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職場“古董”的職業(yè)規(guī)劃

時間:2022-11-13 00:52:36 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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職場“古董”的職業(yè)規(guī)劃

 職場“古董”的職業(yè)規(guī)劃

職場“古董”的職業(yè)規(guī)劃

 越來越舍不得揮霍青春,盡管化妝品越用越高檔,但是,心底有個聲音在不停地告訴你:越來越明顯的是皺紋,越來越不濟的是精力,老板對你的要求愈發(fā)嚴格,因為你的閱歷與經驗,使你無法再用小女生的稚嫩去推卸工作上的責任,誰說如履薄冰不是一種壓力來源?職場新人一邊向你請教,一邊將你視為“攔路虎”,那種氣勢洶洶足以讓你如坐針氈,往日辛苦打拼換取的身價地位岌岌可危;事業(yè)與家庭的夾縫如此狹窄,你有限的時間似乎永遠顧此失彼。客戶、老板的催促,與丈夫、孩子的期待就像一首永無休止又偏偏不合拍的二重唱……近日,不少網友尤其是女性網友都在熱議這樣一個話題:三十歲以后的職業(yè)女性,該如何做職場“古董”。 

    “古董”的利益靠自己把握

    月月,今年38歲,企業(yè)主管。月月告訴記者,她不是個很能干的女強人,當初老板要提拔她做干部,還被她拒絕過呢。但有時候你越不想,機會反而總是圍繞在你身邊。拗不過組織安排,最終她還是做了領導。月月稱,她的部門主要是以收集同類行業(yè)的相關信息為主,這份工作不僅需要豐富的經驗,更要有極強的敏感性。她的下屬雖不多,而且都是些剛畢業(yè)的大學生,缺乏經驗,但沖勁十足。尤其是敏銳的觀察能力和對新事物的接受能力,常常讓月月自嘆不如,所以做他們的領導并不容易。這些孩子,年紀不大,心氣卻一個比一個高,多少有點眼高手低的毛病,每個人都對自己的將來目標明確。他們看出月月的好脾氣和溫和個性,表面做出該有的尊重和順從,但一旦做起實事,主意之大,讓月月這個好脾氣的人有時也忍不住火冒三丈。不久前,和下屬笑笑的一場較量,讓她徹底領教了這些“孩子”的咄咄逼人。

    月月說,笑笑是這些孩子中比較成熟的一個,已有近兩年的工作經驗。在她看來,笑笑業(yè)務能力很強,不過外表看來有點冷漠,讓一些剛來的學生對她的懼怕甚至超過真正的領導月月。月月說,她從不計較別人的態(tài)度,只要大家把工作做好。何況,笑笑確實能做事,交給她的工作都能出色完成,無可挑剔。或許是她一貫不錯的表現(xiàn),月月稱自己在工作上遇到什么難題也會主動與她商量溝通,笑笑會給出有效實用的建議。月月認為自己是個大度的人,也很愿意給能干的下屬發(fā)展機會,笑笑的表現(xiàn),讓月月萌發(fā)了推薦她做部門副主管的念頭。一個偶然的機會,月月主動找領導說出了自己的想法。不久,笑笑就被宣布做了這個部門的副主管。當初就有同事提醒她,別小看了現(xiàn)在的年輕人,對于這樣的提醒月月只是一笑了之。但讓她沒想到的是,笑笑上任還不到半年,突然領導找她談話,說是為了減輕她的工作壓力,也給年輕人更多的發(fā)展空間,希望她把工作重心做一下調整,業(yè)務讓笑笑主要負責。月月很果斷地拒絕了。礙于月月一貫工作表現(xiàn)和業(yè)績,領導最終沒有勉強她。月月稱,這件事讓她真正感到了職場競爭的殘酷,有時候給了別人機會,就意味放棄自己的利益,職場如戰(zhàn)場,不進則退,好心的代價可能就是喪失自己的權利。從那以后,她把業(yè)務這塊牢牢地捏在自己手里,這畢竟是她經過多年努力為自己爭取來的職位和發(fā)展機會,不能因為一個不恰當?shù)暮眯亩鴶嗨土。更何況,她這個職場“古董”離光榮退休,還早了點。

    “古董”的價值體現(xiàn)在于自己

    莉莉最近有點煩。她告訴記者,丈夫是個生意人,曾經憑著聰明靈活,把自己的身價抬過千萬。當初為了丈夫專心做生意,曾經是廣告公司客戶經理的莉莉只能盡量壓縮自己事業(yè)的發(fā)展空間,多擠點時間照顧家人和孩子。莉莉說,以前丈夫也希望她能做個全職太太,稱他賺的錢足夠一家人過上富裕而悠閑的生活。但莉莉沒有照辦,她不是不懂享福,也不是事業(yè)心特別強,而是她太了解自己的丈夫,雖然很聰明,但或許是因為太聰明,莉莉總覺得他做事闖勁有余而穩(wěn)妥不足。所以,莉莉一直不敢完全脫離工作。一年前,已經身價倍增的丈夫經不起朋友的誘惑,覺得房地產利潤厚,賺錢快,一直做化工原料的他也開始涉足這一產業(yè)。眼下房產市場的狀況有目共睹,丈夫的錢被全部套牢。看著像熱鍋上螞蟻的丈夫,莉莉滿腹怨氣卻不能說,還要適時地安慰丈夫。雖然眼前的日常開銷不成問題,但眼看著兒子就要小學畢業(yè),初中學校的選擇非常重要,原本打算去私立學校,為了兒子的將來,為了保持這個計劃的可行性,莉莉不得不多方聯(lián)絡曾經的業(yè)務關系,準備重操舊業(yè)。

    莉莉對記者說,以前的老關系早就疏遠了,還有些人已經改行,新人根本就不認識。即便托人也已經繞了好幾個彎,人家辦事的態(tài)度也完全不同了。但莉莉還是慶幸自己的運氣,在經過幾番周折之后,在一些朋友的幫助下,她還是成功地回到了老本行。這以后,莉莉開始晝夜奮戰(zhàn),廣告這行業(yè),既怕沒客戶,又怕客戶多。沒客戶急死,客戶多而散,那就要忙死。莉莉稱自己已經是奔四的人了,精力大不如以前,再說現(xiàn)在新人輩出,這本身就是吃“青春飯”的行業(yè),一個“中年婦女”的優(yōu)勢實在少得可憐。盡管如此,莉莉還是咬牙挺過了最初的困難期。

    莉莉說,重操舊后業(yè)的第一個客戶是朋友介紹的,她非常用心,也努力做到專業(yè)地服務客戶,那個客戶更是積極配合,雙方合作很愉快,本來的一年合同,幾天前又續(xù)簽了一年。有了這個客戶的支持,莉莉稱自己現(xiàn)在心里踏實多了。雖然經常要撐著這張“老臉”去和那些年輕后生搶客戶,爭業(yè)務,但她覺得自己并非毫無優(yōu)勢,她的經驗,她的穩(wěn)妥,她的耐心周到,都讓不少客戶動心。畢竟現(xiàn)在的年輕人常常是沖勁太足后繼無力,而廣告行業(yè)關鍵就在服務。莉莉調侃地說:“我這個職場‘古董’現(xiàn)在看來還真是價值不菲。但究竟能走多遠,心里還真的沒底,這個行業(yè)的淘汰率太高了。 ”

    網友談做“古董”的得與失

    30歲對于職業(yè)女性來說確實是道坎,不少網友對這個話題也給出了自己的觀點和看法。網友“含笑”說,已經奔三的我眼看著離“古董”的距離越來越近,內心的焦慮也一天比一天強烈。看著身邊那些初出茅廬的牛犢們的闖勁和狠勁,內心怎么也輕松不起來。想想曾經的輝煌就在昨天,很多想法還未來得及兌現(xiàn),很多時候依然有躍躍欲似的沖動,總覺得自己還有大把的機會,誰知瞬間就有了成為“古董”的危機。雖說“古董”價值不菲,但擱在自己身上,卻多少有點腐朽的味道。難道曾經的目標,輝煌的計劃,就此成為昨日的狂想曲?這“古董”該怎么做才能安全著陸?

    而網友“圈圈”說,對于四十幾歲的職場“老古董”的我來說,最強烈的感受是被邊緣化了,我是個閑不住的人,這種改變讓我很受打擊。表面別人對你都很尊重,很照顧你,啥事都不用你做,人是清閑了,但內心那份失落卻是實實在在的。畢竟曾經也是業(yè)績斐然,愜意的現(xiàn)狀讓我心里發(fā)慌。

    網友“怡怡”坦率地說,如果職場“古董”是以年齡來劃分的,那只能欣然接受,因為這是自然規(guī)律,無人能改變,也無人能幸免,但關鍵是自己的內心,用怎樣的心態(tài)去接受這樣的事實。不要總是耿耿于懷那些曾經,那只能說明過去的成功。職場的空間有限,沒有“古董”們的退出,又怎會有新生代的崛起?當初我們自己的發(fā)展空間不也是那些所謂的“古董”們的成全?

    網友“匆匆過客”也認為,做“古董”沒什么不好,至少說明你經歷過了;蛟S隨著年齡的增長,職場發(fā)展機會越來越少,但豐富的經驗和閱歷是付出青春后的最大回報,人要懂得知足。

    精心規(guī)劃,讓你越老越有價值

    因為各種政策和年齡限制,在如今職場上被稱為 “古董”的女性并不少;蛟S,歲數(shù)的增長是自然規(guī)律,無法改變,但如何經營好自己的職業(yè)發(fā)展,是每個已經成為職場“古董”或即將成為職場“古董”的女性們認真思考的一個問題。有專家指出,職業(yè)這東西,隨著年齡的增長,分為保值和貶值兩種。有些職業(yè)天生就是越來越值錢,比如與咨詢有關的工作,保健師、營養(yǎng)師、心理輔導師等,再比如醫(yī)生和會計,他們的名聲和信譽都需要長期積累。而有些職業(yè)則純粹屬于過時不候的 “青春飯”,除非你能在30歲前掙夠了自己的一輩子,不然還是早做打算。如果你一開始就幸運地在一個能保值甚至升值的行業(yè)當然最好不過,剩下的就是如何提高自己的業(yè)務水平。但是,并非人人都有這么好的運氣,這時候,考慮 “轉行”或許是未雨綢繆的選擇。

    其實,這里說的轉行和“跳槽”并不是一回事,有的人把跳槽當作一種加速實現(xiàn)自身價值的捷徑,可是,如果你跳到了“貶值”行業(yè)里,即使是“排頭兵”,不論今天的職位多么讓別人羨慕,這一切都有可能在明天就成為歷史。在職位表面的光鮮背后,或許是一種積重難返的無奈。

    如果你能轉入一個“保值”甚至“升值”的行業(yè)里,即使是以低姿態(tài)獲得小角色,在積累了一定的經驗與閱歷之后,機會也會召喚你。換句話說,讓自己從事一份隨著年齡增長而升值的工作,當你成為職場“老古董”時,你的價值會隨著年齡的增長而增值。

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