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性格決定成敗-軟件開(kāi)發(fā)人員如何成長(zhǎng)[2]
如果你希望進(jìn)行創(chuàng)業(yè)， 那么所處的公司規(guī)模就會(huì)在1 到50 人之間。這樣的軟件公司， 一般由整個(gè)行業(yè)中年齡較輕（25 歲到45 歲之間）的開(kāi)發(fā)人員來(lái)組成。
工作機(jī)會(huì)分布圖
所以，如果一名技術(shù)開(kāi)發(fā)人員希望自主創(chuàng)業(yè)， 那么就一定要具備一個(gè)充滿(mǎn)活力、開(kāi)朗且不畏懼困難的性格。
利用性格創(chuàng)造價(jià)值
無(wú)論任何產(chǎn)品，如果沒(méi)有人愿意購(gòu)買(mǎi)，那么就不能實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，而了解和重視價(jià)值又是所有成就的根本。當(dāng)我們談到一個(gè)人所能創(chuàng)造的價(jià)值和成就時(shí)，有一個(gè)最明顯而共同的準(zhǔn)繩就是--創(chuàng)造者所具備的性格。
所以，我們不僅要利用性格決定職業(yè)的道路和方向，并且在這條道路上行進(jìn)的過(guò)程中，還要不斷地利用其為我們創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)最終的成就。
我們要努力讓自己成為成功的創(chuàng)造者。在日常的工作中，我們要專(zhuān)注眼前的工作，處處留心，尋找是否有發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)，積極地去解決工作中遇到的問(wèn)題，而不是盯著鐘表發(fā)呆，一直等著下班。
在遇到可以獨(dú)立決策的問(wèn)題時(shí)，要勇于特立獨(dú)行，平凡而沒(méi)有特點(diǎn)的人永遠(yuǎn)不會(huì)吸引到別人的注意，一定要做最有特點(diǎn)的、最好的一個(gè)。
遇到困難時(shí)，一定要克服自己的心理障礙，勇于排除困難，利用自己建立的人際網(wǎng)絡(luò)來(lái)幫助自己。
同時(shí)，也要隨時(shí)準(zhǔn)備好接受別人的負(fù)面意見(jiàn)，千萬(wàn)不要在意一時(shí)的成敗，只要能夠有耐心地堅(jiān)持下去，時(shí)機(jī)自然會(huì)慢慢地成熟，所創(chuàng)造的價(jià)值也會(huì)隨之體現(xiàn)出來(lái)。
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