走出圍城程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[5]

時間：2020-10-24 20:55:24 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

　　對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行剖析

走出圍城程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[5]

　　1、“職業(yè)生涯”分解

　　職：職務(wù)、職位? 業(yè)：行業(yè)、專業(yè) 、公司? 生：生計，本質(zhì)就是“收入”。核心主題? 涯：時間、時段，是個附加主題。

　　這種看似荒謬的拆字釋義法，對“職業(yè)生涯”有一個獨特?zé)o二的定義，就是分解成“職”“業(yè)”“生”“涯”來解釋。如，你是為一個更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣?你在擇業(yè)時是注重先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司?三者往往不是統(tǒng)一的，選對興趣的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類型……反之也然。而“公司”要素中，去大公司(外資，國企)還是小公司(私企)，也常是選擇的矛盾。而收入，就絕對是一個核心問題，哪怕你的選擇主要是“為了去大公司發(fā)展自己某種能力，多少工資無所謂”，但起碼你內(nèi)心一定有個底線，有個增加收入的計劃和欲望(也許你自問：發(fā)展某種能力是為了什么?就會發(fā)現(xiàn)，最后的答案，都和金錢有一定關(guān)系)。而時間，常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素，卻是個重要的主題因素。因為我們發(fā)現(xiàn)第一章提到的“五個迷茫的問題”，自己的現(xiàn)狀沒有變化，事實就是因為沒有隨“時間”變動而變得更好。你必須首先確定：你愿意、你計劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規(guī)劃所有的行動計劃和下一步的方向。很多求職者在這些問題上往往是模糊的、或無法準(zhǔn)確選擇的，因為不知道選擇的正確依據(jù)是什么。

　　2、來自“馬拉松”的恐懼

　　如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒有隨時間發(fā)生變化，那就是一場“恐怖的馬拉松”，要消除恐怖，要理智的從東家挑水轉(zhuǎn)到西家挑水，自己必須清晰回答10個問題：

　　1) 現(xiàn)在的'工作一開始就是這么無聊嗎?(答不是，就可能是自身有問題，如能力進(jìn)步停滯)

　　2) 同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無趣嗎?(如果不是，可能是自己態(tài)度問題;是，則公司HR管理有問題)

　　3) 在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長的空間?(有則不要輕易跳槽)

　4) 如果重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作?(關(guān)鍵問題：是興趣和“三分天”所在還是為了“新鮮感”?)

　　5) 留在原來的公司，有換跑道的可能嗎?(有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展)

　　6) 跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎?(這種可能不是概率上的;而是基于對自己能力的認(rèn)識)

　　7) 朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么?(當(dāng)局者迷，可以作為參照物)

　　8) 自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢(專長或興趣)嗎? (核心問題，答案否定則不要考慮)

　　9) 如果有進(jìn)修機(jī)會，最希望學(xué)什么?為什么?(補(bǔ)自己的不足，更要強(qiáng)化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域)

　　10) 自己想象中的一段時期(1、3、10年)后是什么樣子?(未來的定位)