠溪河
忠告:打工只能求生存!創(chuàng)業(yè)才是唯一的追求!成功才是目標(biāo)。
平臺(tái)有三個(gè):可以創(chuàng)造一個(gè)平臺(tái);也可以購買一個(gè)平臺(tái);還可以借用一個(gè)平臺(tái)。
概念的選擇:做事(尋求生存);市場(尋求生意);趨勢(尋求發(fā)展)。選擇大于努力!選擇不對,努力白費(fèi)。
改變:改變自己;幫助他人改變;改變環(huán)境。只有改變,才能成就自己。
不能生存談什么創(chuàng)業(yè)追求,咋談成功?天上掉下來的嗎?
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