增加福利必備功略
“金九銀十跳槽月”,在老板最擔(dān)心人才流失的時(shí)候,向他提出增加福利,不失為一招。但專家提醒,要說服老板,不僅要底氣十足,還要掌握一定技巧。
1. 有理有據(jù)
說服老板給你增加福利確實(shí)不是一件易事,萬一把握不好,就有可能破壞自己在老板心中的形象,影響日后的工作。因此,在開口向老板要錢時(shí),最好先制定一個(gè)談話要點(diǎn),然后有理有據(jù)地展開。
2. 索求有度
人力資源專家在研究中發(fā)現(xiàn),人們提出的請(qǐng)求在許多時(shí)候都會(huì)跟實(shí)際可達(dá)到的程度有很大差距。因此,在提出要求前,一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位的大體情況,這樣成功的幾率會(huì)更大些。
3. 說話語調(diào)適中
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要求增加保險(xiǎn)額度或是增加制裝費(fèi)的理由,你的說話語調(diào)是其中關(guān)鍵。切記不要一時(shí)心急,就采用下通牒或別的強(qiáng)迫方式令對(duì)方就范,這樣只會(huì)適得其反。
4. 明確目的所在
也許加薪或加福利并不是唯一解決問題的'辦法,是否其他方式也一樣能讓你達(dá)到目標(biāo)?其實(shí),能讓你達(dá)到目標(biāo)的方法還有很多,如分紅、股票期權(quán)、獎(jiǎng)金、晉升、靈活的工作時(shí)間等等。
5. 向同行看齊
如果老板認(rèn)為你的要求并非信口謅來,他也許能更容易接受些。多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他,比如同類公司同職位人員所拿薪水、福利的大致數(shù)額,你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平啦等等,這樣一來,他想不同意都不行了。
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