做幸福職場新人
3條建議幫你做幸福職場新人
當(dāng)你剛剛來到一個(gè)新的工作崗位上時(shí),最初的那幾天一定會覺得自己就像一個(gè)剛轉(zhuǎn)校的學(xué)生一樣暴露在大家挑剔的眼光面前。這個(gè)時(shí)候,再多的忐忑和擔(dān)心都沒用,你需要做的是盡量使自己適應(yīng)新的環(huán)境,并不遭人嫌棄。以下三條建議幫你做個(gè)幸福的職場新人。
1、了解公司重要成員的基本情況。
現(xiàn)在考你一下,你的第一項(xiàng)任務(wù)是什么?記住自己的.職責(zé)?出色地完成上司教給你的第一件任務(wù)?NO,都不是,作為一個(gè)新員工,你首先要做的是一定要努力記住公司里一些重要成員的情況,例如他們的名字,各自在什么地方辦公,并擔(dān)任什么職務(wù)啦等等。在這之后,你就可以暫時(shí)松一口氣了,因?yàn)榻K于有了可以安定下來的感覺,這個(gè)時(shí)候便會有人給你一些實(shí)際事務(wù)做做。
2、形象、談吐、行為大方得體即可,不宜太張揚(yáng)個(gè)性。
除此之外,你得注意,上班一定要準(zhǔn)時(shí)、衣著必須要得體,化妝不能太濃,漂亮悅目就可以,打招呼或者詢問的時(shí)候要面帶微笑,并對任何事物都顯示出你的興趣,這樣能給大家留下一個(gè)良好的印象。
3、將重要信息記在隨身攜帶的記事本或手機(jī)中,加深記憶。
還有一個(gè)對于新人來說非常有效地快速融入團(tuán)隊(duì)的方法,那就是隨身攜帶一個(gè)筆記本,以便隨時(shí)記下一些單位里的要求規(guī)定、重要人物的姓名、有用的電話號碼及其他重要信息,這樣你就不必事后再費(fèi)力地去回憶了。
小林曾在一個(gè)安全意識比較強(qiáng)的財(cái)會統(tǒng)計(jì)公司短時(shí)間工作過一陣子。剛?cè)ツ莾簳r(shí),小林必須參加培訓(xùn),培訓(xùn)室毗連著一條走廊。一次培訓(xùn)接觸后,小林發(fā)現(xiàn)穿過這條走廊的幾扇邊門,去女士洗手間要方便得多。可回來時(shí),小林才發(fā)現(xiàn)沒有刷卡是不能從原路返回培訓(xùn)室的。于是小林不得不在那兒足足等了半個(gè)小時(shí),一個(gè)為公司主任們鋪?zhàn)雷訙?zhǔn)備午餐的女服務(wù)員才透過玻璃門看見了她。服務(wù)員看小林實(shí)在是可憐得要命,才放她進(jìn)去了。
所以說,一些事情或許比較瑣碎,但如果你不牢記的話,可能就會做出像小林這樣的糗事來呢:
洗手間的位置;
公司是否有餐廳,大家平時(shí)是在餐廳吃飯還是一起叫外賣,或者習(xí)慣三五成群出去吃;
電話、傳真、復(fù)印機(jī)的使用方法;
本單位的一些規(guī)矩,比如周五是否要進(jìn)行大掃除,午餐形式是否是在辦公桌上邊工作邊啃三明治等等;
雖然大部分公司并不會禁止員工接打私人電話,但以防萬一,還是弄清楚比較好;
不管別人是否經(jīng)常早到或晚歸,或經(jīng)常去酒吧,你是不是只需也必須正常上下班就行了;
安全門鎖、密碼、證件。
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