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性格決定成敗-軟件開發(fā)人員如何成長(zhǎng)[3]
成功軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)
下圖中列舉出了一些在事業(yè)和職場(chǎng)道路上，獲得成功的軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)，我們從中挑出幾種進(jìn)行分析：
成功軟件技術(shù)人員的性格特質(zhì)
自學(xué)精神。作為一名軟件技術(shù)人員，在成長(zhǎng)的過(guò)程中，是希望被動(dòng)地接受訓(xùn)練還是主動(dòng)地訓(xùn)練自己，這個(gè)態(tài)度很重要。
在軟件技術(shù)開發(fā)行業(yè)里，很多知識(shí)不能依靠他人提供的培訓(xùn)，成功的技術(shù)人員往往都是通過(guò)自學(xué)--靠自己來(lái)訓(xùn)練自己。
吃苦耐勞。這里講的吃苦耐勞并不是盲目地苦干，而是一種心態(tài)。在軟件的研發(fā)階段，往往因?yàn)橼s工期，需要比普通人花費(fèi)更多的時(shí)間用于工作。
所以，如果你比較喜歡正常的工作時(shí)間（朝9 晚5）,那么就不適合從事這個(gè)行業(yè)的工作， 或者難以取得成功。
良好的人際關(guān)系。在研發(fā)工作進(jìn)行的過(guò)程中，你與別人相處得是否融洽，也是至關(guān)重要的一點(diǎn)。只有擁有良好的人際關(guān)系，才能促進(jìn)你和同事之間的溝通，有助于項(xiàng)目的推進(jìn)和研發(fā)過(guò)程中問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決。
面對(duì)挫折的能力。這里的挫折主要來(lái)自于兩個(gè)方面：在職業(yè)規(guī)劃或創(chuàng)業(yè)初期，當(dāng)你終于下定決心要做一些改變時(shí)，可能會(huì)有很多人來(lái)進(jìn)行勸誡，舉出很多理由來(lái)證明某些行為是不可行的，這時(shí)就要做好心理準(zhǔn)備；在真正付出行動(dòng)的過(guò)程中，也會(huì)碰到很多挫折。
此時(shí)，就要把個(gè)人價(jià)值與整件事情的成敗切離開來(lái)，不要過(guò)多地在意最終的結(jié)果，而是相信你已經(jīng)有你所需要的東西，而繼續(xù)去創(chuàng)造所需要?jiǎng)?chuàng)造的東西。
接受不同的意見。在與同事合作的過(guò)程中，總會(huì)有一些不同的意見產(chǎn)生。虛心接受別人不同的想法，并很好地與個(gè)人意見進(jìn)行最優(yōu)化整合，才能有助于達(dá)到最終目的。
思而后行。在進(jìn)行研發(fā)時(shí)，要先有一定的規(guī)劃，再進(jìn)行相對(duì)應(yīng)模塊的研發(fā)，而不是剛投入工作就馬上動(dòng)手編程；在研發(fā)的協(xié)作方面，也要有一定的思考和選擇，要選擇多個(gè)技術(shù)層面的人來(lái)進(jìn)行合作。
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