職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文
無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，你是否對未來感到迷茫呢？現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼，以下是小編精心整理的職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文1
完成這篇論文的時候我忽然覺悟到原來自己還有這么多事情等著做，感受到了時間的緊迫。在剩下的這些時光里，我會避免浪費時間，把寶貴的時間多用在充實自己和提高自身素質(zhì)上，為自己打下良好的工作基礎(chǔ)。
只要我們胸懷遠大理性，樹立不怕困難、勇于進取的精神，從小事做起，一步一個腳印，腳踏實地，鍥而不舍，百折不撓，職業(yè)機遇就會向我們靠攏，成功之路就在我們腳下!
為夢想的實現(xiàn)進行的`努力，不管是多辛苦的都是值得的，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲備糧食。搏擊，將會是最美好的事。待到歷盡磨難時，彩虹便會呈現(xiàn)。走過了，才知道可不可以，經(jīng)歷過，才明白這其中的滋味，只有努力過才不會后悔。
職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文2
摘要：廣播電視大學基于遠程教育網(wǎng)絡(luò)開展電子商務(wù)人才培養(yǎng)，已經(jīng)彰顯獨特優(yōu)勢。深圳電大“三位一體”電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略初見成效，“電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃框架”在教學實踐中得到了充分論證。
《20xx年互聯(lián)網(wǎng)報告》顯示，企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)開展電子商務(wù)已經(jīng)成為主流，通過網(wǎng)絡(luò)營銷等新興媒體方式獲得的收益比重越來越大，從事電子商務(wù)已經(jīng)成為衡量企業(yè)是否跨入全球化的標志和必要條件。在這樣的大背景之下，圍繞電子商務(wù)而開展的企業(yè)創(chuàng)新型人才建設(shè)就顯得十分迫切。而根據(jù)有關(guān)企業(yè)電子商務(wù)從業(yè)人才情況調(diào)查，目前60%以上的中小企業(yè)缺乏穩(wěn)定、專業(yè)、高水平的電子商務(wù)工作團隊，絕大多數(shù)中小企業(yè)尚沒有合適的電子商務(wù)高端人才擔CIO，電子商務(wù)專業(yè)方面的人才培養(yǎng)每年缺口30萬。
而且，人才培養(yǎng)方面由于過于追求市場效益，已經(jīng)顯現(xiàn)出兩頭重、中間輕的弊端，就是低層次操作人員和高端管理人員培養(yǎng)偏重，十分缺乏理論與實踐操作水平并重的中層管理人才。這樣就直接導致企業(yè)電子商務(wù)難以實現(xiàn)質(zhì)飛躍，依然處于較低水平的運行階段。因此，在信息化程度高、經(jīng)濟發(fā)展水平較好的重點城市或重點地區(qū)開展針對性地電子商務(wù)人才培養(yǎng)，探索切合現(xiàn)實、多快好省、邊學邊用、以學促用、校企結(jié)合的新型人才培養(yǎng)方式，能夠從根本上解決中小企業(yè)開展電子商務(wù)的尷尬困境，從而營造多贏的人才培養(yǎng)鏈條格局。
一、電子商務(wù)專業(yè)人才需求與培養(yǎng)目標分析
根據(jù)城市發(fā)展定位和城市科學技術(shù)的整體發(fā)展水平，目前，國內(nèi)絕大多數(shù)中小企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注和涉足電子商務(wù)，并有目的地培養(yǎng)和引進電子商務(wù)人才。但由于電子商務(wù)人才總體上屬于復合型人才，必須是能夠利用信息技術(shù)手段從事商務(wù)活動的'人才，既要掌握一定信息技術(shù)，又要具備商務(wù)知識；不僅應(yīng)具有本專業(yè)的知識與技能，同時還必須具有相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)。中小企業(yè)迫切需要中層管理人員的形勢需求，要求電子商務(wù)人才培養(yǎng)采取新型的教育方式。
而從中小企業(yè)運用電子商務(wù)現(xiàn)狀、人才使用和需求情況來看，目前呈現(xiàn)著一般商務(wù)類管理人員基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，技術(shù)能力比較欠缺；技術(shù)服務(wù)支持人員人數(shù)較多，但專業(yè)種類復雜，商務(wù)能力不足，知識結(jié)構(gòu)不明確；高級管理人員比例偏多，但理論水平與實踐能力的總體不平衡的局面。在一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，更多地需要實踐性強、技能水平高的一線從業(yè)人員，因此，就深圳特區(qū)來講，電子商務(wù)人才的培養(yǎng)應(yīng)該注重于培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型、服務(wù)型和創(chuàng)新型的企業(yè)所需要的中層和基層專門人才，然后在中層、基層專門人才達到一定規(guī)模的基礎(chǔ)上，再培養(yǎng)復合型的高層管理人才。
二、廣播電視大學電子商務(wù)人才培養(yǎng)方式值得期待
當今在電子商務(wù)人才培養(yǎng)方面，大致有以下幾種教育途徑：普通高校培養(yǎng)（普通本科以上層次和高職高專培養(yǎng)）、成人教育培養(yǎng)（自考、網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、廣播電視大學）、職業(yè)資格培養(yǎng)（非學歷教育、培訓機構(gòu)、資格證書）。在國家創(chuàng)建學習型城市，構(gòu)建終身教育體系的新形勢下廣播電視大學基于現(xiàn)代遠程開放教育網(wǎng)絡(luò)平臺的電子商務(wù)人才培養(yǎng)方式已經(jīng)越來越顯露出獨特優(yōu)勢，成為電子商務(wù)專業(yè)實用型高級專門人才培養(yǎng)的新生力量，成效十分顯著。
廣播電視大學作為成人高校，一直以來緊貼社會需求和經(jīng)濟發(fā)展需要，開設(shè)實用性強、需求廣泛、技能水平合格的應(yīng)用型專門人才，并通過天網(wǎng)（廣播電視衛(wèi)星網(wǎng)）、地網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）、人網(wǎng)（中央電大、省級電大和地市區(qū)電大）“三網(wǎng)合一”的遠程教育網(wǎng)絡(luò)，十分適合遍地分布的中小企業(yè)工作人群就近讀書的學習需求。深圳電大電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)辦九年多來，先后培養(yǎng)了六百多名優(yōu)秀從業(yè)學員，從畢業(yè)生工作實績回訪來看，絕大多數(shù)成為了中小企業(yè)的電子商務(wù)骨干。
職業(yè)規(guī)劃學生們在課程知識的基礎(chǔ)上，在實踐中學習，在實踐中提高，廣泛涉足網(wǎng)絡(luò)營銷、供應(yīng)鏈管理等電子商務(wù)熱點，建商務(wù)網(wǎng)站、做職業(yè)經(jīng)理人、創(chuàng)設(shè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷體系、組建市場化團隊等，展現(xiàn)了個人才能，適應(yīng)了特區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要。
三、深圳電大“三位一體”電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略分析
深圳電大開辦電子商務(wù)專業(yè)以來，一方面通過課堂教學和學生考評情況進行知識更新，另一方面還通過畢業(yè)生追蹤調(diào)查和反饋結(jié)果進行專業(yè)調(diào)整。在電大辦學日益講求教學高質(zhì)量、管理科學化、服務(wù)人性化的標準之下，深圳電大電子商務(wù)人才培養(yǎng)經(jīng)過多年教學實踐，確立了“以需求為導向、以應(yīng)用為標桿、以就業(yè)為目標、以學生為中心”的人才培養(yǎng)策略，并得到了有效實施。
�。ㄒ唬┮耘囵B(yǎng)針對性強、符合職業(yè)需求的應(yīng)用型人才作為根本原則
�。ǘ┮耘囵B(yǎng)中層和基層急需的電子商務(wù)人才為切入點
由于深圳市中小企業(yè)中的中層和基層的電子商務(wù)人才商務(wù)專業(yè)知識水平的不扎實以及專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力的欠缺，導致中小企業(yè)在運用電子商務(wù)時容易產(chǎn)生不大膽、不直接、不全面的心理和行為，也使企業(yè)的發(fā)展壯大失去了較多機會。因此，在培養(yǎng)中層和基層的中小企業(yè)所需要的電子商務(wù)人才時，既要他們擁有電子商務(wù)專業(yè)全面扎實的專業(yè)知識，又要培養(yǎng)他們運用相關(guān)IT技術(shù)進行商務(wù)平臺設(shè)計的能力。在盡可能的情況下，要求這些中層和基層的電子商務(wù)人才兩方面都能具有一定的工作能力。沒有這方面人才的基礎(chǔ)，電子商務(wù)要在中小企業(yè)發(fā)展、成熟和壯大，幾乎是不可能的。
（三）以案例教學和專業(yè)實踐作為培養(yǎng)應(yīng)用型合格人才的主要手段
案例教學在電子商務(wù)人才的培養(yǎng)過程中是必不可少的。成功與不成功的案例，單一的純商務(wù)知識能力或技術(shù)運用的案例，綜合的包括商務(wù)能力和技術(shù)應(yīng)用的案例，必須穿插在教師的教學全過程。同時，由于案例教學畢竟大多數(shù)屬于“歷史”的“過去”的知識，還必須帶領(lǐng)和指導學生深入中小企業(yè)之中，用切身的體驗，用切實的行動去開展專業(yè)實踐，培養(yǎng)學生運用知識、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和注重個人發(fā)展目標的能力。
職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文3
計劃雖好，但重要的是具體實施并取得成效。然而，往往有計劃趕不上變化的時候，不僅要及時面對，分析問題，更要有解決的辦法。
成功與不成功人唯一區(qū)別在于成功人可以無數(shù)地修改方法但絕不輕易放棄目標；與之相反不成功人總是修改目標不修改方法。無數(shù)事情證明：人成就一番事業(yè)很大程度上是取決于有無正確適當人生目標和計劃，所以做事都要有計劃去進行。永遠記�。禾煜率掠须y易之乎，為之則，難者亦易乎，不為，則易者亦難矣。謹記：只要肯下苦功就一切皆有可能！
計劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的'影響。這一點，每個人都應(yīng)該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案，對所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至于相距太遠。
職業(yè)生涯規(guī)劃書的結(jié)束語范文4
當今時代，科技發(fā)展一日千里，社會環(huán)境瞬息萬變。在這全球經(jīng)濟一體化，社會競爭異常激烈的轉(zhuǎn)型時期，一些不能體察時代環(huán)境變遷的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因?qū)ξ磥砣鄙匍L遠周密的規(guī)劃，不僅事業(yè)一無所成，身心也受到嚴重影響。因此，在這唯一不變就是變化的今天，盡早做好個人，發(fā)展規(guī)劃，認清自己，有意識地培養(yǎng)和強化個人的'核心競爭力，不斷發(fā)掘自身潛能，只有這樣才能正確地把握命運只舵，創(chuàng)造成功人生。我將用速度證明，誰是物流新銳!
中國人常說，盡人事，聽天命。對于我們可以控制的，理當全力以赴;對于不可控制的，我們應(yīng)當養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著不做則已，要做就要做好的信念。這樣，才能贏得收獲。
通過職業(yè)規(guī)劃，我進一步認識自己，了解自己，找到奮斗的方向，不再迷茫。從現(xiàn)在開始，我是一艘有航向的船，向我的未來揚帆遠航，乘風破浪!
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