求理想職業(yè)要先忍受寂寞

眼下，各高校畢業(yè)生面臨的最迫在眉睫的使命就是“就業(yè)”，為了幫助畢業(yè)生找到好工作，學(xué)�？芍^動足了腦筋。日前，浙江工程學(xué)院舉辦了一場別具一格的“就業(yè)面對面”的活動，邀請了本校已有所成就的師哥師姐來為師弟師妹們“指點”就業(yè)迷津。

　　由于是以師哥師姐的身份來參會的，整個會場顯得十分熱烈而輕松，這些有過多年招聘經(jīng)驗的師哥師姐在與師弟師妹們交流時少了平時在市場招聘時“過招”的火藥味，而是更多地體現(xiàn)了手把手傳授經(jīng)驗的親和力。

　　招數(shù)一：簡歷不要盲目發(fā)送

　　“簡歷在面試中到底具有怎樣的位置呢？”這是同學(xué)們拋給師兄第一個最為關(guān)心的問題。

　　杭州文化商場有限公司總經(jīng)理助理許春波說：“簡歷對一個畢業(yè)生來說就是名片，是你給招聘人員留下良好印象的線索，所以最好在你的簡歷里必須要有可以讓人眼睛一亮的東西，專業(yè)也好，特長也好，都最好要有特色。假如你什么都沒有，就盡量挖掘自己與人不同之處的優(yōu)勢。假如你很帥，或很漂亮，那就把你的照片拍好，這樣也能吸引人的眼球。”許先生的實在引來同學(xué)們熱烈的掌聲。

　　提醒要點：在做簡歷的時候會加一些水分進去，假如能做到神不知鬼不覺那也沒什么，只是要小心弄巧成拙，別把對方當(dāng)傻瓜。簡歷的發(fā)送不宜過多，更沒必要攀比，要有的放矢才能提高成功率。

　　招數(shù)二：找好工作先要耐得住寂寞

　　“現(xiàn)在的學(xué)生心思都太活，不到一年半載就想著跳槽。畢業(yè)生都急著要找一份好工作，但是，要知道好工作并不一定就是你的第一份工作。”杭州凱達(dá)技術(shù)有限公司技術(shù)科科長謝湘寧在談到如何給職業(yè)定位時說，“找到一份工作以后，你必須要耐得住寂寞，三四年后，無論在技術(shù)還是經(jīng)驗上你都有一定的積累，那時候你才真正做好了與一份好工作彼此適應(yīng)的預(yù)備了，到那時你才有能力去找一份好的工作。假如你是搞技術(shù)的，就一定要到技術(shù)第一線去體驗，可別好高騖遠(yuǎn)，那是你最基本的積累。”

　　提醒要點：企業(yè)招聘時，70%是注重畢業(yè)生的個人能力，30%才是你的學(xué)習(xí)成績。好工作是自己創(chuàng)造的。選擇適合自己的工作才是最好的工作。

　　招數(shù)三：企業(yè)求才更重于德

　　企業(yè)在招聘時更注重的是應(yīng)聘人的德還是才呢？

　　萬事利杭州絲綢科技有限公司常務(wù)副總馬廷方一語道破企業(yè)招聘時的普遍心態(tài)：“能做到德才兼?zhèn)洚?dāng)然更好，但是這樣的人的確不多。而且，現(xiàn)在的大學(xué)生都挺有能力的，所缺乏的只是經(jīng)驗，而經(jīng)驗不是一朝一夕可以得來的，要在平時的工作中積累，所以我們認(rèn)為，一個人的德才是企業(yè)最看重的。不懂技術(shù)，可以培養(yǎng)，沒有經(jīng)驗，可以積累，只有德行人品才是最難造就的。”

　　提醒要點：團隊精神、誠信等近年來越來越受到企業(yè)的重視，單一的專業(yè)人才由于狹窄的知識面而不再被看好。

　　招數(shù)四：謙虛自信適度要把握

　　太過自信了怕企業(yè)覺得你狂傲，太過謙虛了又怕企業(yè)覺得你沒有底氣，所以在面試時是該表現(xiàn)謙虛還是自信一直是困擾畢業(yè)生的一個難題。

　　杭州萬谷紡織研究所總經(jīng)理助理馬靜以她自身的經(jīng)歷說：“從應(yīng)聘人自身的角度來說你當(dāng)然要有足夠的自信，否則你根本不用去面試了，但是，從招聘人的角度來說，你必須讓人感覺你有足夠的謙虛，究竟謙虛的人才讓人比較愿意去接納。”

　　提醒要點：說起來道理很簡單，但是到真正做的時候就要看畢業(yè)生自己把握“度”的火候了。所以，應(yīng)聘要憑自己的觀察能力及對社會一定的認(rèn)知度。

　　招數(shù)五：求職中自己最重要

　　1999年的本科生擴招讓2003屆的畢業(yè)生勢必面臨著就業(yè)高峰的強大壓力，經(jīng)歷過幾場大小招聘會后，畢業(yè)生往往在招聘會的人潮中迷失了自我，專業(yè)、薪酬、前景，一樣樣都迷惑著畢業(yè)生，到底在求職中什么才是最重要的呢？

　　四位嘉賓都認(rèn)為該把“自己”擺在一個優(yōu)先考慮的位置，個人的意愿、個人的能力，甚至個人的適合人群都將決定你是否適合這個工作。

　　萬事利副總馬廷方還認(rèn)為機遇對一個新人來說也非常重要，有了機遇，你個人的才華才可能得以發(fā)揮，才可能成就一番事業(yè)。

　　提醒要點：任何一項工作，只有自己是最重要的，所以在找工作時千萬別忘了凸現(xiàn)自己的個性。

　　招數(shù)六：就業(yè)從入學(xué)開始做預(yù)備

　　就業(yè)形勢的日益嚴(yán)重是整個社會發(fā)展的必然趨勢，所以大學(xué)生在進入大學(xué)的第一天起就該為將來找工作做好心理和能力上的預(yù)備。

　　杭州文化商場總經(jīng)理助理許春波說：“就業(yè)預(yù)備從大一時就該做起，了解企業(yè)需求，市場環(huán)境，并有目的地積累實踐經(jīng)驗和考一些必備的證書，這樣才不會到了應(yīng)聘的時候什么都拿不出手，要打有預(yù)備的仗。”

　　提醒要點：大一開始預(yù)備，不光指你去多了解一些就業(yè)情況，更多的要為今后的就業(yè)打下一些專業(yè)知識基礎(chǔ)，假如你不喜歡目前的專業(yè)，你就得早點選擇自己所喜愛的專業(yè)來學(xué)習(xí)。另外，你必須全方位打造自己。

　　招數(shù)七：應(yīng)聘穿著舉止要得體大方

　　應(yīng)聘時如何穿著妝扮自己呢？四位師哥師姐們共認(rèn)，應(yīng)聘時必須要穿著得體，舉止要大方。假如你是應(yīng)聘科研單位崗位的，你就必須妝扮得簡潔、大方，力求給人穩(wěn)重的感覺。假如你是應(yīng)聘公關(guān)之類的崗位，你要妝扮得像個公關(guān)人員，面談時你的舉止語言都要略顯活潑、有親和力。

　　提醒要點：第一次應(yīng)聘穿著舉止對應(yīng)聘者來說，意味著能否給招聘單位留下個好印象，所以應(yīng)聘者起碼做到衣著整潔，避免追求華麗、夸張的妝扮。

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