如何從優(yōu)秀的程序員成為偉大的程序員[4]

11、公司需要的時候總能出現(xiàn)

這如同等價交易。如果你為一家偉大的公司工作，他們會給你足夠的彈性。公司不會限制你如何工作，不限制你開始或結(jié)束的時間，也不會限制你什么時候停下來歇歇。公司會鼓勵你在休息時間做做操，甚至?xí)�在你和團(tuán)隊成員出去吃飯的時候為你們買單……在繁復(fù)大量而緊張的工作后，公司會放你幾天小假。諸如此類。

然而，毫無疑問，與前面的這些美事兒隨之而來的是責(zé)任。如果趕上時間緊還得出活兒，偉大的程序員則建議你即使在周末也要加班。即使干得再晚也得把活兒干完。你看，偉大的程序員是要為自己的創(chuàng)作負(fù)責(zé)的。這雖不是必需的，但這是偉大程序員的標(biāo)志之一。有些人只想朝九晚五的上班，他們可能不錯，但是成不了偉大的程序員。偉大的程序員是團(tuán)隊中干到最后的那個，把作品視為完美的藝術(shù)，與團(tuán)隊成員親如一家。

12、衣著職業(yè)化

你永遠(yuǎn)也不知道一個客戶會什么時候突然拜訪。你也永遠(yuǎn)不會預(yù)知什么時候突然要參加一個會議，不是每一件事都在計劃中的。你得隨時準(zhǔn)備好展現(xiàn)自己。一個好的程序員周一到周五穿著普普通通，甚至有可能穿牛仔裝和運(yùn)動鞋來上班。在某些周五，他們穿著T恤，短褲和運(yùn)動鞋出現(xiàn)。當(dāng)一個客戶突然在周五出現(xiàn)，要談一個大項目，你沒法把衣衫不整的他一塊兒叫上。

一個偉大的程序員周一到周五都穿著職業(yè)化，衣服也能帶來成績。如果你不在意穿著，你也會因為穿的太奇怪而得不到晉升。毫無疑問，套裝和領(lǐng)帶還是很能提升你自己的。我向你保證，一套得體大方的西服套裝會讓你在今年就覺的物超所值。

13、溝通能力

這是另外的判定條件。這世上有太多優(yōu)秀程序員，卻沒幾個偉大的程序員。為什么呢？因為大多數(shù)程序員不善交流。交流的層次很多：從發(fā)電子郵件、參加小型SCRUM開發(fā)小組會議到大一些的主管會議，水平逐漸提升。這樣你就能在數(shù)百人參加的會議上自如地展示你的軟件。在會議上你不需要有好演技，但是至少要清晰明了地表達(dá)你的觀點。你的溝通能力越強(qiáng)，你的職業(yè)道路就會走得越遠(yuǎn)！

概要：想要成為管理人員，你的溝通能力得分至少要打到9到10分。甚至你在會議上只講了幾分鐘，或只一個小匯報，你都需要非常好的表達(dá)能力。別只是在你的每天的工作日志寥寥寫上"修補(bǔ)1371個bug",你要做的是盡可能描述清楚如何在這么艱難的情況下解決了問題。闡明你的方法，說明你如何保證這個bug不再出現(xiàn)。你就不再為你的日志發(fā)愁了。這會是你向經(jīng)理展示自己的精彩演出。

14、目標(biāo)設(shè)定的技巧

好的程序員日復(fù)一日的做你安排給他們做的事情，貫穿始終。他們并不往遠(yuǎn)看，不對明年、5年甚至10年后作打算。一些好程序員雖然知道自己想要什么，卻沒有具體計劃去實現(xiàn)。偉大的程序員則給自己訂立年度、未來5年的目標(biāo)，而且大概預(yù)期到自己10年后的發(fā)展。

偉大的程序員有了目標(biāo)不會只是想象，他們會具體實施。他們會根據(jù)具體情況，在預(yù)期的時間做具體的事情。他們會詳細(xì)地制訂明年的計劃，包括要上的課程、要完成的項目甚至包括他們需要建立的人際關(guān)系。

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