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在職場上保持“升升”不息[1]

時(shí)間:2020-10-29 19:41:28 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

在職場上保持“升升”不息[1]

  假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī),透過忠實(shí)記錄的鏡頭,我們看到了下面這樣4副場景,現(xiàn)在我們來理性地面對它們,回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。

在職場上保持“升升”不息[1]

  場景一:機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職

  在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié),猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里,難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時(shí),赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龍無首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。

  升職,你想都沒敢想過,除了驚訝之外,你一時(shí)之間也很難再想到別的了。好運(yùn)怎么會(huì)落到你頭上呢?本來是件值得高興的事情,你卻反而開始失眠,為如何當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而煩惱。你很懷念做普通職員的日子,搞好自己的工作就行了,不需要為別人操心。而現(xiàn)在,你不但要在總經(jīng)理辦公會(huì)上為本部門“爭地盤”,還要與拿出自己的看家本領(lǐng)來擺平手下。對于之前從未接觸過任何管理工作的你而言,這些事讓你每天都緊張得不行,心情煩躁不安,你開始想還不如不升職的好啊。

  可銳專家點(diǎn)評:

  可銳職業(yè)咨詢公司對職場的'調(diào)查顯示,有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于這種“被動(dòng)生職”,這一結(jié)果反映出眾多白領(lǐng)麗人的對于未來的缺少規(guī)劃,盲目跟進(jìn),享受天上掉下的“餡餅”。素不知這些“餡餅”實(shí)質(zhì)是人生最大的陷阱!人們普遍的觀點(diǎn)是:官越大越好,薪水越多越妙。然而無數(shù)的“高薪抑郁病患者”已經(jīng)證明了這種“扭曲”的價(jià)值觀的荒謬,那么我們該如何面對這種困境呢?

  升職策略:

  首先明確工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”畢竟只是少數(shù),工作對于大多數(shù)人是謀生的工具;其次認(rèn)清自我,知道自己“哪些可為,哪些不可為”,不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充胖子”,吃苦的是自己。記得:給“生活升職”才是最重要的,這也是我們可銳服務(wù)客戶的最終目標(biāo)。

  場景二:心情郁悶之升職無望

  職場中有時(shí)候又似乎毫無規(guī)則可言,比如說吧:為什么升職的總是你的同事,而且她也總是技不如你,而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會(huì)?別人升遷、加薪、晉級(jí),你卻只是增加工作量而已。

  論能力你不但出眾,又肯埋頭苦干,你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先,但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰,頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),而升職一直就與你無緣。你也知道自己的癥結(jié)出在你不愿與同事親密交流,在辦公室里你顯得冷漠高傲,你寧肯一頭埋沒于業(yè)務(wù)之中,也不愿與同事有密切往來。在這個(gè)有點(diǎn)悲哀的場景中,我們看到一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只會(huì)面壁暗自垂泣。
  
  可銳專家點(diǎn)評:

  你一定看過美國大片《終結(jié)者》,里面的施瓦星格一個(gè)人就拯救了地球,類似的孤膽英雄什么“蝙蝠俠”“超人”那可都是美國人心目中的英雄,你是不是認(rèn)為美國人在現(xiàn)實(shí)里也都是個(gè)人英雄主義呢?答案當(dāng)然是否定的,美國公司最講team work!在分工越來越細(xì)化的市場經(jīng)濟(jì)中,沒有人能單打獨(dú)斗,“團(tuán)隊(duì)合作”是一種市場經(jīng)濟(jì)的必然理念,獨(dú)來獨(dú)往者注定要被淘汰。

  升職策略:

  放下“清高”的姿態(tài),容入到集體中去,良好的人緣+出色的個(gè)人能力,升職只是一個(gè)時(shí)間問題。怎么做?那就從你每天對同事主動(dòng)微笑著say hello 開始吧:)

  場景三:難以服眾之升職危機(jī)

  職場這個(gè)江湖,有時(shí)候的風(fēng)云際會(huì)讓人摸不著頭腦,就拿老板有權(quán)利給并不太服眾的人升職來說吧,如果你是這個(gè)人的手下也就罷了,誰讓老板就是老板呢,人家有這個(gè)權(quán)利嘛!頂多你消極怠工一段時(shí)間后,也就知天理而認(rèn)命了,而如果偏偏不巧你就是那個(gè)被升職的人,你該如何應(yīng)對你的那幾個(gè)囂張的下屬呢?

  說實(shí)話你也不是這個(gè)部門里最優(yōu)秀的職員,現(xiàn)在卻被任命為經(jīng)理。無論如何你也興奮不起來:原因是你的手下有好幾個(gè)“重量級(jí)”的人物,你的任命通知下來的那一天,他們的臉色都很難看。有的人心里不高興可嘴上不說,你看他整天比誰都高興似的,問他他也說支持、配合新領(lǐng)導(dǎo)什么的,可實(shí)際上呢,就是不干事。而你知道這個(gè)部門離開他們還真是難以運(yùn)轉(zhuǎn)得了,你覺得自己很冤枉,卻沒有地方傾訴,你請清楚楚地知道自己正面臨著前所未有的職業(yè)危機(jī)。
 

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