MBA 未來(lái)的日子有多美妙
時(shí)下，有關(guān)MBA就業(yè)前景的種種預(yù)測(cè)很多。在MBA這道誘人的光環(huán)下，有人將之與高薪、高職相提并論，也有人杞人憂天地認(rèn)為，受全球經(jīng)濟(jì)放緩的影響，MBA的就業(yè)之途正在受阻。那么，客觀來(lái)說(shuō)，MBA的明天到底如何呢?日前，本報(bào)記者就此問(wèn)題采訪了清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)助理?xiàng)畋蟛┦俊?/p>
“要消除誤區(qū) 正確看待MBA就業(yè)前景”
楊斌博士認(rèn)為，不少讀者感覺(jué)近兩年來(lái)MBA熱正在降溫。這可能基于以下幾點(diǎn)原因：首先是自1999年底，由于受網(wǎng)絡(luò)大潮的影響，一部分名校的MBA學(xué)子紛紛中斷學(xué)業(yè)，開(kāi)辦 .com 公司創(chuàng)業(yè)，有報(bào)道因此說(shuō)“網(wǎng)絡(luò)熱了，MBA冷了”;另外，一些其他的管理課程出于宣傳上的需要指出MBA熱過(guò)之后，該是某某專(zhuān)業(yè)熱了;再有，各種渠道傳出美國(guó)MBA畢業(yè)生出現(xiàn)了就業(yè)問(wèn)題也使人感覺(jué)MBA正在走下坡路。
其實(shí)在1999年底加入到創(chuàng)業(yè)潮中去的MBA學(xué)子們隨著網(wǎng)絡(luò)熱的逐漸退潮，已紛紛返校繼續(xù)學(xué)業(yè);從MBA課程的設(shè)置來(lái)看，MBA始終是一種訓(xùn)練，它不會(huì)因任何一種新的訓(xùn)練方式出現(xiàn)而改變其自身的地位;再有從就業(yè)環(huán)境來(lái)看，其實(shí)MBA畢業(yè)生始終存在著就業(yè)困難。因此就以上三點(diǎn)原因而確定MBA正在走下坡路顯然是論據(jù)不充足的。
而從培養(yǎng)MBA的超級(jí)大國(guó)美國(guó)的現(xiàn)狀來(lái)看，MBA教育的確是在平穩(wěn)發(fā)展的，從20世紀(jì)70 年代起，美國(guó)每年約產(chǎn)生9萬(wàn)多名MBA，基本穩(wěn)定在當(dāng)年碩士學(xué)位授予總量的25%，且二十多年來(lái)一直持平;美國(guó)名校MBA教學(xué)收入近兩年來(lái)也一直呈升高走勢(shì)。
“國(guó)內(nèi)MBA主要培養(yǎng)的是中層經(jīng)理”
談到目前國(guó)內(nèi)MBA的就業(yè)前景，楊斌博士特別提出了MBA學(xué)子的心態(tài)問(wèn)題。他認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者，而不少M(fèi)BA學(xué)子總認(rèn)為獲得了MBA這塊金字招牌，就理所當(dāng)然要做高層經(jīng)理，若在就業(yè)中持這種心態(tài)，盲目地將自己定位于“天將降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。楊博士認(rèn)為，MBA畢業(yè)之后在選擇工作時(shí)最重要的'不是看職位有多高，而是要徹底了解所投身職業(yè)的未來(lái)發(fā)展前景如何，且在行業(yè)選擇上要有國(guó)情感，不要盲目追求朝陽(yáng)行業(yè)。比如，目前不少中國(guó)老牌國(guó)企正面臨中興期，金融行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)制期，這些行業(yè)目前都缺少大量的MBA人才，若適時(shí)投身于此，個(gè)人的發(fā)展前景會(huì)非常廣闊。
MBA畢業(yè)生目前也面臨著就業(yè)上的壓力：首先是隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸放緩，全球各大公司紛紛裁員，在一定程度上給MBA畢業(yè)生出了道就業(yè)難題;另一大壓力是中國(guó)加入WTO的時(shí)間表尚未明確，這給MBA畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位增加了難度。眾所周知，中國(guó)加入WTO后，最急需的人才就是像MBA這樣的國(guó)際型復(fù)合人才，因此MBA畢業(yè)生應(yīng)該是最急切盼望中國(guó)加入WTO 的一群人。
“想攻讀MBA，就要心甘情愿做個(gè)businessman”
據(jù)了解，由于越來(lái)越多的年輕人加入到報(bào)考MBA的浩然隊(duì)伍之中，目前全國(guó)各高校的MBA 學(xué)子日益年輕化。楊斌博士以清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院為例分析了目前MBA學(xué)子的主要特點(diǎn)：首先是文化素質(zhì)越來(lái)越高，再有學(xué)生年齡普遍偏小，且管理經(jīng)驗(yàn)較為缺乏，再有每個(gè)學(xué)生在團(tuán)隊(duì)精神、倫理觀念、中英文表達(dá)能力、時(shí)間管理能力上的差異很明顯。
楊博士認(rèn)為，各企業(yè)在招聘MBA畢業(yè)生時(shí)，最看重的就是其學(xué)習(xí)前的從業(yè)背景，特別是有無(wú)在管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，而隨著MBA學(xué)子年齡逐漸減小，其管理經(jīng)驗(yàn)也都不多，有些甚至沒(méi)有，這對(duì)于MBA畢業(yè)生的就業(yè)形成一定阻礙。不過(guò)，管理經(jīng)驗(yàn)少的學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中如果注意加強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)方面的鍛煉，并在學(xué)有余力之時(shí)，做些兼職，對(duì)于加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)是很有幫助的。而且作為MBA一定要注重與同學(xué)的交流，據(jù)調(diào)查，利用校友網(wǎng)絡(luò)尋找到滿意工作的比例是相當(dāng)高的。
不過(guò)，楊博士也指出了一條較為重要的原則：如果你并不想成為一名businessman(商人)，也不愿與太多的人打交道，而且渴望過(guò)無(wú)拘無(wú)束的生活，那么你就不要報(bào)讀MBA。無(wú)論其名利有多大，人應(yīng)該尋找自己最適合的職業(yè)。
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