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制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

時間:2024-07-18 22:16:00 賽賽 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,我們又將會有新的際遇,讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編整理的制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

  制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

  1、清晰性原則:考慮目標、措施是否清晰、明確?實現(xiàn)目標的步驟是否務(wù)實有效?

  2、挑戰(zhàn)性原則:目標或措施是否具有挑戰(zhàn)性,還是僅保持其原來狀況而已?

  3、適應(yīng)性原則:目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調(diào)整?

  4、一致性原則:主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織發(fā)展目標是否一致?

  5、激勵性原則:目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產(chǎn)生內(nèi)在激勵作用?

  6、合作性原則:個人的目標與組織的目標是否具有合作性與協(xié)調(diào)性?

  7、全程原則:擬定生涯規(guī)劃時必須考慮到生涯發(fā)展的整個歷程,作全程的考慮。

  如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃

  第一步:重新審視過去的12個月

  把每個月分開,逐個分析。再列一個表格,填上你的時間分配:包括你做的主要項目、職責(zé)和成就。這一步?jīng)]必要搞得很復(fù)雜。

  第二步: "有什么新變化?"

  瀏覽你的表格,發(fā)掘有價值的信息。用記者的思路問自己:這一項為什么重要?有什么趨勢?這個趨勢發(fā)展下去會怎樣?

  第三步:問自己"如果我愿意做任何事,我職業(yè)發(fā)展下一步會怎么做?"

  在摒除一切妨礙你的負面聲音后去頭腦風(fēng)暴。把腦袋里所有的點子一一寫下來。

  第四步:回過頭多花點兒心思在第三步上。

  很多時候我們將大腦中的次優(yōu)選擇用于職業(yè)規(guī)劃。我們能感知到我們最鐘愛的事業(yè)是什么,但很快又把它放到一邊。為什么呢?一般來說這是因為它不切實際(這玩意兒賺不了錢),我明白賺錢很重要,但很多時候我們也因為太早放棄而錯過許多不錯的機會。

  第五步:寫下未來12個月的6個目標。

  列出你明年工作中最想完成的6個目標并將它們按優(yōu)先級排列。

  第六步:去掉后五個目標。

  當(dāng)你真正回到漩渦般的工作中,這僅存的事業(yè)目標將如"指南針"般為你指明方向。

  第七步:為這個月做一份行動計劃。

  做一份接下來的三到四周你期望迅速完成的成就的清單。

  第八步:決定你要對哪些事說不。

  列一個清單,枚舉出會阻礙你完成那個僅存事業(yè)目標的看似“好”的小目標,并思考如何取舍。

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