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如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)能力
一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)就像一座冰山。水面上的冰山部分是顯性優(yōu)勢(shì),容易被看見(jiàn)。包括知識(shí)、技能、資源等方面。知識(shí)技能指的是我們積累的專業(yè)知識(shí)與能力,通俗地說(shuō),就是知道什么和會(huì)做什么。資源指的是在人際關(guān)系、平臺(tái)、財(cái)富等方面擁有的別人沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)。下面是小編精心整理的如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)能力,歡迎閱讀與收藏。
如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)能力
1、 識(shí)別優(yōu)勢(shì)能力的線索
不假思索的反應(yīng):沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)的教育與培訓(xùn),在某些方面卻能力出眾。譬如流行歌手戴佩妮、鄭智化不識(shí)五線譜,但他們卻創(chuàng)作出了不少頗受歡迎的歌曲。有銷售天賦的人,天生就可以很快拉近和陌生人的距離,并且容易與別人保持良好的關(guān)系。缺乏這方面的能力,絞盡腦汁也未必有好的效果。
學(xué)得快:從小到大讀書(shū),同班同學(xué)都是接受同樣的課程與教育,但對(duì)不同科目大家的學(xué)習(xí)能力有所不同,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)也會(huì)相差很大。
渴望:你經(jīng)常希望運(yùn)用這些能力去做事情。譬如你擅長(zhǎng)寫(xiě)作,可能就會(huì)想做文字編輯或作家;你對(duì)數(shù)字很敏感,就想做財(cái)務(wù)。
滿足:運(yùn)用這些能力以后,你會(huì)很開(kāi)心,很有成就感。譬如運(yùn)用出色的溝通能力與談判能力,你簽下了一個(gè)大的銷售訂單,你肯定會(huì)興奮不已。
2、 嘗試有一定難度的工作與活動(dòng)
在運(yùn)用實(shí)際的優(yōu)勢(shì)能力去獲得成功時(shí),不要忽略了自己還有許多潛在的能力。有些心理學(xué)家認(rèn)為,大部分人只發(fā)揮了所擁有的5%~10%的能力。嘗試有一定難度的工作與活動(dòng),把潛能也發(fā)揮出來(lái),你的成就會(huì)大大超過(guò)你的期望。
李開(kāi)復(fù)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事,他在蘋果公司工作的時(shí)候,有一天老板突然問(wèn)他什么時(shí)候可以接替老板的工作。他非常吃驚,表示自己缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和能力。但老板卻說(shuō),經(jīng)驗(yàn)和能力是可以培養(yǎng)和積累的,而且希望他在兩年之后可以做到。有了這樣的提示和鼓勵(lì),李開(kāi)復(fù)開(kāi)始有意識(shí)地加強(qiáng)這些方面的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。果然,兩年之后他真的接替了老板的工作。
職場(chǎng)人士,要清楚地知道更高一個(gè)級(jí)別的職位需要什么樣的能力、知識(shí)、思維方式,并為之做好準(zhǔn)備。在現(xiàn)有的工作中表現(xiàn)出你具備從事更高職位的潛能,你被提升的概率就會(huì)大大增加。
3、 能力傾向測(cè)驗(yàn)
能力測(cè)驗(yàn)一般分為兩類:一類是測(cè)以先天具備為主的能力,即我們通常說(shuō)的智力測(cè)驗(yàn),主要是測(cè)能力分類中的第一類能力,即認(rèn)知能力;另外一類是管理能力以及與具體職業(yè)相關(guān)的能力,它們可能綜合了認(rèn)知能力、社交能力、操縱能力,其中有先天的部分,但很多是后天可以培養(yǎng)的能力。
4、 回顧描述自己能做的事情,歸納相應(yīng)的能力
你可以通過(guò)回答以下問(wèn)題,歸納自己的優(yōu)勢(shì)能力。
我已經(jīng)取得了那些顯著的成績(jī)?是什么能力使我獲得了這些成績(jī)?
別人認(rèn)為我什么最出色?
我自己最拿手的事是什么?
詳細(xì)描述做過(guò)的最得意的三件事:
事情的概況?
要完成什么任務(wù)或目標(biāo)?
你采取了什么解決辦法?
最后的結(jié)果是什么?
在這件事中,體現(xiàn)了你的什么能力?
不要在意事情是否微不足道,它們也不一定要和工作相關(guān)。諸如“我能經(jīng)常說(shuō)動(dòng)別人陪我去逛街”、“我能很快地學(xué)會(huì)唱一首新歌”都可以。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有不少能力,只是你不曾留意或忽視了它們的存在。
如何找到自己的優(yōu)勢(shì)
1、 反思你的過(guò)去:回顧你的經(jīng)歷和成就,找到那些讓你感到自豪和有成就感的事情。你可以分析這些成就的背后原因,找出你的優(yōu)勢(shì)所在。
2、 尋求他人的反饋:詢問(wèn)身邊的人,讓他們給你指出你的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。這些人可以是你信任的家人、朋友、同事或?qū)煹取?/p>
3、 嘗試新的事物:嘗試做一些你從未做過(guò)的事情,這可以是一種新的愛(ài)好或者一份新的工作。在這個(gè)過(guò)程中,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己具備一些意想不到的優(yōu)勢(shì)。
4、 接受挑戰(zhàn):接受一些你認(rèn)為是挑戰(zhàn)的事情,比如完成一個(gè)困難的任務(wù)、學(xué)習(xí)一個(gè)新的技能或者應(yīng)對(duì)一個(gè)挑戰(zhàn)性的情境。通過(guò)這些挑戰(zhàn),你可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢(shì)。
5、 尋找你的激情:找到那些讓你感到興奮和熱情的事情,這可能是某種愛(ài)好、活動(dòng)或者領(lǐng)域。當(dāng)你對(duì)某件事情充滿激情時(shí),你往往會(huì)表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和才華。無(wú)論采用哪種方法,都要保持耐心和開(kāi)放的心態(tài),不斷探索和嘗試,最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)所在。
如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)呢?
第1個(gè)方法,利用4條線索發(fā)掘優(yōu)勢(shì)。
這四條線索分別是無(wú)限向往、一學(xué)就會(huì)、如魚(yú)得水、勝人一籌;仡櫳罟ぷ髦械氖录,如果在同一件事情上滿足其中的幾條線索,就說(shuō)明在這方面的優(yōu)勢(shì)特別突出。
你還可以問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題:我現(xiàn)在做的事情,是自己喜歡做的嗎?第二個(gè)問(wèn)題:我現(xiàn)在做的事情,是我擅長(zhǎng)的嗎?第三個(gè)問(wèn)題:我現(xiàn)在做的事情,是我喜歡也是自己擅長(zhǎng)的嗎?如果這件事是自己喜歡也是擅長(zhǎng)的事情,也能變成優(yōu)勢(shì)。
第2個(gè)方法,寫(xiě)優(yōu)勢(shì)日記,提升優(yōu)勢(shì)覺(jué)察能力。
如果運(yùn)用了第一個(gè)方法,沒(méi)有找到自己的優(yōu)勢(shì)怎么辦?可能是我們的優(yōu)勢(shì)覺(jué)察能力不夠。當(dāng)我們具備優(yōu)勢(shì)覺(jué)察能力,就能快速地發(fā)覺(jué)優(yōu)勢(shì)潛能。
提升優(yōu)勢(shì)覺(jué)察能力的方法,就是寫(xiě)優(yōu)勢(shì)日記;貧w過(guò)去的一天,記錄下開(kāi)心或者有成就感的事情,做了什么,為什么會(huì)有這樣的感受,在做這件事時(shí)你發(fā)揮了哪些優(yōu)勢(shì)和才干。這些內(nèi)容就是優(yōu)勢(shì)日記。
不一定是驚天動(dòng)地的大事,從小事開(kāi)始,訓(xùn)練自己的觀察能力,通過(guò)持續(xù)記錄,會(huì)加深對(duì)優(yōu)勢(shì)的理解與覺(jué)察。
第3個(gè)方法,運(yùn)用測(cè)試工具,找到潛在優(yōu)勢(shì)。
心理學(xué)家唐納德·克里夫頓研發(fā)的“克里夫頓優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”,現(xiàn)在也叫"蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器,這是一份個(gè)人才干測(cè)評(píng),用于識(shí)別一個(gè)人在哪些領(lǐng)域具有潛力和優(yōu)勢(shì)。這項(xiàng)測(cè)評(píng)被積極心理學(xué)廣泛應(yīng)用,檢測(cè)報(bào)告能夠清晰地描述“我是誰(shuí)、我需要什么、我可以給予什么、我看重的是什么”。
通過(guò)測(cè)評(píng)輔助更加準(zhǔn)確地知道自己的才干和潛力,有的放矢,才能更好揚(yáng)長(zhǎng)避短。
優(yōu)勢(shì),是一個(gè)人職業(yè)發(fā)展最重要的資源、動(dòng)力和杠桿。
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