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職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)是什么
職業(yè)生涯規(guī)劃的重點(diǎn)是什么
在職業(yè)生涯規(guī)劃理論的指導(dǎo)下，在充分尊重候選人職業(yè)選擇的前提下，幫助候選人選擇或者放棄新的工作機(jī)會(huì)。
之所以如此說(shuō)，主要是因?yàn)椋恳淮涡碌墓ぷ鬟x擇，都會(huì)影響到候選人的未來(lái)職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于獵頭所看重的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，每一次工作變動(dòng)，對(duì)其未來(lái)事業(yè)發(fā)展的成敗都有直接影響。所以，如果不重視候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，只是單純地以促成委托企業(yè)與候選人的合作為目的，那么，對(duì)于委托企業(yè)和候選人都是不負(fù)責(zé)任的做法。長(zhǎng)此以往，也會(huì)最終失去企業(yè)和候選人的信任。
而另一位候選人，當(dāng)時(shí)對(duì)于新的職位表示出了謹(jǐn)慎的關(guān)注態(tài)度。與委托企業(yè)認(rèn)真地接觸過(guò)幾次之后，逐漸對(duì)于新的職位產(chǎn)生了較大的興趣。但他對(duì)于最后的選擇還是難以下定決心。這時(shí)，我們又安排了職業(yè)生涯規(guī)劃的專(zhuān)家為其進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)。咨詢(xún)的結(jié)果可謂是皆大歡喜，候選人由此堅(jiān)定了自己選擇新工作的決心。而委托企業(yè)也從咨詢(xún)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，候選人的未來(lái)職業(yè)定位恰好符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，所以也更加堅(jiān)定了自己對(duì)于候選人的選擇，并在工作職責(zé)的確定上充分考慮了候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展的需要。
職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要意義是不言而喻的。我們也呼吁白領(lǐng)們，多多關(guān)注候選人的職業(yè)生涯規(guī)劃，堅(jiān)決不以促成業(yè)務(wù)為目的，盲目說(shuō)服候選人跳槽。
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