人生四十才開始
朋友在我昨天“從依附走向獨(dú)立”文章的留言如下：
"從依附到獨(dú)立"這句話總結(jié)的很好,應(yīng)該是許多35歲左右想跳槽的"精英"們的寫照。在IT領(lǐng)域，35歲的技術(shù)和管理人才，在國(guó)企或事業(yè)單位如果能力和職位一般，再一直呆下去也不錯(cuò)，一般不會(huì)被炒掉，可以混到退休。而對(duì)于已經(jīng)具備較強(qiáng)技術(shù)能力、管理經(jīng)驗(yàn)并具有一定地位的中高層人才（如部門負(fù)責(zé)人、中層干部），就面臨著很大的挑戰(zhàn)。如果一直呆下去，只要超過40，一般不會(huì)再想跳槽的事，但這一輩子的職業(yè)道路就算基本看到頭了；如果不甘心而到圍城外面去尋找更大的發(fā)展，所面臨的抉擇遠(yuǎn)比年輕人困難的多。要拋棄所有的既有地位、領(lǐng)導(dǎo)和手下的尊重，還要面臨單位挽留（甚至強(qiáng)留）的壓力，而最重要的是面臨能否找到“更好”工作的巨大風(fēng)險(xiǎn)。 然而人一生的黃金職業(yè)生涯不過二三十年，如果更看中的.是過程而非結(jié)果的成敗，走出去體驗(yàn)不同的人生才不會(huì)到退休時(shí)再感慨今生的平淡。當(dāng)然這需要極大的勇氣和自信。
坦率的說，我寫作那篇文章的目的，是希望更多的人，靜下來聽自己內(nèi)心真正的聲音——我們都無法擺脫人性本身的張力。我也希望那個(gè)咨詢我的朋友，看到這里，能夠得到啟發(fā)：她要的或許不是看起來很美的工作，而是一種終生就業(yè)能力。我在文中提出了什么時(shí)候跳槽的問題，有人說三年、五年、七年之癢，又說畢業(yè)后一年是跳槽的高峰期，為什么會(huì)有這樣的規(guī)律？這些規(guī)律與人生的生命周期結(jié)合起來考慮，又如何安排，所以，這個(gè)問題我想提醒那些希望找到自己終生職業(yè)目標(biāo)的人，趁年輕，最好在30歲左右，確定這一生做什么事情。這之前，你都可以東游西晃，多體驗(yàn)體驗(yàn)。（前提是，你要對(duì)得起自己的青春，每一份工作都要盡力去做。）但是，對(duì)于35歲左右的人，在一個(gè)“35歲以下”年齡歧視的人才市場(chǎng)，怎么看跳槽的事情？
很早看過卡耐基的一句話“人生四十才開始”——可不是，孩子上小學(xué)，自己能夠自理的時(shí)候，至少10來歲吧，認(rèn)識(shí)社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，也至少要個(gè)五年、十年吧�；蛟S有人說，80年后有人成功云云，如果這么比，我還可以說，三代出一個(gè)貴族，有人生下來就是百萬富翁啊。人生開始不是說財(cái)富積累多少，而是你真正的自由和所謂的幸福狀態(tài)找到?jīng)]有。
寫到這里，不由得回到年齡歧視的現(xiàn)實(shí)來——之所以中國(guó)有一個(gè)35歲的檻，與前些年的大規(guī)模下崗職工走向人才市場(chǎng)有關(guān)系，他們是被社會(huì)的力量逼迫，從依附狀態(tài)走向社會(huì)的，他們中一部分人，仍然是尋求一種新的依附。我想，對(duì)于自己主動(dòng)離開一個(gè)工作13年之久的單位的跳槽者，需要做的是，放下包袱，歸零心態(tài)來開始自己的新的生命歷程。
——為了自己四十才開始的人生。
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